- Home
- India News
- 8th Pay Commission: অবসরের পর ন্যূনতম ৬৮,০০০ টাকা পর্যন্ত মূল পেনশন পেতে পারেন লেভেল ৫-৯ কর্মচারীরা?
8th Pay Commission: অবসরের পর ন্যূনতম ৬৮,০০০ টাকা পর্যন্ত মূল পেনশন পেতে পারেন লেভেল ৫-৯ কর্মচারীরা?
8th Pay Commission: অষ্টম বেতন কমিশনের আওতায় ২০২৬ সালের পর অবসরপ্রাপ্ত কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মীদের পেনশন পুনর্বিবেচনা করা হতে পারে। লেভেল ৫ থেকে ৯-এর কর্মীদের জন্য ২.১, ২.২৮ এবং ২.৫৭ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ব্যবহার করে সম্ভাব্য পেনশনের হিসাব করা হয়েছে।
অষ্টম বেতন কমিশন-এর 'পুরানো পেনশন স্কিম
8th Pay Commission: অষ্টম বেতন কমিশন (8th Pay Commission) 'পুরানো পেনশন স্কিম'-এর আওতাভুক্ত কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মীদের পেনশন পুনর্বিবেচনা করতে পারে, যারা ১ জানুয়ারি ২০২৬ বা তার পরে অবসর নেবেন। একটি সূত্র অনুযায়ী, লেভেল ৫ থেকে ৯-এর কর্মীদের জন্য তিনটি সম্ভাব্য 'ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর' (২.১, ২.২৮ এবং ২.৫৭) ব্যবহার করে সংশোধিত মূল পেনশনের (basic pension) হিসাব করা হয়েছে। চূড়ান্ত সুপারিশগুলি ঘোষিত হওয়ার পরেই প্রকৃত পেনশনের পরিমাণ জানা যাবে।
অষ্টম বেতন কমিশনের পেনশন সংক্রান্ত নিয়ম: মূল পেনশনের হিসাব কীভাবে করা হয়?
বর্তমান নিয়ম অনুযায়ী, পেনশন পাওয়ার জন্য একজন কর্মীর সাধারণত অন্তত ১০ বছরের 'যোগ্যতা সম্পন্ন পরিষেবা' (qualifying service) থাকা প্রয়োজন। ১ জানুয়ারি ২০০৬ থেকে পেনশনের হিসাব করা হয় শেষ প্রাপ্ত মূল বেতন (basic pay) অথবা অবসরের আগের শেষ ১০ মাসে প্রাপ্ত গড় মূল বেতনের ৫০ শতাংশ—এর মধ্যে যেটি কর্মীর জন্য বেশি লাভজনক, তার ভিত্তিতে। সপ্তম বেতন কমিশনের (7th CPC) অধীনে ন্যূনতম পেনশন মাসে ৯,০০০ টাকা এবং সর্বোচ্চ পেনশন ১.২৫ লক্ষ টাকা।
অষ্টম বেতন কমিশনের পেনশন ক্যালকুলেটর: ২.১ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরে লেভেল ৫–৯-এর কর্মীরা কত পেনশন পেতে পারেন?
২.১ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর অনুযায়ী, আনুমানিক মাসিক পেনশনের পরিমাণ লেভেল ৫-এর জন্য ৩০,৬৬০ টাকা থেকে শুরু করে লেভেল ৯-এর জন্য ৫৫,৭৫৫ টাকা পর্যন্ত হতে পারে। লেভেল ৬-এর কর্মীরা ৩৭,১৭০ টাকা, লেভেল ৭-এর কর্মীরা ৪৭,১৪৫ টাকা এবং লেভেল ৮-এর কর্মীরা ৪৯,৯৮০ টাকা পেতে পারেন। এই হিসাবগুলি প্রতিটি লেভেলের জন্য সপ্তম বেতন কমিশনের ন্যূনতম পেনশনকে ২.১ দিয়ে গুণ করার ওপর ভিত্তি করে করা হয়েছে। লেভেল ৫ থেকে ৯-এর বিস্তারিত হিসাব নিচের সারণীতে দেওয়া হলো।
অষ্টম বেতন কমিশনের পেনশন ক্যালকুলেটর: ২.২৮ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরের ক্ষেত্রে কী হবে?
