MalayalamNewsableKannadaKannadaPrabhaTeluguTamilBanglaHindiMarathiMyNation
  • Facebook
  • Twitter
  • whatsapp
  • YT video
  • insta
  • এই মুহূর্তের খবর
  • ভারত
  • পশ্চিমবঙ্গ
  • বিনোদন
  • ব্যবসা
  • লাইফ স্টাইল
  • ফোটো
  • ভিডিও
  • জ্যোতিষ
  • বিশ্বের খবর
  • Home
  • India News
  • অষ্টম বেতন কমিশনে প্রায় দ্বিগুণের অধিক হচ্ছে সরকারি কর্মীদের বেতন, সরকার কীভাবে সামাল দেবে এই খরচ?

অষ্টম বেতন কমিশনে প্রায় দ্বিগুণের অধিক হচ্ছে সরকারি কর্মীদের বেতন, সরকার কীভাবে সামাল দেবে এই খরচ?

অষ্টম বেতন কমিশনের ফলে সরকারি কর্মী ও পেনশনভোগীদের বেতন ২০-২৫% বাড়তে পারে বলে আশা করা হচ্ছে। ন্যূনতম বেতনে মোবাইল ও ইন্টারনেট বিল অন্তর্ভুক্তির দাবি উঠেছে। এই বৃদ্ধিতে সরকারের খরচ বাড়বে। কীভাবে খরচ সামাল দেবে সরকার?

1 Min read
Author : Sayanita Chakraborty
Published : Nov 22 2025, 05:40 PM IST
Share this Photo Gallery
  • FB
  • TW
  • Linkdin
  • Whatsapp
  • GNFollow Us
15
Image Credit : Pixabay

দীর্ঘদিন ধরে আলোচনার শীর্ষে রয়েছে অষ্টম বেতন কমিশন। প্রতি দশ বছর অন্তর গঠিত হয় পে কমিশন। এর দ্বারা বেতন বৃদ্ধি হয় সরকারি কর্মীদের। তেমনই বাড়বে পেনশনও। আশা করা হচ্ছে প্রায় ২০ থেকে ২৫ শতাংশ মতো আয় বাড়তে চলেছে। যার দ্বারা উপকৃত হবেন আড়াই কোটি মানুষ।

25
Image Credit : Pixabay

এই বেতন বৃদ্ধি দ্বারা সরকারি কর্মী ও পেনশনভোগীরা উপকৃত হতে চলেছেন। বিশেষজ্ঞের মতে, এই বৃদ্ধিতে সরকারের খরচ বাড়বে। এর প্রভাব পড়বে ভারতীয় অর্থনীতির ওপর। ঘাটতি জিডিপি-র ৫ শতাংশ পর্যন্ত বেড়ে যেতে পারে। রাজ্যগুলোর উন্নয়নে জন্য অর্থ কম থাকবে।

Related Articles

Related image1
খুব খারাপ খবর! অষ্টম পে কমিশনের নয়া আপডেটে মাথায় হাত সরকারি কর্মীদের
Related image2
চুপি চুপি ভোটার লিস্ট থেকে নাম বাদ দিচ্ছে কমিশন! SIR নিয়ে বিস্ফোরক তথ্য় পেশ কুণালের
35
Image Credit : AI generated

এদিকে এবার ন্যূনতম বেতনের মধ্যে আর কেবল খাবার, পোশাক, বাসস্থান নয়। সঙ্গে মোবাইল ও ইন্টারনেট বিলও মিলবে। বিভিন্ন কর্মচারী ইউনিয়নগুলো দাবি করেছে যে বর্তমান ডিজিটাল চাহিদা অনুসারে ন্যূনতম বেতন নির্ধারন করার। তাদের দাবি, ন্যূনতম বেতন নির্ধারণের সময় তাতে মোবাইল রিচার্জ, ইন্টারনেট ডেটা, ওয়াই-ফাই এবং অন্যান্য ডিজিটাল খরচ অন্তর্ভুক্ত করা হোক।

