- Home
- Business News
- Other Business
- EPFO 3.0 Updates 2025: আংশিক টাকা তোলার ক্ষেত্রে প্রভিডেন্ট ফান্ডের ১১টি বড় পরিবর্তন
EPFO 3.0 Updates 2025: আংশিক টাকা তোলার ক্ষেত্রে প্রভিডেন্ট ফান্ডের ১১টি বড় পরিবর্তন
EPFO 3.0 Updates 2025: এমপ্লয়ি প্রভিডেন্ট ফান্ডের (EPFO) আপগ্রেড করা EPFO 3.0 সিস্টেমের অধীনে নতুন আংশিক টাকা তোলার নিয়ম চালু করেছে।
প্রকল্পটি সংশোধনের সিদ্ধান্ত
গ্রাহকদের জন্য নিঃসন্দেহে দুর্দান্ত একটি উদ্যোগ। শ্রমমন্ত্রী মনসুখ মান্ডব্যের নেতৃত্বে কেন্দ্রীয় ট্রাস্টি বোর্ড, কর্মচারী ভবিষ্যনিধি সংস্থা তথা এমপ্লয়ি প্রভিডেন্ট ফান্ডের (EPFO) শীর্ষ সিদ্ধান্ত গ্রহণকারী সংস্থা, গত ১৩ অক্টোবর অনুষ্ঠিত একটি বৈঠকে এই প্রকল্পটি সংশোধনের সিদ্ধান্ত নিয়েছে। পূর্ববর্তী নিয়মানুযায়ী, সদস্যরা এক মাস বেকারত্বের পর তাদের EPF ব্যালেন্সের ৭৫% এবং দুই মাস পরে বাকি ২৫% তুলতে পারতেন। কিন্তু এখন EPFO ৩.০ এর অধীনে, সদস্যরা তাদের ব্যালেন্সের ৭৫% তাৎক্ষণিকভাবে তুলতে পারবেন। যেখানে ১২ মাস একটানা বেকারত্বের পরে সম্পূর্ণ টাকা তোলা যাবে।
সম্পূর্ণ টাকা তোলা যাবে
আগে ২ মাস বেকার থাকার পর, পেনশন তোলার অনুমতি ছিল। নতুন নিয়ম অনুসারে, অপেক্ষার সময়কাল বাড়ানো হয়েছে। সদস্যরা এখন কেবল ৩৬ মাস পরেই তাদের পেনশনের টাকা তুলতে পারবেন। লকআউট বা বন্ধের ক্ষেত্রে উত্তোলন কর্মচারীর অংশের বেশি বা মোট অংশের ১০০% পর্যন্ত সীমাবদ্ধ ছিল। এখন ইপিএফ কর্পাসের ৭৫% উত্তোলন করা যেতে পারে, এবং ২৫% ন্যূনতম ব্যালেন্স হিসেবে রাখতে হবে।
টাকা তোলার সর্বোচ্চ সীমা ছিল ৫,০০০ টাকা
আগে সদস্যরা তিন মাসের মূল বেতন এবং মহার্ঘ ভাতা (BW + DA) অথবা তাদের ব্যালেন্সের ৭৫%, যেটি কম ছিল, তুলতে পারতেন। নতুন নিয়মে একই শর্ত বজায় রাখা হয়েছে। তবে নতুন মানসম্মত পরিষেবার প্রয়োজনীয়তার সঙ্গে সামঞ্জস্যপূর্ণ। আগে টাকা তোলার সর্বোচ্চ সীমা ছিল ৫,০০০ টাকা অথবা সদস্যের নিজস্ব অবদানের ৫০%, সুদসহ, যেটি কম হবে। নতুন কাঠামোর অধীনে, এই বিভাগ সহ সমস্ত আংশিক উত্তোলনের জন্য ন্যূনতম চাকরির মেয়াদ ১২ মাস নির্ধারণ করা হয়েছে। আগে সদস্যরা ছয় মাসের বিডব্লিউ এবং ডিএ অথবা কর্মচারীর অংশ, যেটি কম ছিল, সেটি তুলতে পারতেন এবং এটি একাধিকবার করা যেত। নতুন নিয়মে এই কাঠামোটি বহাল রাখা হয়েছে। তবে অভিন্ন ১২ মাসের চাকরির শর্তের আওতায় পড়ে।
৫ বার পর্যন্ত তোলার অনুমতি রয়েছে
পুরনো নিয়ম অনুযায়ী, ইপিএফ গ্রাহকরা সাত বছর সদস্যপদ লাভের পর, তাদের অবদানের ৫০% পর্যন্ত তুলতে পারতেন। তাদের চাকরির সময় তিনবার (শিক্ষার জন্য) এবং দুইবার (বিবাহের জন্য) তোলার অনুমতি ছিল।ইপিএফও ৩.০ এর অধীনে, ফ্রিকোয়েন্সি সীমা বৃদ্ধি করা হয়েছে। চাকরির সময় শিক্ষার জন্য ১০ বার এবং বিবাহ-সম্পর্কিত ৫ বার পর্যন্ত তোলার অনুমতি রয়েছে।
নতুন ইউনিফর্ম সিস্টেমের অধীনে একই শর্তাবলী
আগে ২৪-৩৬ মাসের চাকরির পরে, মোট BW + DA অথবা নির্মাণ খরচ। যেটি কম ছিল এবং শুধুমাত্র একবারই এটি অনুমোদিত ছিল। এখন নতুন মানসম্মত নিয়মানুযায়ী, সমস্ত আংশিক টাকা তোলার জন্য কমপক্ষে ১২ মাসের চাকরির সময় প্রয়োজন। সদস্যরা ১২ মাসের বিডব্লিউ এবং ডিএ অথবা তাদের কর্মচারীর অংশ, যেটি কম ছিল, তুলতে পারতেন। নতুন ইউনিফর্ম সিস্টেমের অধীনে একই শর্তাবলী অব্যাহত থাকবে। আগে, মোট শেয়ারের ৯০% পর্যন্ত সুদ বা অধিগ্রহণের খরচ সহ একবার টাকা তোলা যেত। একই শর্ত বহাল রয়েছে, ডিজিটাল প্রক্রিয়াকরণ লেনদেনকে আরও সহজ করবে বলে আশা করা হচ্ছে।
আরও খবরের আপডেট পেতে চোখ রাখুন আমাদের হোয়াটসঅ্যাপ চ্যানেলে, ক্লিক করুন এখানে।
