MalayalamNewsableKannadaKannadaPrabhaTeluguTamilBanglaHindiMarathiMyNation
Add Preferred SourceGoogle-icon
  • Facebook
  • Twitter
  • whatsapp
  • YT video
  • insta
  • এই মুহূর্তের খবর
  • ভারত
  • পশ্চিমবঙ্গ
  • বিনোদন
  • ব্যবসা
  • লাইফ স্টাইল
  • ফোটো
  • ভিডিও
  • জ্যোতিষ
  • বিশ্বের খবর
TRENDING :
DA Case
8th Pay Commission
Govt Headquarter Shifting to Newtown
Annapurna Yojana
WB Education News
8th Pay Commission
DA West Bengal
Gold Price in Kolkata
IOCL Recruitment 2026
Ajker Bangla News Live
Ajker Rashifal
  • Home
  • India News
  • 8th Pay Commission: মে ২০২৭ থেকে কি বাড়ছে বেতন? অষ্টম বেতন কমিশন নিয়ে বড় আপডেট

8th Pay Commission: মে ২০২৭ থেকে কি বাড়ছে বেতন? অষ্টম বেতন কমিশন নিয়ে বড় আপডেট

অষ্টম বেতন কমিশনের জন্য ১৮ মাসের সময়সীমা নির্ধারিত হয়েছে, যার রিপোর্ট ২০২৭ সালের মে মাসে জমা পড়তে পারে। এই রিপোর্ট কর্মীদের বেতন বৃদ্ধিতে মূল ভূমিকা পালন করবে। আশা করা হচ্ছে, ২০২৭ সালের মাঝামাঝি সময় থেকে এই বেতন বৃদ্ধি কার্যকর হতে পারে।

1 Min read
Author : Sayanita Chakraborty
Published : Aug 19 2026, 07:46 AM IST
Share this Photo Gallery
  • FB
  • TW
  • Linkdin
  • Whatsapp
  • GNFollow Us
15
Image Credit : Asianet News

দীর্ঘদিন ধরে অপেক্ষায় আছেন সরকারি কর্মী ও পেনশনভোগীরা। গত বছরের শুরু দিকে ঘোষণা হয়েছিল অষ্টম বেতন কমিশনার কথা। এই বেতন কমিশন ১ জানুয়ারি ২০২৬ থেকে কার্যকর হওয়ার কথা।

Add Asianetnews Bangla as a Preferred SourcegooglePreferred
25
Image Credit : Asianet News

অষ্টম বেতন কমিশনে কর্মীদের বেতন কাঠামো কত টাকা বেতন বৃদ্ধি পাবে তা নিয়ে দীর্ঘ জল্পনা চলছে। চলছে রিপোর্ট তৈরির কারজ। অনেকের ধারণা রিপোক্ট জমা পড়তে মিলবে বর্ধিত বেতন।

Related Articles

Related image1
7th Pay Commission: সপ্তম বেতন কমিশন নিয়ে খারাপ খবর! সুবিধা থেকে বঞ্চিত ১৫ হাজার কর্মী
Related image2
8th CPC: খুব তাড়াতাড়ি চালু হতে চলেছে অষ্টম বেতন কমিশন? এবার উত্তর দিল লোকসভা
35
Image Credit : ai photo

এবার প্রকাশ্যে এল নয়া তথ্য। অষ্টম বেতন কমিশনের জন্য মোট ১৮ মাসের সময়সীমা নির্ধারণ করা হয়েছে। সেই হিসেবে ২০২৭ সালের মে মাসে রিপোর্ট জমা পড়বে।

45
Image Credit : Getty

এই রিপোর্টে ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর নিয়ে চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত নেওয়া হবে। আর এই ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরের ওপর নির্ভর করে বাড়বে বেতন। সঠিক ভাবে ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর বাড়লে মোটা টাকা বাড়বে বেতন। আশা করা যাচ্ছে এবার নূন্যতন বেতন হবে ১৮ হাজার।

55
Image Credit : Google

তবে, ২০২৭ সালের মে থেকে নিশ্চিত বেতন বাড়বে এমন নয়। এই মাসের মধ্যে রিপোর্ট জনা পড়বে বলে আশা। আর রিপোর্ট জমা পড়লে তা বিয়ে ফের হবে পর্যালোচনার পর বাড়বে বেতন। তবে আন্দাজ করা যাচ্ছে সম্ভবত ২০২৭ সালের মাঝ থেকে বেতন বৃদ্ধির সম্ভাবনা আছে।

About the Author

SC
Sayanita Chakraborty
কলকাতা বিশ্ববিদ্যালয় থেকে সাংবাদিকতায় স্নাতক হওয়ার পর রবীন্দ্রভারতী থেকে স্নাতকোত্তর ডিগ্রি অর্জন। ২০১২ সালে সাংবাদিকতায় হাতেখড়ি। প্রিন্ট মিডিয়া দিয়ে কর্মজীবন শুরু। এরপর নিউজ পোর্টালে পা রাখা। ২০২১ সালের অক্টোবর মাসে এশিয়ানেট নিউজ বাংলায় সিনিয়র সাব এডিটর হিসেবে যোগ দেন। তিনি বিনোদন ও লাইফস্টাইল বিভাগের সাংবাদিক। যোগাযোগ: sayanita.chakraborty@asianetnews.in
দেশের খবর

Latest Videos
Recommended Stories
Recommended image1
WhatsApp-এ আধার-প্যান পাঠাচ্ছেন? এই ৪টি ভুলে সর্বস্ব খোয়াতে পারেন
Recommended image2
Teesta Project: তিস্তা নিয়ে আলোচনা চলবে, তবে পুরনো পথেই: সাফ কথা ভারতের
Recommended image3
PM Modi@25: মোদীর জনসেবার ২৫ বছর পূর্ণ, BJP-র দেশজোড়া কর্মসূচি কী কী কর্মসূচি? রইল তালিকা
Recommended image4
Aadhaar Update: স্কুলের বাচ্চাদের আধার নিয়ে বড় খবর, ২ কোটির বেশি বায়োমেট্রিক আপডেট করল UIDAI
Recommended image5
Anant Ambani: ভাইরাল ভিডিও দেখে পাশে অনন্ত আম্বানি, চিকিৎসার জন্য ইকবালকে উড়িয়ে নিয়ে যাওয়া হল মুম্বইয়ে
Related Stories
Recommended image1
7th Pay Commission: সপ্তম বেতন কমিশন নিয়ে খারাপ খবর! সুবিধা থেকে বঞ্চিত ১৫ হাজার কর্মী
Recommended image2
8th CPC: খুব তাড়াতাড়ি চালু হতে চলেছে অষ্টম বেতন কমিশন? এবার উত্তর দিল লোকসভা
Asianet
Follow us on
  • Facebook
  • Twitter
  • whatsapp
  • YT video
  • insta
  • Download on Android
  • Download on IOS
  • About Website
  • Terms of Use
  • Privacy Policy
  • CSAM Policy
  • Complaint Redressal - Website
  • Compliance Report Digital
  • Investors
© Copyright 2026 Asianxt Digital Technologies Private Limited (Formerly known as Asianet News Media & Entertainment Private Limited) | All Rights Reserved