45
Image Credit : X

এদিকে আবার প্রশ্ন উঠেছে, অষ্টম পে কমিশন থেকে কি বাদ যাবে পেনশনভোগীরা? জানা গিয়েছে, নির্মলা সীতারামনকে একটি চিঠি দিয়েছিল AIDEFI সংগঠন। যাতে ৬৯ লক্ষ পেনশনভোগীদের কথা উল্লেখ নেই। সেই ভুল সংশোধন করে নতুন নির্দেশিকা জারির দাবি উঠেছে।

55
Image Credit : Pixabay

প্রসঙ্গত, চলতি বছরের শুরুর দিকে ঘোষণা হয়েছিল অষ্টম পে কমিশনের। সব ঠিক থাকতে প্রায় দ্বিগুণ বেতন বাড়বে কর্মীদের। এবার ন্যূনতম বেতন হবে ৫১,২০০ টাকা। আর ন্যূনতম পেনশন প্রায় ২১,০০০ টাকা।

About the Author

SC
Sayanita Chakraborty
কলকাতা বিশ্ববিদ্যালয় থেকে সাংবাদিকতায় স্নাতক হওয়ার পর রবীন্দ্রভারতী থেকে স্নাতকোত্তর ডিগ্রি অর্জন। ২০১২ সালে সাংবাদিকতায় হাতেখড়ি। প্রিন্ট মিডিয়া দিয়ে কর্মজীবন শুরু। এরপর নিউজ পোর্টালে পা রাখা। ২০২১ সালের অক্টোবর মাসে এশিয়ানেট নিউজ বাংলায় সিনিয়র সাব এডিটর হিসেবে যোগ দেন। তিনি বিনোদন ও লাইফস্টাইল বিভাগের সাংবাদিক। যোগাযোগ: sayanita.chakraborty@asianetnews.in
দেশের খবর

Latest Videos
Recommended Stories
Recommended image1
শুল্ক দৌড়ে ভারত হারিয়ে দিল চিন আর পাকিস্তানকে, ১৮% Tariff Rate কাছাকাছি আনলো ট্রাম্প-মোদীকে
Recommended image2
সেই সবুজ ফাইলে কী ছিল, I-PAC মামলায় হলফনামা জমা দিয়ে EDর ভূমিকা নিয়ে তুললেন মমতা
Recommended image3
Supreme Court On Whatsapp: "সংবিধান মানতে না পারলে চলে যান" দেশের গোপনীয়তা প্রসঙ্গে হোয়াট্‌সঅ্যাপকে সুপ্রিম বার্তা
Recommended image4
ED আবেদন মঞ্জুর, রাজ্য হলফনাম দিলেও সুপ্রিম কোর্টে পিছিয়ে গেল I-PAC মামলা
Recommended image5
যোগীর কোপে উত্তরপ্রদেশের সরকারি কর্মীরা! কেন বেতন বন্ধ 68000 জন সরকারি কর্মীর- জানুন
Related Stories
Recommended image1
খুব খারাপ খবর! অষ্টম পে কমিশনের নয়া আপডেটে মাথায় হাত সরকারি কর্মীদের
Recommended image2
চুপি চুপি ভোটার লিস্ট থেকে নাম বাদ দিচ্ছে কমিশন! SIR নিয়ে বিস্ফোরক তথ্য় পেশ কুণালের
Asianet
Follow us on
  • Facebook
  • Twitter
  • whatsapp
  • YT video
  • insta
  • Download on Android
  • Download on IOS
  • About Website
  • Terms of Use
  • Privacy Policy
  • CSAM Policy
  • Complaint Redressal - Website
  • Compliance Report Digital
  • Investors
© Copyright 2026 Asianxt Digital Technologies Private Limited (Formerly known as Asianet News Media & Entertainment Private Limited) | All Rights Reserved