দিওয়ালির আগেই কর্মীদের জন্য বেতন বৃদ্ধির উপহার টিসিএস-এর! উচ্ছ্বসিত কর্মীরা

TCS বেশিরভাগ কর্মীর বেতন ৪.৫% থেকে ৭% বৃদ্ধি করেছে, নিম্ন থেকে মধ্যম স্তরের কর্মীরা বেশি উপকৃত হয়েছেন। ভাল পারফর্মকারীরা ১০% এরও বেশি ইনক্রিমেন্ট পেয়েছেন।

Image Credit : X-@TCS

কর্মীদের জন্য একটি বড় উপহার

দেশের বৃহত্তম আইটি পরিষেবা সংস্থা টাটা কনসালটেন্সি সার্ভিসেস (TCS) তার কর্মীদের জন্য একটি বড় উপহার দিয়েছে। কোম্পানিটি বেশিরভাগ কর্মীর বেতন ৪.৫% থেকে ৭% বৃদ্ধি করেছে। সোমবার রাতে, কোম্পানিটি কর্মীদের ইনক্রিমেন্ট লেটার পাঠানো শুরু করেছে এবং এই বেতন বৃদ্ধি সেপ্টেম্বর থেকে কার্যকর হবে। প্রতিবেদন অনুসারে, বেতন বৃদ্ধি মূলত নিম্ন থেকে মধ্যম স্তরের কর্মীদের জন্য উপকারী হয়েছে। একই সময়ে, যারা ভাল পারফর্ম করেছেন তাদের ১০% এরও বেশি ইনক্রিমেন্ট দেওয়া হয়েছে। 

Image Credit : our own

এই বৃদ্ধিতে কর্মীরা উচ্ছ্বসিত

এর আগে, কোম্পানিটি এপ্রিল-জুন ত্রৈমাসিকের ফলাফলে কর্মীদের অবনতির হারে সামান্য বৃদ্ধি রেকর্ড করেছিল, যা ১৩.৮% এ পৌঁছেছিল। এখন বেতন বৃদ্ধির এই পদক্ষেপকে কর্মীদের ধরে রাখা এবং তাদের মনোবল বাড়ানোর লক্ষ্যে গুরুত্বপূর্ণ বলে মনে করা হচ্ছে। টিসিএস কর্মীদের বেতন বৃদ্ধির প্রয়োজনীয়তার কারণে কোম্পানির ব্যয় বৃদ্ধির কারণে বিনিয়োগকারীরা কিছুটা সতর্ক থাকতে পারেন এবং স্টকের উপর সামান্য চাপ থাকতে পারে। তবে কর্মীদের ধরে রাখার ফলে কোম্পানির বৃদ্ধি এবং ক্লায়েন্ট ধরে রাখা আরও শক্তিশালী হবে, যা বিনিয়োগকারীদের আস্থা বাড়াতে পারে।

Image Credit : our own

TCS কর্মীরা আনন্দের সঙ্গে অপেক্ষা করছেন

এই বৃদ্ধি এমন এক সময়ে করা হয়েছে যখন কয়েক মাস আগে TCS প্রায় ১২,০০০ কর্মীকে ছাঁটাই করেছিল। সেই সময়ে, এটি আইটি সেক্টর এবং শেয়ার বাজার উভয় ক্ষেত্রেই একটি বড় প্রতিধ্বনি তৈরি করেছিল এবং কোম্পানির শেয়ারের দাম ব্যাপকভাবে হ্রাস পেয়েছিল।

Image Credit : our own

কর্মীদের বেতন বৃদ্ধির বিষয়ে কোনও সিদ্ধান্ত নেয়নি।

উল্লেখ্য, বাজার পরিস্থিতি এবং খরচের চাপের কারণে টিসিএস দুই মাসের জন্য বেতন বৃদ্ধি বন্ধ করে দিয়েছিল। জুলাই মাসে, কোম্পানির এক্সিকিউটিভ ভাইস প্রেসিডেন্ট এবং হিউম্যান রিসোর্স অফিসার মিলিন্দ লাক্কাদ একটি বিবৃতি দিয়েছিলেন যে কোম্পানি এখনও কর্মীদের বেতন বৃদ্ধির বিষয়ে কোনও সিদ্ধান্ত নেয়নি।

Image Credit : Getty

বেতন বৃদ্ধি বিলম্বিত হতে পারে

এর ফলে কর্মীদের মধ্যে অনিশ্চয়তা বৃদ্ধি পেয়েছিল এবং ধারণা করা হয়েছিল যে ছাঁটাই এবং আইটি সেক্টরে ধীর চাহিদার কারণে বেতন বৃদ্ধি বিলম্বিত হতে পারে। কিন্তু এখন সেপ্টেম্বর থেকে বেতন বৃদ্ধি বাস্তবায়ন করে কোম্পানি স্পষ্ট করে দিয়েছে যে তারা তার কর্মীদের সঙ্গে নিতে চায়।