- Home
- India News
- 8th Pay Commission: মাত্র একটি পরিবর্তন, আর তাতেই ৪ গুণ মাইনে বাড়বে সরকারি কর্মচারীদের
8th Pay Commission: মাত্র একটি পরিবর্তন, আর তাতেই ৪ গুণ মাইনে বাড়বে সরকারি কর্মচারীদের
অষ্টম বেতন কমিশন বর্তমানে প্রতিটি রাজ্যের সঙ্গে বৈঠক করছে এবং কর্মচারীদের দাবিগুলো বিবেচনা করছে। কর্মচারীরা অষ্টম বেতন কমিশনের সামনে বেতন বৃদ্ধি, ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর এবং পুরনো পেনশন ব্যবস্থা পুনর্বহাল-সহ বিভিন্ন দাবি পেশ করেছেন।
অষ্টম বেতন কমিশন বর্তমানে প্রতিটি রাজ্যের সঙ্গে বৈঠক করছে এবং কর্মচারীদের দাবিগুলো বিবেচনা করছে। কর্মচারীরা অষ্টম বেতন কমিশনের সামনে বেতন বৃদ্ধি, ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর এবং পুরনো পেনশন ব্যবস্থা পুনর্বহাল-সহ বিভিন্ন দাবি পেশ করেছেন। এই দাবিগুলো আলোচনা ও বিবেচনার পর অষ্টম বেতন কমিশন সরকারের কাছে তার প্রতিবেদন জমা দেবে, যার পরে সরকার সিদ্ধান্ত নিতে পারে এবং বেতন বাড়াতে পারে। এটি কর্মচারীদের খরচ মেটানোর জন্য ভাতাও প্রদান করতে পারে। তবে, এখন পর্যন্ত শুধু দাবিই করা হয়েছে।
সরকারের পক্ষ থেকে কোনও আনুষ্ঠানিক ঘোষণা করা হয়নি। তবে, সরকার যখন কর্মচারীদের বেতন বাড়াবে, তখন ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর একটি গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করবে। কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের বেতন কতটা বাড়তে পারে, তা ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর নির্ধারণ করতে পারে। চলুন জেনে নেওয়া যাক ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর কী, বর্তমানে কত দাবি করা হচ্ছে এবং এর বৃদ্ধির ফলে বেতন কতটা বাড়তে পারে।
ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর কী?
যখনই নতুন বেতন কমিশনের সুপারিশগুলো বাস্তবায়িত হয়, তখন একজন কর্মচারীর বর্তমান মূল বেতনকে সংশোধিত মূল বেতনে রূপান্তর করার জন্য একটি ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ব্যবহার করা হয়। এটি বেতন সংশোধনের ভিত্তি তৈরি করে এবং সামগ্রিক পারিশ্রমিকের উপর সরাসরি প্রভাব ফেলে।
উদাহরণস্বরূপ, সপ্তম বেতন কমিশনের অধীনে, সরকার বেশিরভাগ কর্মচারীর জন্য ২.৫৭-এর একটি ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর গ্রহণ করেছিল। এর ফলে ষষ্ঠ বেতন কমিশনের অধীনে ন্যূনতম মূল বেতন ৭,০০০ টাকা থেকে বেড়ে ১৮,০০০ টাকা হয়। মহার্ঘ ভাতা (DA), বাড়ি ভাড়া ভাতা (HRA), পরিবহন সুবিধা এবং পেনশন গণনার মতো ভাতাগুলি মূল বেতনের সঙ্গে যুক্ত, যা একজন কর্মচারীর মোট আয় নির্ধারণে ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরকে একটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয় করে তোলে। ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর কতটা বাড়ানো হবে তা নিয়ে আলোচনা চলছে। বেশ কয়েকটি কর্মচারী সংগঠন ২.৮৬ থেকে ৩.৬৮-এর মধ্যে একটি পরিসর প্রস্তাব করেছে, এই যুক্তি দিয়ে যে ক্রমবর্ধমান জীবনযাত্রার ব্যয়, মুদ্রাস্ফীতি এবং পারিবারিক ব্যয়ের ধরণে পরিবর্তন একটি উল্লেখযোগ্য বেতন সংশোধনের দাবি রাখে। কিছু সংগঠন পাঁচ ধরনের ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরে পরিবর্তনের দাবি করেছে।
লেভেল ১-৫-২.৯২
লেভেল ৬-৮-৩.৫০
লেভেল ৯-১২-৩.৮০
লেভেল ১৩-১৬-৪.০৯
লেভেল ১৭-১৮-৪.৩৮
বেতন চারগুণ পর্যন্ত বাড়তে পারে
এই প্রস্তাব অনুযায়ী বেতন বাড়লে, প্রস্তাবিত ৪.৩৮ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরের ভিত্তিতে বর্তমান লেভেল ১৮-এর মূল বেতন ২,৫০,০০০ টাকা থেকে চারগুণ বেড়ে ১০,৯৫,০০০ টাকা হতে পারে। এর অর্থ হল মহার্ঘ ভাতা এবং অন্যান্য ভাতা যোগ করার আগে, শুধুমাত্র মূল বেতনই প্রতি মাসে প্রায় ৮.৪৫ লক্ষ টাকা বৃদ্ধি পাবে। নিম্ন স্তরে, ২.৯২ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরের ভিত্তিতে সর্বনিম্ন মূল বেতন ১৮,০০০ টাকা থেকে বাড়িয়ে ৫২,৬০০ টাকা করার প্রস্তাব করা হয়েছে।