7th Pay Commission: সপ্তম বেতন কমিশন নিয়ে আবার বড় ঘোষণা শুভেন্দুর, আড়াই গুণ বাড়বে মাইনে

7th Pay Commission West Bengal: ২২ জুন রাজ্যের বাজেট পেশ করার সময় পশ্চিমবঙ্গের অর্থমন্ত্রী স্বপন দাশগুপ্ত ঘোষণা করেন যে, ১ অক্টোবর থেকে রাজ্য সরকারি কর্মচারী ও পেনশনভোগীদের মহার্ঘ ভাতা (DA) এবং মহার্ঘ ত্রাণ (DR) ২০ শতাংশ বাড়ানো হবে, যার ফলে মোট ডিএ-র পরিমাণ দাঁড়াবে ৩৮ শতাংশে।

যেখানে পশ্চিমবঙ্গের রাজ্য সরকারি কর্মচারী ও পেনশনভোগীরা এখনও পঞ্চম ও ষষ্ঠ কেন্দ্রীয় বেতন কমিশনের (CPC) আওতাভুক্ত (যার ফলে তাদের বেতন তুলনামূলকভাবে অনেক কম), সেখানে কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারী ও পেনশনভোগীরা সপ্তম কেন্দ্রীয় বেতন কমিশনের আওতাভুক্ত; এই কমিশন ভিন্ন বেতন কাঠামো প্রদান করে এবং বেতন বৃদ্ধি নিশ্চিত করে। তাছাড়া, অষ্টম কেন্দ্রীয় বেতন কমিশন গঠনের প্রক্রিয়া শুরু হওয়ায় বেতন বৈষম্য আরও বেড়ে যাওয়ার আশঙ্কাও রয়েছে।

উল্লেখযোগ্য বিষয় হল সোমবারের এই ঘোষণাটি রাজ্য সরকারি কর্মচারী এবং তাদের কেন্দ্রীয় সরকারি সমকক্ষদের প্রাপ্ত ডিএ-র মধ্যকার ব্যবধান ২২ শতাংশ কমিয়ে এনেছে—যা একটি উল্লেখযোগ্য উন্নতি। এর আগে এই দুই শ্রেণির কর্মচারীদের ডিএ-র মধ্যে ৪২ শতাংশের ব্যবধান ছিল।

এর আগে মে মাসে, রাজ্য সরকার তার কর্মচারী, শিক্ষা প্রতিষ্ঠান, সরকারি কর্পোরেশন, বিভিন্ন বোর্ড এবং সরকারি সহায়তা প্রাপ্ত সংস্থার কর্মীদের বেতন ও ডিএ (DA) বৃদ্ধির বিষয়ে সিদ্ধান্ত নেওয়ার লক্ষ্যে সপ্তম রাজ্য বেতন কমিশন গঠনের অনুমোদন দেয়। পশ্চিমবঙ্গ রাজ্যের সচিবালয় ‘নবান্ন’-তে ১৮ মে অনুষ্ঠিত মন্ত্রিসভার বৈঠকে এই সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছিল।

উল্লেখ্য যে, মুখ্যমন্ত্রী শুভেন্দু অধিকারী ২০২৭ সালের জানুয়ারির মধ্যে সপ্তম বেতন কমিশনের সুপারিশ কার্যকর করার প্রতিশ্রুতিও দিয়েছেন। অনুমান অনুযায়ী ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ২.০ থেকে ২.৫-এর মধ্যে হতে পারে। এর অর্থ হল, রাজ্যের সরকারি কর্মচারীদের নতুন মূল বেতন দুই থেকে আড়াই গুণ পর্যন্ত বাড়তে পারে। রাজ্য সরকারি কর্মীরা বর্তমানে ‘রোপা ২০১৯’ (ষষ্ঠ বেতন কমিশন)-এর অধীনে বেতন পান, যেখানে ২.৫৭ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ব্যবহার করা হয়। অর্থাৎ, আগের পে কমিশনের তুলনায় ২.৫৭ গুণ বেতন পান।

এই প্রকল্পের অধীনে সর্বনিম্ন মূল বেতন ১৭,০০০ টাকা এবং সর্বোচ্চ ১,২৮,৯০০ টাকা। যদি ২.৫ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর প্রয়োগ করা হয়, তাহলে অনেক কর্মচারীর মূল বেতন প্রায় আড়াই গুণ পর্যন্ত বাড়তে পারে। কোনও কর্মীর বেসিক বেতন যদি ১৭ হাজার টাকা হয়, তাহলে ২.৫৭ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর হিসাবে বেসিক হবে ৪২ হাজার ৫০০ টাকা বা হতে পারে বা তারও বেশি। সপ্তম পে কমিশন একগুচ্ছ স্তর নিয়ে বিস্তৃত। এক্ষেত্রে সপ্তম পে কমিশন চালু হলে প্রতি স্তরেই উল্লেখযোগ্য ভাবে বাড়তে পারে বেতন।