- Home
- India News
- এক ধাক্কায় বাড়বে ৫৯,৭০০ টাকা! অষ্টম পে কমিশনে কোন কর্মীর কত বেতন বাড়বে? রইল সোজা হিসেব
এক ধাক্কায় বাড়বে ৫৯,৭০০ টাকা! অষ্টম পে কমিশনে কোন কর্মীর কত বেতন বাড়বে? রইল সোজা হিসেব
অষ্টম বেতন কমিশন: কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের জন্য সুখবর। কেন্দ্রীয় মন্ত্রিসভা অষ্টম বেতন কমিশনকে অনুমোদন দিয়েছে। এর ফলে কর্মচারীদের বেতন, পেনশন এবং ভাতা বাড়তে চলেছে। এই বৃদ্ধি ২০২৬ সালের ১ জানুয়ারি থেকে কার্যকর হতে পারে।
অষ্টম বেতন কমিশনের অনুমোদন
কেন্দ্রীয় মন্ত্রিসভা বুধবার অষ্টম বেতন কমিশনের (8th Pay Commission) **টার্মস অফ রেফারেন্স (ToR)** অনুমোদন করেছে। এর ফলে কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারী ও পেনশনভোগীদের জন্য নতুন বেতন সংশোধনের পথ প্রশস্ত হল। এই সংশোধনের ফলে প্রায় ৫০ লক্ষ কর্মচারী এবং ৬৯ লক্ষ পেনশনভোগী উপকৃত হবেন বলে অনুমান করা হচ্ছে।
কমিশন কমিটির বিবরণ
অষ্টম বেতন কমিশন সুপ্রিম কোর্টের প্রাক্তন বিচারপতি রঞ্জনা প্রকাশ দেশাইয়ের নেতৃত্বে গঠিত হয়েছে। কমিশনকে চূড়ান্ত রিপোর্ট জমা দেওয়ার জন্য ১৮ মাস সময় দেওয়া হয়েছে। এর আগে একটি অন্তর্বর্তীকালীন রিপোর্টও (Interim Report) জমা দেওয়া হবে। তথ্য ও সম্প্রচার মন্ত্রী অশ্বিনী বৈষ্ণবের মতে, অন্তর্বর্তীকালীন রিপোর্টের পরেই কার্যকরের তারিখ চূড়ান্ত হবে। তবে এটি ২০২৬ সালের ১ জানুয়ারি থেকে শুরু হতে পারে।
বেতন কত বাড়তে পারে?
এখনও পর্যন্ত কোনও সরকারি পে-স্ল্যাব প্রকাশ করা হয়নি। তবে অনুমান অনুযায়ী, বেতন ১৯,০০০ টাকা পর্যন্ত বাড়তে পারে। এর ভিত্তিতে ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর (Fitment Factor) ২.৮৬ হতে পারে বলে বিশেষজ্ঞরা মনে করছেন।
উদাহরণস্বরূপ, বর্তমানে ১,০০,০০০ টাকা বেতন পাওয়া একজন কর্মচারীর বেতন এভাবে বাড়তে পারে:
সরকার ১.৭৫ লক্ষ কোটি টাকা বরাদ্দ করলে → বেতন ১.১৪ লক্ষ টাকা (১৪% বৃদ্ধি)
২ লক্ষ কোটি টাকা বরাদ্দ করলে → ১.১৬ লক্ষ টাকা (১৬% বৃদ্ধি)
২.২৫ লক্ষ কোটি টাকা বরাদ্দ করলে → ১.১৮ লক্ষ টাকা (১৮%-এর বেশি বৃদ্ধি)
ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর গুরুত্বপূর্ণ
বেতন কতটা বাড়বে তা ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরের উপর নির্ভর করে। সপ্তম বেতন কমিশনে (২০১৬) এই ফ্যাক্টরটি ২.৫৭ নির্ধারণ করা হয়েছিল, যার ফলে ন্যূনতম মূল বেতন ৭,০০০ টাকা থেকে বেড়ে ১৮,০০০ টাকা হয়।
অষ্টম বেতন কমিশনে ২.৫৭ ফ্যাক্টর প্রয়োগ হলে, ন্যূনতম বেতন ১৮,০০০ টাকা থেকে বেড়ে ৪৬,২৬০ টাকা হবে। ন্যূনতম পেনশন ৯,০০০ টাকা থেকে বেড়ে ২৩,১৩০ টাকা হবে।
তবে প্রাক্তন অর্থসচিব সুভাষ চন্দ্র গর্গের মতে, নতুন ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ১.৯২ পর্যন্ত হতে পারে। সেই ক্ষেত্রেও বেতন ৯২% বেড়ে ৩৪,৫৬০ টাকা হবে।
কবে থেকে কার্যকর হবে?
সরকারি নিয়ম অনুযায়ী, নতুন বেতন কমিশন ২০২৬ সালের ১ জানুয়ারি থেকে কার্যকর হওয়া উচিত। কমিশনের সিদ্ধান্ত যদি ২০২৭ সালের জুলাইয়ের মধ্যে ঘোষণা করা হয়, তবে কর্মচারীরা জানুয়ারি ২০২৬ থেকে জুলাই ২০২৭ পর্যন্ত বকেয়া পেতে পারেন। ১৮ মাসের বকেয়া পাওয়ায় লক্ষ লক্ষ কর্মচারী ও পেনশনভোগী ব্যাপকভাবে উপকৃত হবেন।
সরকারি কর্মচারীদের বেতন কত বাড়বে
অষ্টম বেতন কমিশনের পরে সরকারি কর্মচারীদের বেতন কত বাড়বে সে সম্পর্কে কোনও সরকারি তথ্য না থাকলেও, জল্পনা চলছে যে বেতন উল্লেখযোগ্যভাবে বৃদ্ধি পেতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, সপ্তম বেতন পে কমিশনের আওতায় থাকা নিম্ন বিভাগের কেরানিদের গ্রেড পে এখন ১,৯০০ টাকা, নতুন পে কমিশন লাগু হলে মূল বেতন হবে ১৮,০০০ টাকা। এইচআরএ, ডিএ এবং ভ্রমণ ভাতা সহ, এটি প্রায় ৩৭,১২০ টাকা থেকে ৩৯,৩৭০ টাকা হতে পারে।
সরকারি কর্মচারীদের বেতন কত বাড়বে
ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর এবং ন্যূনতম মূল বেতনের উপর ভিত্তি করে বেতন কমিশন তার সুপারিশ করে। সপ্তম বেতন কমিশনে, ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ছিল ২.৫৭ গুণ। অষ্টম বেতন কমিশনে এটি ৩ থেকে ৩.৪২ গুণ হওয়ার সম্ভাবনা রয়েছে। যদি ৩ গুণকেও ভিত্তি হিসাবে ব্যবহার করা হয়, তাহলে একজন নিম্ন বিভাগের ক্লার্কের বেতন ৫৯,৭০০ টাকায় পৌঁছাতে পারে।
