8th Pay Commission: অষ্টম বেতন কমিশনে এক ধাক্কায় ৪৪২৮০ টাকা পর্যন্ত বৃদ্ধি পেতে পারে বেতন! দেখুন বিশেষজ্ঞদের হিসেব

আসন্ন অষ্টম বেতন কমিশন কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারী এবং পেনশনভোগীদের বেতন ও পেনশনে উল্লেখযোগ্য বৃদ্ধি আনতে পারে। অ্যাম্বিট ক্যাপিটালের প্রতিবেদন অনুযায়ী, বেতন ৩০-৩৪% পর্যন্ত বাড়তে পারে, যা ২০২৬ বা ২০২৭ অর্থবছরে কার্যকর হতে পারে।

দেশজুড়ে কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারী এবং পেনশনভোগীরা আসন্ন অষ্টম বেতন কমিশনের আশেপাশের ঘটনাবলী ঘনিষ্ঠভাবে পর্যবেক্ষণ করছেন, যা বেতন এবং পেনশন উল্লেখযোগ্যভাবে বৃদ্ধি করবে বলে আশা করা হচ্ছে।

অ্যাম্বিট ক্যাপিটালের সাম্প্রতিক প্রতিবেদন অনুসারে, নতুন বেতন কাঠামোর ফলে সামগ্রিক বেতন ৩০-৩৪% বৃদ্ধি পেতে পারে, যার ফলে দেশব্যাপী এক কোটিরও বেশি কর্মচারী এবং অবসরপ্রাপ্তদের উপর প্রভাব পড়তে পারে।

এই কমিশন বাস্তবায়িত হলে, এই সংশোধনী ২০২৬ বা ২০২৭ অর্থবছরের মধ্যে কার্যকর হতে পারে এবং সরকারি কোষাগারে ১.৮ লক্ষ কোটি টাকার বিশাল বোঝা যোগ করতে পারে।

বর্তমান বেতন এবং পেনশন কাঠামোটি ২০১৬ সালের জানুয়ারিতে কার্যকর হওয়া সপ্তম বেতন কমিশনের উপর ভিত্তি করে তৈরি।

জীবনযাত্রার ব্যয়, মুদ্রাস্ফীতি এবং অর্থনৈতিক পরিবর্তন বিবেচনায় নিয়ে বেতন কাঠামো সংশোধন করার জন্য সাধারণত প্রতি দশ বছর অন্তর একটি নতুন কমিশন গঠন করা হয়।

অষ্টম বেতন কমিশন এই ঐতিহ্য অব্যাহত রাখবে বলে আশা করা হচ্ছে, প্রতিরক্ষা কর্মী এবং পেনশনভোগী সহ কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের জন্য সংশোধিত স্কেল প্রদান করবে।

বেতন বৃদ্ধির জন্য ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর

প্রত্যাশিত সংশোধনের মূল উপাদানগুলির মধ্যে একটি হল ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর - নতুন মূল বেতন নির্ধারণের জন্য ব্যবহৃত একটি গুণক। অ্যাম্বিট ক্যাপিটাল অনুমান করে যে অষ্টম বেতন কমিশনের ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর 1.83 থেকে 2.46 এর মধ্যে হতে পারে।

এর অর্থ হল ন্যূনতম বেতন, বর্তমানে 18,000 টাকা, 32,940 টাকা (1.83 এ) বা এমনকি 44,280 টাকা (2.46 এ) পর্যন্ত বৃদ্ধি পেতে পারে।

উদাহরণস্বরূপ, 50,000 টাকার বর্তমান মূল বেতন ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরের নিম্ন প্রান্তে 91,500 টাকা এবং উচ্চ প্রান্তে 1.23 লক্ষ টাকা পর্যন্ত বৃদ্ধি পেতে পারে। 

সংশোধিত কাঠামোটি মুদ্রাস্ফীতির সঙ্গে আরও সঠিকভাবে মহার্ঘ ভাতা সামঞ্জস্য করবে এবং সেই অনুযায়ী পেনশন প্রদান আপডেট করবে বলে আশা করা হচ্ছে।

ভোগ এবং অর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধি বৃদ্ধি

বিশেষজ্ঞরা বিশ্বাস করেন যে নতুন বেতন কমিশন অর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধির জন্য একটি অনুঘটক হিসেবে কাজ করবে, কারণ বাড়তি বেতনের ফলে ভোগ বৃদ্ধি, স্বাস্থ্যসেবার উন্নত সুযোগ, উন্নত আবাসন এবং অবসর সময়ে ব্যয় বৃদ্ধি পেতে পারে।

এত বড় সংখ্যক কর্মচারী বেসে বেতন বৃদ্ধির তীব্র প্রভাব খুচরা, রিয়েল এস্টেট পরিষেবার মতো খাতগুলিতে গভীর প্রভাব ফেলতে পারে।