
India's New Labour Codes: ভারতে কার্যকর হল নতুন শ্রম কোড। এর ফলে বিভিন্ন সংস্থায় কর্মরত ৪০ কোটি কর্মীর উপকার হতে চলেছে। নতুন শ্রম কোড অনুযায়ী, কর্মীদের ন্যূনতম বেতন নিশ্চিত হয়ে যাচ্ছে। এছাড়া সব কর্মীকে অ্যাপয়েন্টমেন্ট লেটার দিতে বাধ্য থাকবে সংস্থাগুলি। পুরুষ কর্মীদের সমান বেতন দিতে হবে মহিলা কর্মীদের। এছাড়া কর্মীদের সামাজিক সুরক্ষাও দিতে বাধ্য থাকবে সংস্থাগুলি। গ্র্যাচুইটিও দিতে বাধ্য থাকবে সংস্থাগুলি। উন্নত দেশগুলিতে সরকারি ও বেসরকারি সংস্থাগুলির কর্মীরা যে ধরনের সুযোগ-সুবিধা পেয়ে থাকেন, এবার ভারতেও বিভিন্ন সংস্থায় কর্মরত ব্যক্তিরা সেই সুযোগ-সুবিধা পেতে চলেছেন। কেন্দ্রীয় সরকারের পক্ষ থেকে বলা হয়েছে, বহু দশকের পুরনো যে শ্রম আইন ছিল, তা সংস্কার করা হয়েছে। আধুনিক যুগের উপযোগী শ্রম কোড চালু করা হল।
শুক্রবার 'এক্স' হ্যান্ডলে পোস্ট করে কেন্দ্রীয় শ্রমমন্ত্রী মনসুখ মাণ্ডব্য লিখেছেন, ‘আজ থেকে দেশে কার্যকর হল নতুন শ্রম কোড। এই সংস্কারগুলি শুধু সাধারণ পরিবর্তন নয়, শ্রমশক্তির কল্যাণের জন্য বড় পদক্ষেপ নিয়েছেন প্রধানমন্ত্রী নরেন্দ্র মোদী (Prime Minister Narendra Modi)। আত্মনির্ভর ভারত গড়ে তোলার লক্ষ্যে এই নতুন শ্রম সংস্কার এক গুরুত্বপূর্ণ পদক্ষেপ। ২০৪৭ সালের মধ্যে উন্নত ভারত গড়ে তোলার ক্ষেত্রে নতুন গতি যোগ করবে নতুন শ্রম কোড।’
শ্রমমন্ত্রী জানিয়েছেন, সব কর্মীকে ঠিক সময়ে ন্যূনতম বেতন দিতে হবে। অ্যাপয়েন্ট লেটার দিতে হবে। মহিলাদের সমান বেতন ও সম্মান দিতে হবে। ৪০ কোটি কর্মীর সামাজিক সুরক্ষার নিশ্চয়তা থাকবে। এক বছর কাজ করার পর কর্মীদের গ্র্যাচুইটি দিতে হবে। ৪০ বছরের বেশি বয়সি কর্মীদের বিনামূল্যে বার্ষিক স্বাস্থ্য পরীক্ষার ব্যবস্থা করতে হবে। কোনও কর্মী অতিরিক্ত সময় কাজ করলে দ্বিগুণ বেতন দিতে হবে। বিপজ্জনক ক্ষেত্রে কাজ করলে কর্মীদের ১০০ শতাংশ স্বাস্থ্য নিরাপত্তা নিশ্চিত করতে হবে। আন্তর্জাতিক মান অনুযায়ী সব কর্মীর সামাজিক সুরক্ষা নিশ্চিত করতে হবে।
আরও খবরের আপডেট পেতে চোখ রাখুন আমাদের হোয়াটসঅ্যাপ চ্যানেলে, ক্লিক করুন এখানে।