২.২৮ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ব্যবহার করলে আনুমানিক পেনশনের পরিমাণ আরও বৃদ্ধি পাবে। এক্ষেত্রে লেভেল ৫-এর কর্মীরা মাসে ৩৩,২৮৮ টাকা এবং লেভেল ৬-এর কর্মীরা ৪০,৩৫৬ টাকা পেনশন পেতে পারেন। লেভেল ৭, লেভেল ৮ এবং লেভেল ৯-এর জন্য আনুমানিক পেনশনের পরিমাণ যথাক্রমে ₹৫১,১৮৬, ₹৫৪,২৬৪ এবং ₹৬০,৫৩৪। এই হিসাবের ক্ষেত্রে সপ্তম বেতন কমিশনের (7th CPC) আওতাধীন ন্যূনতম পেনশনকে ভিত্তি হিসেবে ধরা হয়েছে।
অষ্টম বেতন কমিশন ও পেনশন: ২.৫৭ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর অনুযায়ী লেভেল ৯-এর পেনশন কি ₹৬৮,২৩৪ হতে পারে?
উক্ত তথ্যে সর্বোচ্চ আনুমানিক হিসাবটি ২.৫৭ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরের ওপর ভিত্তি করে করা হয়েছে। এতে লেভেল ৫-এর আনুমানিক পেনশন ধরা হয়েছে ₹৩৭,৫২২ এবং লেভেল ৬-এর ক্ষেত্রে তা হতে পারে ₹৪৫,৪৮৯। লেভেল ৭ ও লেভেল ৮-এর জন্য আনুমানিক পরিমাণ যথাক্রমে ₹৫৭,৬৯৭ ও ₹৬১,১৬৬। লেভেল ৯-এর ক্ষেত্রে মাসিক পেনশনের সর্বোচ্চ পরিমাণ দাঁড়ায় ₹৬৮,২৩৪।
অষ্টম বেতন কমিশন ও পেনশন বৃদ্ধি: তিনটি ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর কী ইঙ্গিত দেয়?
এই হিসাবগুলো দেখায় যে, সম্ভাব্য ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর পেনশনের ওপর কতটা উল্লেখযোগ্য প্রভাব ফেলতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, লেভেল ৯-এর পেনশন ২.১ ফ্যাক্টরে ₹৫৫,৭৫৫ থেকে বেড়ে ২.২৮ ফ্যাক্টরে ₹৬০,৫৩৪ এবং ২.৫৭ ফ্যাক্টরে ₹৬৮,২৩৪-এ পৌঁছায়। একইভাবে, লেভেল ৫-এর পেনশন ₹৩০,৬৬০ থেকে বেড়ে যথাক্রমে ₹৩৩,২৮৮ ও ₹৩৭,৫২২ হতে পারে। এগুলি কেবল বিভিন্ন পরিস্থিতির ওপর ভিত্তি করে করা হিসাব; এগুলো পেনশনের চূড়ান্ত বা নিশ্চিত কোনও অঙ্ক নয়।
অষ্টম বেতন কমিশন ও সর্বশেষ খবর: পেনশনের প্রকৃত পরিমাণ কবে জানা যাবে?
এই ক্যালকুলেটরের পরিসংখ্যানগুলো কেবল সম্ভাব্য ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর এবং সপ্তম বেতন কমিশনের ন্যূনতম পেনশনের ওপর ভিত্তি করে করা আনুমানিক হিসাব। পেনশনের প্রকৃত সংশোধনের বিষয়টি অষ্টম বেতন কমিশনের সুপারিশ এবং সরকারের চূড়ান্ত সিদ্ধান্তের ওপর নির্ভর করবে। তাই কর্মীদের উচিত নয় ₹৬৮,২৩৪ বা অন্য কোনও আনুমানিক অঙ্ককে পেনশনের নিশ্চিত অর্থপ্রদান হিসেবে ধরে নেওয়া।
