১ বা ২ নয়, এক ধাক্কায় ১২% DA বৃদ্ধি! আচমকাই কপাল খুলল কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মীদের

সম্প্রতি নরেন্দ্র মোদী সরকার কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের DA বা মহার্ঘ ভাতা ৩ শতাংশ বাড়িয়েছে। যার ফলে এখন কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের DA বেড়ে দাঁড়িয়েছে ৫৩ শতাংশে। এই আবহেই ফের খুশির খবর কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারিদের জন্য।

দুর্দান্ত খবর পেলেন কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারিরা।

১ বা ২ নয়, এক ধাক্কায় ১২% DA বৃদ্ধি! আচমকাই কপাল খুলল কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মীদের

কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের DA বা মহার্ঘ ভাতা ৩ শতাংশ বাড়িয়েছে। যার ফলে এখন কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের DA বেড়ে দাঁড়িয়েছে ৫৩ শতাংশে

আগে এই DA এর পরিমাণ দাঁড়িয়েছিল ৫০ শতাংশে। কিন্তু এদিকে রাজ্য সরকার এখনও রাজ্যের সকল কর্মীদের DA ১৪ শতাংশই রেখে দিয়েছে।

যার ফলে কেন্দ্রীয় হারে DA বৃদ্ধি এবং বকেয়া বেতন মিটিয়ে দেওয়ার আন্দোলন এখনও জারি আছে।

এদিকে এই আবহে ফের ১২ শতাংশ DA বৃদ্ধি করার পরিকল্পনা করল কেন্দ্র।

জানা গিয়েছে, কিছু দিন আগেই সপ্তম বেতন কমিশনের অধীনে কর্মরত কর্মীদের ৩% DA বাড়িয়েছে সরকার।

ইকোনোমিক টাইমসের রিপোর্ট অনুযায়ী, এবার পঞ্চম এবং ষষ্ঠ বেতন কমিশনের অধীনে কর্মরত কর্মীদেরও DA এর পরিমাণ বাড়ানো হতে চলেছে।

সম্প্রতি কেন্দ্রীয় অর্থমন্ত্রকের তরফ থেকে এমনই একটি নির্দেশিকা জারি করা হয়েছে। যেখানে বলা হয়েছে, পঞ্চম বেতন কমিশনের অধীনে যে সকল সরকারি কর্মীরা বেতন পাচ্ছেন, তাঁদের মহার্ঘ ভাতা বা DA এর পরিমাণ ১২% বাড়ানো হবে।

ফলে ৫ম বেতন কমিশনের আওতায় DA পাওয়া যাবে ৪৫৫% হারে। চলতি বছরের ১ জুলাই থেকে এই নয়া হার কার্যকর হবে বলে জানানো হয়েছে।

অন্যদিকে ষষ্ঠ বেতন কমিশনের ক্ষেত্রেও খুশির হাওয়া বইছে। এই কমিশনের অধীনে যে সকল কর্মীরা কাজ করছে তাঁদেরও DA বাড়িয়েছে কেন্দ্রীয় সরকার।

একেবারে ৭% বাড়িয়ে DA এর পরিমাণ ২৪৬% করা হয়েছে। আগে তাঁরা DA এ হিসেবে পেত ২৩৯%। তবে এবার তা বাড়ানোর সিদ্ধান্ত নিয়েছে কেন্দ্র।

১ জুলাই থেকে এই বর্ধিত DA কার্যকর হবে বলে ঘোষণা করা হয়েছে। যার ফলে কর্মীরা মাসিক প্রায় ৩০০০ টাকা করে বেশি মিলবে। এবং প্রাপ্ত অর্থ হবে ১,০৫,৭৮০ টাকা।

পাশাপাশি পঞ্চম বেতন কমিশনের আওতায় কর্মরত কর্মীদের মূল বেতন যদি ৪৩,০০০ টাকা হয় এবং তিনি যদি ২৩৯% হারে ডিএ পান, সেক্ষেত্রে মোট প্রাপ্ত অর্থ হবে ১,০২,৭৭০ টাকা।

প্রসঙ্গত, সরকার বছরে দুইবার DA সংশোধন করে। একবার জানুয়ারিতে এবং একবার জুলাই মাসে। তবে এটি সম্পূর্ণ বেতন কমিশনের উপর ভিত্তি করে এবং কাজের ধরনের ওপর ভিত্তি করে পরিবর্তিত হয়।