- Home
- India News
- সরকারি হোক বা বেসরকারি, চাকরি করলে অবশ্যই জেনে রাখুন কোন হিসেবে গ্র্যাচুইটির টাকা দেওয়া হয়, না জানলে ঠকতে হবে
সরকারি হোক বা বেসরকারি, চাকরি করলে অবশ্যই জেনে রাখুন কোন হিসেবে গ্র্যাচুইটির টাকা দেওয়া হয়, না জানলে ঠকতে হবে
গ্র্যাচুইটি হল কর্মস্থান থেকে পাওয়া এককালীন অর্থ যা নিয়োগকর্তারা কর্মীদের দীর্ঘমেয়াদী পরিষেবার জন্য দেয়। গ্র্যাচুইটি আইন, ১৯৭২ সালে বাধ্যতামূলক করা হয়।
গ্র্যাচুইটি হল কর্মস্থান বা সংস্থা থেকে পাওয়া এককালীন অর্থ যা নিয়োগকর্তারা তাদের কর্মীদের একটানা দেওয়া পরিষেবার জন্য কৃতজ্ঞতা প্রকাশের জন্য প্রদান করা অর্থ।
গ্র্যাচুইটি আইন, ১৯৭২ এর অধীনে গ্র্যাচুইটি নিয়ম বাধ্যতামূলক করা হয়। আইনটি ১৯৭২ সালের ২১ আগস্ট সংসদে পাস হয় এবং একই বছরের ১৬ সেপ্টেম্বর কার্যকর হয়।
এই আইনটি সমস্ত কেন্দ্রীয় ও রাজ্য সরকারের বিভাগ, প্রতিরক্ষা এবং স্থানীয় প্রশাসনিক সংস্থাগুলিকে অন্তর্ভুক্ত করে বাধ্যতামূলক করা হয়েছে। কিছু শর্ত পূরণ সাপেক্ষে বেসরকারি প্রতিষ্ঠানগুলিও এর আওতায় আসতে পারে।
গ্র্যাচুইটির নিয়ম কী?
১. যদি কোনও সংস্থায় ১০ বা তার বেশি কর্মী নিয়োগ করে তবে গ্র্যাচুইটি প্রদেয় – যে সংস্থাগুলিতে গত ১২ মাসে একদিনে ১০ জন কর্মী নিয়োগ করেছেন, তাদের গ্র্যাচুইটি দিতে হবে। একই প্রতিষ্ঠানে কর্মচারীর সংখ্যা ১০ জনের নিচে নেমে গেলেও, আইনের নিয়ম অনুসারে গ্র্যাচুইটি দিতে হবে।
২. যোগ্য হওয়ার জন্য কর্মীদের ৫ বছরের চাকরি সম্পন্ন করতে হবে -
গ্র্যাচুইটি যোগ্যতার মানদণ্ড পূরণ করার জন্য, একজন কর্মচারীকে অবশ্যই টানা ৫ বছর ধরে তার পরিষেবা প্রদান করতে হবে। তবে, কোনও কর্মীর মৃত্যু বা অক্ষমতার ক্ষেত্রে এই শর্তটি প্রযোজ্য থাকে।
৫ বছরের হিসাব করার জন্য, ভূগর্ভস্থ কাজের সাথে জড়িত নয় এমন প্রতিষ্ঠানে কর্মরত কর্মীদের জন্য এক বছরকে ২৪০ কর্মদিবস হিসেবে গণনা করা হয়।
খনি এবং অন্যান্য অনুরূপ এলাকায় যারা কাজ করেন তাদের জন্য, এক বছরকে ১৯০ দিন হিসাবে পরিমাপ করা হয়।
৫ বছরের একটানা চাকরির মধ্যে ধর্মঘট, লক-আউট, দুর্ঘটনা, ছুটি, ছাঁটাই, ছুটি ছাড়া কর্তব্য থেকে অনুপস্থিতি এবং কর্মচারীর চাকরির অবসানের কারণে সৃষ্ট বাধাও অন্তর্ভুক্ত।
৩. শুধুমাত্র অবসর গ্রহণের সময় গ্র্যাচুইটি দেওয়া যাবে না –
ভারতের গ্র্যাচুইটি নিয়ম অনুসারে, একজন কর্মচারী নিম্নলিখিত বিষয়গুলিতে গ্র্যাচুইটি পাওয়ার যোগ্য হবেন -
রিটায়ারমেন্ট
রেজিগনেশন
মৃত্যু
দুর্ঘটনায় মৃত্যু
ভিআরএস
টারমিনেশন
কর্মী ছাটাই
৪. গ্র্যাচুইটি গণনা করা হয় শেষ বেতন এবং চাকরির বছরের উপর ভিত্তি করে -
একজন ব্যক্তির শেষ বেতন এবং চাকরির বছরের উপর ভিত্তি করে গ্র্যাচুইটি গণনা করা হয়। গণনার সূত্রটি ১৯৭২ সালের গ্র্যাচুইটি আইনের প্রযোজ্যতার থেকে পৃথক।
