MalayalamNewsableKannadaKannadaPrabhaTeluguTamilBanglaHindiMarathiMyNation
  • Facebook
  • Twitter
  • whatsapp
  • YT video
  • insta
  • এই মুহূর্তের খবর
  • ভারত
  • পশ্চিমবঙ্গ
  • বিনোদন
  • ব্যবসা
  • লাইফ স্টাইল
  • ফোটো
  • ভিডিও
  • জ্যোতিষ
  • বিশ্বের খবর
  • Home
  • India News
  • 'প্রয়োজনীয় পদক্ষেপ করুন', আরজি কর মামলায় সন্দীপদের বিরুদ্ধে বড় নির্দেশ সুপ্রিম কোর্টের

'প্রয়োজনীয় পদক্ষেপ করুন', আরজি কর মামলায় সন্দীপদের বিরুদ্ধে বড় নির্দেশ সুপ্রিম কোর্টের

প্রায় এক মাস পরে সুপ্রিম কোর্টে উঠল আরজি কর মামলার শুনানি। নতুন প্রধান বিচারপতি সঞ্জীব খান্নার বেঞ্চে হল শুনানি। কিন্তু এইদিন সন্দীপ ও অভিজিৎকে নিয়ে বড় নির্দেশ দিল আদালত। 

1 Min read
Saborni Mitra
Published : Dec 10 2024, 07:26 PM IST
Share this Photo Gallery
  • FB
  • TW
  • Linkdin
  • Whatsapp
  • GNFollow Us
110
আরজি কর আর্থিক দুর্নীতি মামলা
Image Credit : Asianet News

আরজি কর আর্থিক দুর্নীতি মামলা

প্রায় এক মাস পরে সুপ্রিম কোর্টে উঠল আরজি কর মেডিক্যাল কলেজের আর্থিক দুর্নীতি মামলা। তাতেই বড় নির্দেশ দিয়েছে সুপ্রিম কোর্ট।

210
অসহযোগিতার অভিযোগ
Image Credit : Asianet News

অসহযোগিতার অভিযোগ

আরজি কর মেডিক্যাল কলেজের আর্থিক দুর্নীতির নিয়ে মামলায় সিবিআই আদালতে রাজ্য সরকারের বিরুদ্ধে অসহযোগিতার অভিযোগ তোলে।

310
সিবিআই আইনজীবীর সওয়াল
Image Credit : Asianet News

সিবিআই আইনজীবীর সওয়াল

সিবিআই আইনজীবী তুষার মেহতা বলেন, আর্থিক দুর্নীতি মামলায় দুই অভিযুক্ত সরকারি পদে কাজ করছিলেনয়। তাদের বিরুদ্ধে পদক্ষেপ করতে রাজ্যের অনুমতি প্রয়োজন। কিন্তু রাজ্য অনুমতি দিচ্ছে না।

410
সিবিআই আইনজীবীর বক্তব্য
Image Credit : fb

সিবিআই আইনজীবীর বক্তব্য

তুষার মেহতা বলেন, ২৭ নভেম্বর রাজ্যের অনুমতি চাওয়া হয়েছিল। ২৯ নভেম্বর চার্জশিট দেওয়া হয়।

510
রাজ্যের পাল্টা দাবি
Image Credit : Asianet News

রাজ্যের পাল্টা দাবি

রাজ্যের আইনজীবী কপিল সিব্বাল বলেন, তাদেরক কাছে এমন কোনও তথ্য নেই।

610
প্রধান বিচারপতির বক্তব্য
Image Credit : twiter

প্রধান বিচারপতির বক্তব্য

তারপরই প্রধান বিচারপতি রাজ্যের আইনজীবীর উদ্দেশ্যে বলেন, প্রয়োজনীয় পদক্ষেপ করুন। পাশাপাশি গোটা বিষয়ে নজর দেওয়ার নির্দেশও দিয়েছেন তিনি।

