8th Pay Commission News: একলাফে স্যালারি হতে পারে ৭৯,৭৯৪ টাকা! মূল বেতনের সঙ্গে যোগ হবে DA?

কেন্দ্র সরকার অষ্টম বেতন কমিশন প্রতিষ্ঠার ঘোষণা করেছিল। আগামী বছর থেকে সপ্তম বেতন কমিশনের পরিবর্তে একটি নতুন বেতন কমিশন কার্যকর হওয়ার সম্ভাবনা রয়েছে। বেতন কয়েক গুণ বাড়তে পারে। নতুন বেতন কমিশন কার্যকর হলে কী কী পরিবর্তন আসবে, তা জেনে নেওয়া যাক।

কোটি কোটি সরকারি কর্মীদের জন্য রইল জরুরি খবর। বিশেষ করে যারা অষ্টম বেতন পে কমিশন (8th Pay Commission) লাগু হওয়া নিয়ে দিন গুনছেন তাঁদের জন্য রইল আজকের এই প্রতিবেদনটি।

কেন্দ্র সরকার এই বছরের জানুয়ারি ২০২৫ সালেই অষ্টম বেতন কমিশন প্রতিষ্ঠার ঘোষণা করেছিল। তবে, প্যানেল সদস্যদের এখনও নিয়োগ করা হয়নি।

আগামী বছর থেকে সপ্তম বেতন কমিশনের পরিবর্তে একটি নতুন বেতন কমিশন কার্যকর হওয়ার সম্ভাবনা রয়েছে।

এই বিষয়ে, ১ কোটিরও বেশি কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারী এবং পেনশনভোগী অধীর আগ্রহে অপেক্ষা করছেন।

বেতন বাড়তে এক লাফে কয়েক গুণ বাড়তে পারে। যাইহোক, নতুন বেতন কমিশন কার্যকর হলে কী কী পরিবর্তন আসবে, তা জেনে নেওয়া যাক।

সম্প্রতি, কেন্দ্রীয় সরকার ডিএ ২ শতাংশ বৃদ্ধি করেছে। যার ফলে ডিএ ৫৫ শতাংশে পৌঁছেছে। এর আগে, যখন নতুন বেতন কমিশন প্রতিষ্ঠিত হয়েছিল, তখন ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর প্রয়োগের আগে ডিএ-তে মূল বেতন যোগ করা হয়েছিল।

যদি মূল বেতন ডিএ-র সঙ্গে মিলিয়ে হয়, তাহলে ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর কম হবে। এখানে একটি হিসেব বুঝতে হবে সকলকে।

সপ্তম বেতন কমিশনের অধীনে লেভেল ১-এ একজন সরকারি কর্মচারীর ন্যূনতম মূল বেতন ১৮,০০০ টাকা এবং যদি ৫৫% ডিএ মূল বেতনের সাথে যোগ করা হয়, তাহলে তা ২৭,৯০০ টাকা হয়ে যায়।

পূর্ববর্তী প্যাটার্ন অনুসারে, ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ১৮,০০০ টাকার পরিবর্তে ২৭,৯০০ টাকায় প্রয়োগ করা যেতে পারে।

অতএব, যদি ১.৯২ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর প্রয়োগ করা হয়, তাহলে বেতন হবে ৫৩,৫৬৮ টাকা। যদি ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ২.৫৭ হয়, তাহলে বেতন বেড়ে ৭১,৭০৩ টাকা হবে। যদি এটি ২.৮৬ হয়, তাহলে বেতন ৭৯,৭৯৪ টাকা হতে পারে।