- Home
- Business News
- 8th Pay Commission: একলাফে নূন্যতম বেতন ১৮,০০০ টাকা থেকে ৬৯,০০০ টাকা করার সুপারিশ? জানুন কমিশনের গুরুত্বপূর্ণ তথ্য
8th Pay Commission: একলাফে নূন্যতম বেতন ১৮,০০০ টাকা থেকে ৬৯,০০০ টাকা করার সুপারিশ? জানুন কমিশনের গুরুত্বপূর্ণ তথ্য
8th Pay Commission: কমিশনের সুপারিশে কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের জন্য বড় পরিবর্তনের প্রস্তাব করা হয়েছে, যা ২০২৬ সাল থেকে কার্যকর হতে পারে। এতে ন্যূনতম মূল বেতন, ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর এবং পুরোনো পেনশন ব্যবস্থার মতো গুরুত্বপূর্ণ বিষয় রয়েছে।
অষ্টম বেতন কমিশনের গুরুত্বপূর্ণ সুপারিশ
8th Pay Commission: অষ্টম বেতন কমিশনের গুরুত্বপূর্ণ সুপারিশগুলি প্রকাশ করা হয়েছে, যার লক্ষ্য কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের বেতন ও সুবিধাদিতে আমূল পরিবর্তন আনা। জাতীয় যৌথ পরামর্শক পরিষদ (ন্যাশনাল কাউন্সিল অফ জয়েন্ট কনসালটেটিভ মেশিনারি) এই বিষয়ে একটি চূড়ান্ত স্মারকলিপি জমা দিয়েছে।
অষ্টম বেতন কমিশনের নতুন সংস্কার
নতুন সংস্কারগুলি ১ জানুয়ারী, ২০২৬ থেকে কার্যকর করা হবে। বর্তমানে ১৮,০০০ টাকা থাকা ন্যূনতম মূল বেতন বাড়িয়ে ৬৯,০০০ টাকা করার সুপারিশ করা হয়েছে। বেতন নির্ধারণের জন্য ৩.৮৩-এর একটি ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ব্যবহার করার প্রস্তাব করা হয়েছে। এছাড়াও, বার্ষিক বেতন বৃদ্ধি বর্তমান হার থেকে বাড়িয়ে ছয় শতাংশ করার কথা বলা হয়েছে।
বেতন কাঠামোতে পরিবর্তন
সপ্তম বেতন কমিশনের ১৮টি বেতন স্কেলকে সরল করে মাত্র ৭টি বেতন স্কেলে আনার প্রস্তাব করা হয়েছে। এর ফলে কর্মকর্তাদের পদোন্নতি এবং বেতন নির্ধারণ আরও স্বচ্ছ হবে। সেই অনুযায়ী, মধ্যম-স্তরের কর্মকর্তাদের মূল বেতন ১.৩৫ লক্ষ টাকা থেকে বেড়ে ২.১৫ লক্ষ টাকা হতে পারে।
আরেকটি গুরুত্বপূর্ণ সুপারিশ
আরেকটি গুরুত্বপূর্ণ সুপারিশ হলো কর্মচারীদের জন্য পুরোনো পেনশন ব্যবস্থা পুনরুদ্ধার করা, যা একটি দীর্ঘদিনের দাবি। পেনশনের পরিমাণ সর্বশেষ প্রাপ্ত বেতনের ৬৭ শতাংশ নির্ধারণ করা উচিত।
অন্যান্য সুবিধা
মেট্রো শহরগুলোসহ ন্যূনতম বাড়ি ভাড়া ভাতা (HRA) ৩০ শতাংশ পর্যন্ত বাড়ানো উচিত। মাতৃত্বকালীন ছুটি ২৪০ দিন পর্যন্ত বাড়ানো উচিত। অভিভাবকীয় পরিচর্যা ছুটি এবং পিতৃত্বকালীন ছুটির দিন বাড়ানোরও সুপারিশ করা হয়েছে।
পাঁচটি পদোন্নতি নিশ্চিত
প্রতিবেদনে আরও দাবি করা হয়েছে যে, একজন কর্মচারীকে ৩০ বছরের চাকরিতে অন্তত পাঁচটি পদোন্নতি নিশ্চিত করতে হবে।
মৃত কর্মচারীদের জন্য ক্ষতিপূরণ
চাকরিরত অবস্থায় মৃত কর্মচারীদের জন্য ক্ষতিপূরণ এবং বীমা কভারেজ বাড়ানো উচিত। এই সুপারিশগুলো বাস্তবায়নের বিষয়ে চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত নেবে কেন্দ্রীয় সরকার।
সবচেয়ে বড় বেতন সংশোধন
সরকার যদি এই প্রস্তাবগুলো গ্রহণ করে, তবে এটি হবে সাম্প্রতিক সময়ের সবচেয়ে বড় বেতন সংশোধন।
