বিচারক হওয়ার জন্য ৩ বছরের পরিবর্তে ১ বছরের ওকালতির অভিজ্ঞতা লাগবে: সুপ্রিম কোর্ট

সারা দেশের আইন স্নাতক এবং তরুণ আইনজীবীরা সুপ্রিম কোর্ট থেকে একটি উল্লেখযোগ্য স্বস্তি পেয়েছেন। শুক্রবার, সুপ্রিম কোর্ট তার মে ২০২৫-এর সিদ্ধান্ত সংশোধন করে সিভিল জজ (জুনিয়র ডিভিশন) প্রবেশ-স্তরের বিচার বিভাগীয় পরীক্ষায় অংশগ্রহণের জন্য প্রয়োজনীয় তিন বছরের আইনি অভিজ্ঞতার মেয়াদ কমিয়ে এক বছর করেছে। প্রধান বিচারপতি সূর্য কান্ত, বিচারপতি এজি মসিহ এবং বিচারপতি কে বিনোদ চন্দ্রনকে নিয়ে গঠিত একটি বেঞ্চ ২:১ সংখ্যাগরিষ্ঠতায় এই ঐতিহাসিক রায় দেয়। এবং পুনর্বিবেচনার আবেদনটি খারিজ করে দেয়।

পূর্ব অভিজ্ঞতা ছাড়াই প্রার্থীরা ২০২৭ সাল পর্যন্ত যোগ্য বলে বিবেচিত হবেন

সুপ্রিম কোর্ট আইনজীবীদের স্বার্থ রক্ষা করে একটি গুরুত্বপূর্ণ অন্তর্বর্তীকালীন ব্যবস্থা নিয়েছে। পূর্ব অভিজ্ঞতা ছাড়াই প্রার্থীরা ২৫ মে, ২০২৫ থেকে ৩১ মার্চ, ২০২৭-এর মধ্যে বিজ্ঞাপিত সমস্ত বিচার বিভাগীয় পরীক্ষায় অংশগ্রহণের যোগ্য হবেন। ১ বছরের প্রশিক্ষণ + ১ বছরের ক্লার্কশিপ, এই ধরনের অভিজ্ঞতা ছাড়া নির্বাচিত প্রার্থীরা সরাসরি পদ পাবেন না। নির্বাচিত হওয়ার পর তাঁরা প্রথমে জুডিশিয়াল অ্যাকাডেমিতে 'ট্রেইনি জুডিশিয়াল অফিসার' হিসেবে ১ বছরের প্রশিক্ষণ গ্রহণ নেবেন এবং এরপর ১ বছরের কাঠামোগত ক্লার্কশিপ সম্পন্ন করবেন।

১ এপ্রিল, ২০২৭ থেকে নতুন ব্যবস্থা কার্যকর হবে

১ এপ্রিল, ২০২৭-এর পরে নিয়োগের জন্য ১ বছরের আইনি অভিজ্ঞতা বাধ্যতামূলক হবে। নিয়মের এই আকস্মিক পরিবর্তন তরুণ আইনজীবীদের জন্য অসুবিধা সৃষ্টি করছিল। আদালত স্বীকার করেছে যে কোনও সংশোধনী বা সময়সীমা ছাড়াই ৩ বছরের অভিজ্ঞতার এই আকস্মিক আবশ্যকতা তরুণ আইনজীবী এবং আইন স্নাতকদের জন্য একটি গুরুতর সঙ্কট তৈরি করেছে, যার ফলে সীমিত হস্তক্ষেপ অপরিহার্য হয়ে পড়েছে। উল্লেখ্য যে, ২০ মে, ২০২৫-এ সুপ্রিম কোর্ট নতুন আইন স্নাতকদের সরাসরি বিচার বিভাগীয় পরীক্ষায় অংশগ্রহণে নিষেধাজ্ঞা জারি করে এবং ন্যূনতম ৩ বছরের আইনি অভিজ্ঞতা বাধ্যতামূলক করে।

আইনজীবী হিসেবে অভিজ্ঞতা প্রয়োজন, কিন্তু নিয়মটি বাস্তবসম্মত হওয়া উচিত: প্রধান বিচারপতি

সংখ্যাগরিষ্ঠ রায় দেওয়ার সময় প্রধান বিচারপতি সূর্য কান্ত বলেন যে, বেঞ্চ তার পূর্ববর্তী সিদ্ধান্তের মূল যুক্তিতে কোনও ত্রুটি খুঁজে পায়নি, যেখানে বলা হয়েছিল যে বিচার বিভাগে যোগদানের আগে একজন প্রার্থীর আইন পেশায় বাস্তব অভিজ্ঞতা থাকতে হবে। তবে, বেঞ্চ স্পষ্ট করে দিয়েছে যে এই অভিজ্ঞতার শর্তটি যুক্তিসঙ্গত হওয়া উচিত এবং এটি যেন যুবকদের কোনও অসুবিধার কারণ না হয়।

হাইকোর্ট এবং এনএলইউ-এর কাছে মতামত চাওয়া হয়েছে

সুপ্রিম কোর্ট ২৮ জুলাই এই সংক্রান্ত পুনর্বিবেচনার আবেদন এবং রিট আবেদনের উপর তার রায়দান স্থগিত রেখেছিল। এর আগে, ১৩ মার্চ, সুপ্রিম কোর্ট সমস্ত হাইকোর্টকে দেওয়ানি জজ নিয়োগের জন্য আবেদনের শেষ তারিখ ৩০ এপ্রিল পর্যন্ত বাড়ানোর নির্দেশ দিয়েছিল। এটি তিন বছরের অভিজ্ঞতার নিয়মের বিষয়ে সারা দেশের সমস্ত হাইকোর্ট, ন্যাশনাল ল ইউনিভার্সিটি (এনএলইউ) এবং আইন কলেজগুলির কাছে মতামতও চেয়েছিল।