আইনের আওতাভুক্ত কর্মীদের জন্য গ্র্যাচুইটি গণনা
আগেই বলা হয়েছে যে, গত ১২ মাসে যে সব প্রতিষ্ঠানে একদিনে ১০ জন কর্মচারী নিযুক্ত আছেন, তারা এই আইনের আওতায় আসবেন।
এই ধরনের প্রতিষ্ঠানের কর্মীদের গ্র্যাচুইটি গণনা করার জন্য, গ্র্যাচুইটি গণনার সূত্রটি হল -
যদি কোনও কর্মী কোনও প্রতিষ্ঠানে ১২ বছর ৮ মাস কাজ করেন, তাহলে গ্র্যাচুইটি নিয়ম অনুসারে তার পূর্ণ চাকরির বছর ১৩ বছর হিসেবে বিবেচিত হবে। তবে, যদি তিনি ১২ বছর ৩ মাস কাজ করতেন, তাহলে তা ১২ বছর হিসেবে বিবেচিত হত।
এখন, ধরে নেওয়া যাক যে মএই কর্মীর এর শেষ বেতন ছিল ৭৭,০০০ টাকা। যদি তিনি ১৩ বছর কাজ করেন, তাহলে তার গ্র্যাচুইটি হবে -
(১৫ x ৭৭,০০০ x ১৩) / ২৬ = ৫,৭৭,৫০০ টাকা।
আইনের আওতাভুক্ত নয় এমন কর্মীদের জন্য গ্র্যাচুইটির হিসাব
আইনের আওতাভুক্ত নয় এমন কর্মীদের জন্য গ্র্যাচুইটি গণনার জন্য, সূত্রটি হল -
(১৫ x গত ১০ মাসের গড় বেতন x কাজ করা বছর সংখ্যা) x ৩০
উদাহরণস্বরূপ, যদি কর্মী ১৫ বছর ৮ মাস ধরে কোন প্রতিষ্ঠানে কাজ করে থাকেন, তাহলে তার কর্মজীবনের সংখ্যা ১৫ বছর হিসেবে বিবেচিত হবে।
এখন, ধরে নেওয়া যাক যে এই কর্মী-এর গত ৫ বছর কাজ করছে যার মাসিক বেতন ৩০০০০ টাকা। তাহলে, তার গ্র্যাচুইটি হবে -
৩০,০০০ টাকা x ৫ x (১৫/২৬)
মোট গ্র্যাচুইটি: ৮৬,৫৩৮.৪৬ টাকা
একইভাবে গণনা করলে, ৭ বছরের চাকরিতে ১,২১,১৫৩.৮৪ টাকা, ১০ বছরের চাকরিতে ১,৭৩,০৭৬.৯২ টাকা গ্র্যাচুইটি পাওয়া যাবে।
কোনও প্রতিষ্ঠান গ্র্যাচুইটি আইনের আওতাভুক্ত না হলেও, শ্রমিকদের গ্র্যাচুইটি দিতে পারে। এক্ষেত্রে গণনা পদ্ধতি আলাদা হবে।
গ্র্যাচুইটি = (১৫ x শেষ বেতন x চাকরির মেয়াদ) /৩০
৫. বিভিন্ন কারণে গ্র্যাচুইটি বাজেয়াপ্ত করা যেতে পারে –
গ্র্যাচুইটি নিয়ম অনুসারে, নিয়োগকর্তা নিম্নলিখিত কারণে গ্র্যাচুইটি নাও দিতে পারেন
দেশদ্রোহী বা কোনও অপরাধমূলক কাজের সঙ্গে কর্মীদের সংস্থা গ্র্যাচুইটি দিতে অস্বীকার করতে পারে।
৬. দেউলিয়া অবস্থায়ও নিয়োগকর্তারা গ্র্যাচুইটি দিতে অস্বীকার করতে পারবেন না –
একটি প্রতিষ্ঠান দেউলিয়া ঘোষণা করা হলেও তার কর্মীদের গ্র্যাচুইটি দিতে বাধ্য। কোনও আদালতের আদেশ বা ডিক্রি নিয়োগকর্তাকে তা করা থেকে বিরত রাখতে পারে না।
৭. ২০ লক্ষ টাকা পর্যন্ত গ্র্যাচুইটি করমুক্ত - কেন্দ্রীয় ও রাজ্য সরকারি বিভাগ, প্রতিরক্ষা এবং স্থানীয় প্রশাসনিক সংস্থা ছাড়া, ১৯৭২ সালের গ্র্যাচুইটি আইনের আওতাভুক্ত সংস্থাগুলি কর্তৃক প্রদত্ত ২০ লক্ষ টাকা পর্যন্ত গ্র্যাচুইটি করমুক্ত।
গ্র্যাচুইটি বিধি ২০২১ অনুসারে কর থেকে অব্যাহতি দেওয়া হয়েছে। আগে এই সীমা ১০ লক্ষ টাকা নির্ধারণ করা হয়েছিল।