710
সরকারি কর্মীদের চার্জশিট দেওয়ার নিয়ম
Image Credit : Asianet News

সরকারি কর্মীদের চার্জশিট দেওয়ার নিয়ম

আর্থিক কর আর্থিক দুর্নীতিত মামলায় অভিযুক্ত হলেন সন্দীপ ঘোষ। তিনি সরকারি কর্মী। সরকারি কর্মীদের চার্জশিট দেওয়ার জন্য রাজ্যের অনুমতি লাগে।

810
চার্জশিটের পরে বিচারপ্রক্রিয়া শুরু
Image Credit : social media

চার্জশিটের পরে বিচারপ্রক্রিয়া শুরু

চার্জশিট দাখিল করা হলেও বিচারপ্রক্রিয়া শুরু হয়। সিবিআই-এর অভিযোগ রাজ্যের কাছে প্রয়োজনীয় অনুমতি চাওয়া হলেও এখনও পর্যন্ত তা পাওয়া যায়নি।

910
সাপ্লিমেন্টারি চার্জশিটে
Image Credit : Asianet News

সাপ্লিমেন্টারি চার্জশিটে

আরজি করের তরুণী খুন ও ধর্ষণ কাণ্ডে সরাসরি চার্জশিটে নাম নেই সন্দীপ ঘোষ ও অভিজিৎ মণ্ডলের। দুজনেই সরকারি কর্মী হওয়ায়। তাই সাপ্লিমেন্টারি চার্জশিটে রয়েছে নাম।

1010
পরবর্তী শুনানি
Image Credit : social media

পরবর্তী শুনানি

এই মামলার পরবর্তী শুনানি আগামী ১৭ মার্চ। প্রায় তিন মাস পরে আবার সুপ্রিম কোর্টে উঠবে আজরি কর মামলা।

About the Author

SM
Saborni Mitra
সাবর্ণী মিত্র, ২০০৩ সালে থেকে মিডিয়ার সঙ্গে যুক্ত। বর্ধমান বিশ্ববিদ্যালয় থেকে সাংবাদিকতা ও গণজ্ঞাপণে স্নাতকোত্তর ডিগ্রি রয়েছে। জাতীয়, আন্তর্জাতিক ও রাজ্যের খবর লেখেন। ক্রাইম নিউজে আগ্রহী। যোগাযোগ: saborni.mitra@asianetnews.in

Latest Videos
Recommended Stories
Recommended image1
8th Pay Commission: অষ্টম বেতন কমিশন নিয়ে সরকার জানাল সাফ কথা! ২.৮৬ হারে বৃদ্ধি পেতে পারে বেতন?
Recommended image2
যোগী সরকারের উত্তরপ্রদেশ ডিজিটাল পাওয়ারহাউস: স্টার্টআপ, আইটিতে রেকর্ড বৃদ্ধি
Recommended image3
ইউনেস্কোর কালচারাল হেরিটেজ তালিকায় দিওয়ালি, উচ্ছ্বসিত প্রধানমন্ত্রী মোদী
Recommended image4
রাহুল গান্ধীর কোনও চারিত্রিক শক্তি নেই! কেন কঙ্গনা এই বিস্ফোরক মন্তব্য করলেন
Recommended image5
8th Pay Commission কবে থেকে বাস্তবায়িত হবে? বড় আপডেট দিল কেন্দ্রীয় অর্থমন্ত্রক
Asianet
Follow us on
  • Facebook
  • Twitter
  • whatsapp
  • YT video
  • insta
  • Download on Android
  • Download on IOS
  • About Website
  • Terms of Use
  • Privacy Policy
  • CSAM Policy
  • Complaint Redressal - Website
  • Compliance Report Digital
  • Investors
© Copyright 2025 Asianxt Digital Technologies Private Limited (Formerly known as Asianet News Media & Entertainment Private Limited) | All Rights Reserved