ইউনিয়ন পাবলিক সার্ভিস কমিশন (UPSC) 'পার্শ্বিক প্রবেশ'-এর মাধ্যমে ১,১৩০টি শূন্য পদে পেশাদার নিয়োগ করবে। এই পদগুলি ২০২৫-২৬ অর্থবর্ষে পূরণ করা হবে এবং ১ থেকে ১৩ বছরের অভিজ্ঞতাসম্পন্ন পেশাদারদের জন্য উন্মুক্ত।
ইউনিয়ন পাবলিক সার্ভিস কমিশন (UPSC) কেন্দ্রীয় সরকারি দপ্তরে নিয়োগের জন্য বিজ্ঞপ্তি জারি করেছে। এই নিয়োগে ১,১৩০টি শূন্য পদ পূরণের জন্য ইউনিয়ন পাবলিক সার্ভিস কমিশন (UPSC) 'পার্শ্বিক প্রবেশ'-এর মাধ্যমে পেশাদারদের নিয়োগের পরিকল্পনা করছে। এই পদগুলি ২০২৫-২৬ অর্থবর্ষে পূরণ করা হবে বলে আশা করা হচ্ছে।
আগ্রহী প্রার্থীদের জানানো হচ্ছে যে, 'ল্যাটারাল এন্ট্রি' হল অভিজ্ঞতার ভিত্তিতে কর্মসংস্থানের সুযোগ প্রদানের একটি ব্যবস্থা। এটি এমন একটি পদ্ধতি যা সরকারি চাকরিতে নেই, বেসরকারি খাতে বা অন্যান্য ক্ষেত্রে কাজ করেছেন এমন পেশাদারদের সরাসরি কেন্দ্রীয় সরকারের উচ্চপদে নিয়োগ করে। এটি নিয়মিত UPSC সিভিল সার্ভিস পরীক্ষার মাধ্যমে নয় বরং নির্দিষ্ট ক্ষেত্রে দক্ষতা এবং অভিজ্ঞতা সম্পন্ন ব্যক্তিদের নির্বাচন করার একটি প্রক্রিয়া।
১১৩০টি শূন্যপদ
এই ব্যবস্থার মাধ্যমে, UPSC বিভিন্ন কেন্দ্রীয় সরকারের বিভাগে প্রায় ১,১৩০টি পদে ১ থেকে ১৩ বছরের অভিজ্ঞতাসম্পন্ন পেশাদারদের নিয়োগের পরিকল্পনা করছে। এই প্রকল্পের মূল লক্ষ্য হল সরকারি প্রশাসনে নতুন প্রতিভা এবং খাতভিত্তিক দক্ষতা আনা। কেন্দ্রীয় সরকার বিশ্বাস করে যে অর্থনীতি, অর্থ, প্রযুক্তি এবং ব্যবস্থাপনার মতো ক্ষেত্রের বিশেষজ্ঞদের নিয়োগের মাধ্যমে নীতি প্রণয়ন এবং প্রকল্প বাস্তবায়ন উন্নত করা যেতে পারে।
Related Articles
অভিজ্ঞতা অগ্রাধিকারযোগ্য
"এই নিয়োগটি প্রবেশ-স্তরের পদগুলির মতো নয় যেখানে লক্ষ লক্ষ লোক আবেদন করে। খুব বেশি লোক এই সুযোগ সম্পর্কে অবগত নয়। যারা জানেন তারাই আবেদন করেন। এটি কয়েক বছর আগে সরকার শুরু করেছিল," বলেছেন UPSC চেয়ারম্যান অজয় কুমার। গত কয়েক বছর ধরে, কেন্দ্রীয় সরকার বিভিন্ন ক্ষেত্রে অভিজ্ঞ পেশাদারদের সরাসরি নিয়োগ করে আসছে। ২০২৪ সালে, ইউপিএসসি ৪৫টি পদের জন্য 'পার্শ্বিক প্রবেশ' বিজ্ঞপ্তি জারি করেছিল। তবে, সংরক্ষণ নীতি নিয়ে বিতর্কের কারণে পরে বিজ্ঞপ্তিটি প্রত্যাহার করা হয়েছিল। এবার, তারা সেই সমস্যাগুলি সমাধান করছে এবং নতুন পদ্ধতিতে নিয়োগ পরিচালনা করছে।
"এটি প্রতি বছর অনুষ্ঠিত হবে। এই পদগুলির জন্য নিয়োগ বর্তমান নিয়ম অনুসারে করা হবে," তিনি আরও যোগ করেন। ব্যবস্থাপনা উন্নয়ন বিশেষজ্ঞরা এই 'পার্শ্বিক প্রবেশ' ব্যবস্থা ব্যবস্থাপনায় দক্ষতা বৃদ্ধি করবে এবং সরকারি ও বেসরকারি খাতের মধ্যে একটি সংযোগ তৈরি করবে বলে আশা করা হচ্ছে। বিশেষজ্ঞরা আরও বিশ্বাস করেন যে এটি ঐতিহ্যবাহী সরকারি কর্মচারীদের মধ্যে প্রতিযোগিতামূলকতা বৃদ্ধি করবে।
