MalayalamNewsableKannadaKannadaPrabhaTeluguTamilBanglaHindiMarathiMyNation
  • Facebook
  • Twitter
  • whatsapp
  • YT video
  • insta
  • এই মুহূর্তের খবর
  • ভারত
  • পশ্চিমবঙ্গ
  • বিনোদন
  • ব্যবসা
  • লাইফ স্টাইল
  • ফোটো
  • ভিডিও
  • জ্যোতিষ
  • বিশ্বের খবর
  • Home
  • Business News
  • Other Business
  • ৭ তারিখের মধ্যে বেতন পাননি? আপনার বসকে জেলেও পাঠাতে পারেন জানেন কি?

৭ তারিখের মধ্যে বেতন পাননি? আপনার বসকে জেলেও পাঠাতে পারেন জানেন কি?

প্রত্যেক কর্মচারী মাসের শেষে বেতনের জন্য অপেক্ষা করেন। কিন্তু অনেক কোম্পানি প্রায়ই বেতন দিতে দেরি করে। কর্মচারীরাও চুপ থাকেন। কিন্তু বেতন আটকে রাখা আইনত অপরাধ। বেতন পেতে দেরি হলে বসকে জেলেও পাঠানো যেতে পারে, জানেন কি?

1 Min read
Parna Sengupta
Published : Nov 13 2025, 06:23 PM IST
Share this Photo Gallery
  • FB
  • TW
  • Linkdin
  • Whatsapp
  • GNFollow Us
15
কর্মচারীদের অধিকার
Image Credit : Getty

কর্মচারীদের অধিকার

বেতন শুধু টাকা নয়, মাসব্যাপী পরিশ্রমের সম্মান। প্রত্যেক কর্মচারী মাসের শেষে বেতনের জন্য অপেক্ষা করেন। কিন্তু অনেক সময় কোম্পানি বা মালিক বেতন দিতে দেরি করেন। কর্মচারীরাও চুপচাপ সহ্য করেন। কিন্তু বেতন দিতে দেরি করা আইনত অপরাধ।

25
শ্রম আইন ১৯৩৬
Image Credit : Pixabay

শ্রম আইন ১৯৩৬

ভারতের মজুরি প্রদান আইন ১৯৩৬ অনুযায়ী, প্রত্যেক কর্মচারীর মাসের ৭ তারিখের মধ্যে বেতন পাওয়ার অধিকার আছে। এর পরেও বেতন না পেলে তা বেআইনি। ছোট সংস্থায় ৭ দিন এবং বড় সংস্থায় ১০ দিনের মধ্যে বেতন দিতে হয়।

Related Articles

Related image1
Salary Hike: প্রতি মাসের বেতন বাড়ছে ১০০০০ টাকা করে! তাহলে কত হাতে পাবেন সরকারি কর্মীরা?
Related image2
Salary Hike: বড় সিদ্ধান্তের পথে নবান্ন, বকেয়া DA দেওয়ার আগেই বেতন বৃদ্ধি এই সরকারি কর্মীদের!
35
জেলের সাজা হতে পারে
Image Credit : Getty

জেলের সাজা হতে পারে

বেতন দিতে দেরি করলে মালিকের বিরুদ্ধে সরকার ব্যবস্থা নিতে পারে। মজুরি প্রদান আইন অনুযায়ী, ইচ্ছাকৃতভাবে বেতন বিলম্বিত করলে জরিমানা বা জেল হতে পারে। বেতন দেওয়া মালিকের দায়িত্ব, কোনো অনুগ্রহ নয়।

45
অবহেলা করলে...
Image Credit : Getty

অবহেলা করলে...

বেতন পেতে দেরি হলে প্রথমে এইচআর (HR) বা অ্যাকাউন্টস বিভাগে যোগাযোগ করুন। তারা ব্যবস্থা না নিলে, আপনি সরকারি সাহায্য নিতে পারেন। শ্রম দপ্তরের হেল্পলাইন নম্বর ১৫৫২১৪-এ ফোন করে অভিযোগ জানাতে পারেন।

55
আইন অনুযায়ী পদক্ষেপ...
Image Credit : stockphoto

আইন অনুযায়ী পদক্ষেপ...

বেতন দেরিতে পেলে কর্মচারীরা আর্থিক এবং মানসিক চাপে পড়েন। সময়মতো পারিশ্রমিক পাওয়া কর্মচারীর আইনি অধিকার। তাই বেতন পেতে দেরি হলে কর্মচারীদের আইনি পদক্ষেপ নেওয়া উচিত।

About the Author

PS
Parna Sengupta
এশিয়ানেট নিউজ বাংলায় ২০২১ সালের এপ্রিল থেকে কর্মরত। কেরিয়ার শুরু ২০০৬ সালে। একাধিক সংবাদ মাধ্যমে কাজ করার অভিজ্ঞতা। কেরিয়ার শুরু হয়েছিল সংবাদ পাঠিকা হিসেবে। রাজনীতি, জাতীয় ও আন্তর্জাতিক সংবাদ থেকে রাজ্যের খবর লিখতে আগ্রহী। এর পাশাপাশি লাইফস্টাইল ও অফবিট নিউজ লিখতে পছন্দ করেন। পছন্দের বিষয়-- রাজনীতি, লাইফস্টাইল, অফবিট নিউজ। যোগাযোগ: parna.sengupta@asianetnews.inPreferred topics -- Politics, Lifestyle, Offbeat NewsLanguages- Bengali, Hindi, EnglishEducational qualification- Master's Degree in Journalism
ব্যবসার খবর
দেশের খবর

Latest Videos
Recommended Stories
Recommended image1
Stock Market Update: কোন কোন স্টকে নজর থাকবে শুক্রবার? রেপো রেট নিয়ে বড় ঘোষণার পর, দালাল স্ট্রিটের আপডেট
Recommended image2
RBI MPC: জরুরি সিদ্ধান্ত রিজার্ভ ব্যাঙ্কের! রেপো রেট ২৫ বেসিস পয়েন্ট কমে ৫.২৫%? বিরাট আপডেট
Recommended image3
Gold Price: কালকের পর ফের পতন সোনার দামে, জেনে নিন ১ গ্রাম সোনা কিনতে কত খরচ হবে
Recommended image4
গোয়ায় অনুষ্ঠিত হতে চলেছে ভারত H.O.G. র‍্যালি ২০২৫! নায়ারা এনার্জি যোগদান করেছে ফুয়েলিং পার্টনার হিসেবে
Recommended image5
Indian Railways: ট্রেনের টিকিটে ৭৫% ছাড়? স্কুল-কলেজের ছাত্রদের জন্য দুর্দান্ত অফার
Related Stories
Recommended image1
Salary Hike: প্রতি মাসের বেতন বাড়ছে ১০০০০ টাকা করে! তাহলে কত হাতে পাবেন সরকারি কর্মীরা?
Recommended image2
Salary Hike: বড় সিদ্ধান্তের পথে নবান্ন, বকেয়া DA দেওয়ার আগেই বেতন বৃদ্ধি এই সরকারি কর্মীদের!
Asianet
Follow us on
  • Facebook
  • Twitter
  • whatsapp
  • YT video
  • insta
  • Download on Android
  • Download on IOS
  • About Website
  • Terms of Use
  • Privacy Policy
  • CSAM Policy
  • Complaint Redressal - Website
  • Compliance Report Digital
  • Investors
© Copyright 2025 Asianxt Digital Technologies Private Limited (Formerly known as Asianet News Media & Entertainment Private Limited) | All Rights Reserved