বড় খবর! নয়া ব্যবস্থায় কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মীদের কত শতাংশ বেতন বৃদ্ধি হতে পারে? জানুন
অষ্টম কেন্দ্রীয় বেতন কমিশন গঠন নিয়ে এখন দেশজুড়ে ব্যাপক জল্পনা চলছে।
উল্লেখযোগ্যভাবে, কেন্দ্রীয় অর্থ মন্ত্রক সম্প্রতি স্পষ্ট করে দিয়েছে যে, তারা বর্তমানে একটি নতুন বেতন কমিশন প্রতিষ্ঠা করতে চায়। এদিকে কেন্দ্রীয় সরকারের কর্মচারী এবং কর্মীদের কনফেডারেশন সম্প্রতি প্রধানমন্ত্রী নরেন্দ্র মোদীকে একটি চিঠি দিয়েছে এবং সেখানে তারা জানিয়েছে, যে, আর যেন কোনওরকম দেরি না করে একটি নতুন বেতন কমিশন তৈরি করা হয়।
উল্লেখ্য, কেন্দ্রীয় সরকারী কর্মচারীদের গত ২০১৬ সাল থেকে আর বেতন বৃদ্ধি হয়নি। এটি ভীষণ লক্ষণীয় যে, কেন্দ্রীয় সরকার ২০১৬ সালে সপ্তম বেতন কমিশনের সুপারিশগুলি কার্যকর করেছিল।
Latest Videos
ওদিকে আবার উল্লেখযোগ্যভাবে, সপ্তম বেতন কমিশন সর্বনিম্ন মাসিক বেতন বৃদ্ধি করেছিল কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের জন্য। তা ছিল ৭,০০০ টাকা থেকে ১৮,০০০ টাকা।
জানা যাচ্ছে, কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মীদের কর্মক্ষমতা এবং মুদ্রাস্ফীতির উপর নির্ভর করে বেতন বৃদ্ধির কথা বিবেচনা করা হতে পারে। অর্থাৎ, নতুন বেতন কমিশনের জন্য অপেক্ষা না করেই বেতন বারবার সংশোধন করা হতে পারে।
ন্যাশনাল কাউন্সিল অফ জয়েন্ট কনসালটেটিভ মেশিনারি (NC-JCM) এর স্টাফ সাইডের সেক্রেটারি শিব গোপাল মিশ্র আগেই জানিয়েছিলেন যে, পরবর্তী বেতন কমিশন অন্তত ২.৮৬-এর ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর সুপারিশ করতে পারে। আর এটিই সম্ভাব্য বেতন বৃদ্ধি নিয়ে একটি বিতর্কের জন্ম দিয়েছে বলে জানা গেছে। উল্লেখযোগ্যভাবে, যদি কেন্দ্রীয় সরকার এই ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরটি অনুমোদন করে, তাহলে ন্যূনতম বেসিক বেতন ১৮,০০০ টাকা থেকে বেড়ে ৫১,৪৮০ টাকা হবে।
যা ১৮৬% বেতন বৃদ্ধির কথাই ইঙ্গিত করে। একইভাবে, একই ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরে, কেন্দ্রীয় সরকারের পেনশনভোগীদের ন্যূনতম পেনশনও উল্লেখযোগ্যভাবেই বৃদ্ধি হতে পারে বলে মনে করা হচ্ছে।
আরও খবরের আপডেট পেতে চোখ রাখুন আমাদের হোয়াটসঅ্যাপ চ্যানেলে, ক্লিক করুন এখানে।