Unified Pension Scheme: পেনশনের এই নয়া স্কিম কর্মীদের জন্য কতটা সুবিধাজনক! কেন এর প্রয়োজন

কেন্দ্রীয় সরকার কর্মীদের জন্য ইউনিফাইড পেনশন স্কিম চালু করেছে, যেখানে ২৫ বছর ধরে কর্মরত কর্মীরা এই স্কিমে যোগ দিতে পারবেন। এই স্কিমের অধীনে, কর্মীরা অবসর গ্রহণের আগের ১২ মাসের গড় মূল বেতনের ৫০ শতাংশ পেনশন পাবেন। কর্মীরাও ইউপিএস-এ স্যুইচ করতে পারবেন।

কেন্দ্রীয় সরকার ১ এপ্রিল থেকে তার কেন্দ্রীয় কর্মচারীদের জন্য নতুন পেনশন স্কিম - ইউনিফাইড পেনশন স্কিম (UPS) - বাস্তবায়ন করেছে। এই নতুন পেনশন স্কিমের অধীনে, কমপক্ষে ২৫ বছর ধরে কাজ করা সমস্ত কেন্দ্রীয় কর্মচারী ১ এপ্রিল থেকে UPS-এ স্যুইচ করতে পারবেন। 

UPS-এর অধীনে, কর্মচারীরা অবসর গ্রহণের আগের গত ১২ মাসের গড় মূল বেতনের ৫০ শতাংশ পেনশন হিসেবে পাওয়ার যোগ্য। সরকারের এই নতুন পেনশন স্কিমের অধীনে অবসর গ্রহণের পর প্রায় ২৩ লক্ষ সরকারি কর্মচারী আর্থিক নিরাপত্তা পাবেন।

ইউপিএসের হাইব্রিড মডেল কী?

পেনশনভোগী মারা গেলে, তার পরিবার পারিবারিক পেনশন হিসেবে শেষ পেনশনের ৬০ শতাংশ পাবে। এছাড়াও, বর্তমানে জাতীয় পেনশন প্রকল্পের (NPS) আওতাধীন কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীরা UPS-এ স্যুইচ করতে পারবেন।

এই প্রকল্পটি একটি হাইব্রিড মডেল হিসেবে তৈরি করা হয়েছে, যার মধ্যে পুরাতন পেনশন প্রকল্প (OPS) এবং জাতীয় পেনশন প্রকল্প (NPS) উভয়ের বৈশিষ্ট্য অন্তর্ভুক্ত রয়েছে।

ইউপিএস স্কিমটি কাদের জন্য তৈরি?

ইউপিএস পেনশন স্কিমটি বিশেষভাবে তাদের জন্য তৈরি যারা বাজার-সংযুক্ত পেনশনের পরিবর্তে একটি নির্দিষ্ট এবং পূর্বাভাসযোগ্য আয় পছন্দ করেন। 

নতুন স্কিমের অধীনে, ১০ বছরের বেশি কিন্তু ২৫ বছরের কম সময় ধরে কাজ করা কর্মচারীরা প্রতি মাসে সর্বনিম্ন ১০,০০০ টাকা পেনশন পাবেন। এই স্কিমের আবেদন এবং দাবি ফর্ম ১ এপ্রিল, ২০২৫ থেকে অফিসিয়াল ওয়েবসাইটে পাওয়া যাবে।

UPS প্রকল্পের কেন প্রয়োজন ছিল?

NPS নির্দিষ্ট চার্জ ছাড়াই বাজার-ভিত্তিক আয় প্রদান করলেও, NPS থেকে ভিন্ন একটি নতুন প্রকল্প UPS, একটি নিশ্চিত পেনশন পরিমাণ নিশ্চিত করে। ২০০৪ সালে OPS NPS দ্বারা প্রতিস্থাপিত হয়। 

OPS পর্যায়ক্রমিক মহার্ঘ্য ভাতা সংশোধনের মাধ্যমে সরকার দ্বারা সম্পূর্ণরূপে সমর্থিত একটি পেনশন প্রদান করে। NPS-এর অনিশ্চয়তা সম্পর্কে সরকারি কর্মচারীদের মধ্যে ক্রমবর্ধমান উদ্বেগের পরিপ্রেক্ষিতে UPS চালু করা হয়েছে। 

অনেক সরকারি কর্মচারী অবসর গ্রহণের পরে আর্থিক স্থিতিশীলতা নিশ্চিত করার জন্য আরও পূর্বাভাসযোগ্য পেনশন ব্যবস্থার দাবি করেছিলেন। সরকার এই নতুন প্রকল্পের মাধ্যমে কর্মচারীদের নিরাপত্তা এবং আর্থিক দায়িত্বের ভারসাম্য বজায় রাখার লক্ষ্য নিয়েছে।

এই পদক্ষেপ রাজ্য সরকারগুলিকেও অনুরূপ পেনশন মডেলগুলি অন্বেষণ করতে প্রভাবিত করতে পারে। ২৫ বছরেরও বেশি সময় ধরে চাকরি করা ব্যক্তিরা ৫০ শতাংশ নিশ্চিত পেনশন থেকে আরও বেশি উপকৃত হবেন। 

অবসর গ্রহণের পর স্থিতিশীল আয়ের সন্ধানকারী কর্মচারীরা UPS-এর জন্য বেশি পছন্দনীয় বলে মনে করতে পারেন, অন্যদিকে যারা বাজারের ওঠানামার সাথে স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করেন তারা উচ্চতর রিটার্নের জন্য NPS-কে পছন্দ করতে পারেন।

PFRDA কর্মীদের ৩টি বিভাগে ভাগ করেছে

গত সপ্তাহে, পেনশন তহবিল নিয়ন্ত্রণ ও উন্নয়ন কর্তৃপক্ষ (PFRDA) আনুষ্ঠানিকভাবে NPS প্রবিধান ২০২৫-এর অধীনে UPS বাস্তবায়নের ঘোষণা দিয়েছে।

এই নিয়মগুলি কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের তিনটি বিভাগে ভাগ করেছে-

প্রথম বিভাগে কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছে যারা ১ এপ্রিল, ২০২৫-এ চাকরিতে আছেন এবং NPS-এর অধীনে আছেন।

দ্বিতীয় বিভাগে কেন্দ্রীয় সরকারি পরিষেবায় নতুন প্রবেশকারীরা অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছে যারা ১ এপ্রিল, ২০২৫--এ বা তার পরে চাকরিতে যোগদান করেছেন।

তৃতীয় বিভাগে NPS-এর অধীনে ছিলেন এবং ৩১ মার্চ, ২০২৫-এ বা তার আগে অবসর গ্রহণ করেছিলেন (মৌলিক নিয়ম 56(j)-এর অধীনে স্বেচ্ছায় অবসরপ্রাপ্ত বা অবসরপ্রাপ্ত) এবং আইনত বিবাহিত স্বামী/স্ত্রী UPS-এর জন্য যোগ্য অথবা যারা UPS-এর বিকল্প ব্যবহার করার আগে মারা গেছেন।

এই সমস্ত শ্রেণীর কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের জন্য আবেদনপত্র এবং দাবির ফর্মগুলি ১ এপ্রিল, ২০২৫ থেকে https://npscra.nsdl.co.in ওয়েবসাইটে অনলাইনে পাওয়া যাবে।