- Home
- India News
- 8th Pay Commission Update: সরকারি কর্মচারীদের কি মিলত পারে জ্যাকপট? তাঁরা ৬৫% বেতন বৃদ্ধি এবং ৯,০০০ টাকা TA দাবি করছেন
8th Pay Commission Update: সরকারি কর্মচারীদের কি মিলত পারে জ্যাকপট? তাঁরা ৬৫% বেতন বৃদ্ধি এবং ৯,০০০ টাকা TA দাবি করছেন
8th Pay Commission Update: অল ইন্ডিয়া এনপিএস এমপ্লয়িজ ফেডারেশন অষ্টম বেতন কমিশনের কাছে কর্মীদের বেতন ও ভাতা বৃদ্ধির জন্য একাধিক দাবি পেশ করেছে। এই প্রস্তাবগুলির মধ্যে রয়েছে ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর, এইচআরএ হার এবং বেতন নির্ধারণের সূত্র পরিবর্তন।
অষ্টম কেন্দ্রীয় বেতন কমিশন
8th Pay Commission Update: লক্ষ লক্ষ কেন্দ্রীয় কর্মচারী দীর্ঘদিন ধরে অষ্টম বেতন কমিশনের সুপারিশের জন্য অপেক্ষা করছেন। বিভিন্ন ইউনিয়ন কমিশনের কাছে তাদের দাবি পেশ করছে। অল ইন্ডিয়া এনপিএস এমপ্লয়িজ ফেডারেশন (AINPSEF) অষ্টম কেন্দ্রীয় বেতন কমিশনের (CPC) আগে সরকারি কর্মচারীদের বেতন ও ভাতার উল্লেখযোগ্য বৃদ্ধির দাবি জানিয়েছে।
বর্তমান ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর
ফেডারেশন সুপারিশ করেছে যে কমিশন যেন বর্তমান ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর উন্নত করে, এইচআরএ (HRA) হার বৃদ্ধি করে এবং এন্ট্রি-লেভেল কর্মচারীদের জন্য একটি ন্যূনতম পরিবহন ভাতা প্রতিষ্ঠা করে। এই পদক্ষেপের লক্ষ্য হলো সরকারি কর্মচারীদের জীবনযাত্রার মান উন্নত করা এবং ক্রমবর্ধমান মুদ্রাস্ফীতির সময়ে তাদের আর্থিক নিরাপত্তা প্রদান করা।
কর্মচারীদের বেতনে বড় পরিবর্তন
ফেডারেশনের তৈরি করা এই প্রস্তাবে কর্মচারীদের বেতনে একটি বড় পরিবর্তন আসতে পারে। ইউনিয়ন বলছে যে তাদের দাবি পূরণ হলে লেভেল ১ কর্মচারীদের মাসিক বেতন প্রায় ৬৫ শতাংশ বৃদ্ধি পাবে। এর ফলে তাদের বর্তমান মাসিক হাতে পাওয়া বেতন ৩৭,০৮০ টাকা থেকে বেড়ে প্রায় ৬১,৩৪৪ টাকা হবে।
বেতন নির্ধারণের সূত্র পরিবর্তনের প্রস্তাব
ভাতা বৃদ্ধির দাবির পাশাপাশি কর্মচারী ইউনিয়ন বেতন নির্ধারণের সূত্রে একটি বড় পরিবর্তনের প্রস্তাবও দিয়েছে। বর্তমান ব্যবস্থায়, বেতন গণনার জন্য একজন কর্মচারীর পরিবারের গড় তিনজন সদস্যকে ভিত্তি হিসেবে ধরা হয়।
ফেডারেশন এর পুরোনো নিয়ম
ফেডারেশন এই পুরোনো নিয়ম পরিবর্তনের দাবি জানিয়েছে এবং বলেছে যে নির্ভরশীল পিতামাতাকেও গণনার অন্তর্ভুক্ত করতে হবে, যার ফলে পরিবারের সদস্য সংখ্যা ৩ থেকে বেড়ে ৪.৪ হবে।
প্রতিটি শহরের জন্য পৃথক এইচআরএ-এর প্রস্তাব
ভাতা প্রসঙ্গে, এআইএনপিএসইএফ কমিশনের কাছে একটি অত্যন্ত আকর্ষণীয় এবং নতুন এইচআরএ কাঠামো উপস্থাপন করেছে। এই প্রস্তাব অনুযায়ী, মেট্রো শহরগুলির (এক্স-শ্রেণির শহর) জন্য ৩৬ শতাংশ, ওয়াই-শ্রেণির শহরগুলির জন্য ২৪ শতাংশ এবং জেড-শ্রেণির শহরগুলির জন্য ১২ শতাংশ এইচআরএ প্রস্তাব করা হয়েছে।
মহার্ঘ ভাতা বৃদ্ধি
আরও বলা হয়েছে যে, সরকার যখনই মহার্ঘ ভাতা বৃদ্ধি করবে, এইচআরএ-ও স্বয়ংক্রিয়ভাবে বৃদ্ধি পাবে। এছাড়াও, লেভেল ১ কর্মচারীদের জন্য প্রতি মাসে ন্যূনতম ৯,০০০ টাকা পরিবহন ভাতা নির্ধারণ এবং ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ২.০৫ থেকে বাড়িয়ে ২.১০ করার দাবি জানানো হয়েছে।
ক্রমাগত বৈঠক ও আলোচনা
সুপ্রিম কোর্টের প্রাক্তন বিচারপতি রঞ্জনা প্রকাশ দেশাইয়ের নেতৃত্বে গঠিত অষ্টম বেতন কমিশনের কাজ শুরু হওয়ার পর আট মাসেরও বেশি সময় কেটে গেছে। কমিশনটি সারা দেশের বিভিন্ন রাজ্যে বিভিন্ন কর্মচারী সংগঠন, ইউনিয়ন এবং অংশীদারদের সঙ্গে ক্রমাগত বৈঠক ও আলোচনা চালিয়ে যাচ্ছে।
ফেডারেশনের দাবি
কর্মচারীদের মনে রাখা উচিত যে, এগুলি বর্তমানে শুধুমাত্র ফেডারেশনের দাবি এবং সরকার কর্তৃক আনুষ্ঠানিকভাবে গৃহীত হয়নি। কমিশন ২০২৭ সালের ফেব্রুয়ারি থেকে মে মাসের মধ্যে তার প্রতিবেদন জমা দেবে বলে আশা করা হচ্ছে। এরপর এর পূর্ণ বাস্তবায়নে সময় লাগবে।
