Overtime Salary Rules: ভারতের নতুন শ্রম আইন অনুযায়ী, কর্মচারীরা এখন ওভারটাইম কাজের জন্য দ্বিগুণ পারিশ্রমিক পাবেন। এই আইন অনুসারে, আপনার বেসিক স্যালারির উপর ভিত্তি করে প্রতি ঘণ্টার মজুরির দ্বিগুণ হারে ওভারটাইমের টাকা গণনা করা হয়। এই প্রতিবেদনে একটি উদাহরণের মাধ্যমে এই গণনা পদ্ধতি বিস্তারিতভাবে ব্যাখ্যা করা হয়েছে।
Overtime Salary Rules: যে কোনও চাকরির কাজের সময় সাধারণত নয় বা আট ঘণ্টা হয়, কিন্তু কখনও কখনও আমরা কিছু অতিরিক্ত টাকা উপার্জনের জন্য বাড়তি সময় কাজ করি। অথবা কখনও কখনও, এমন কিছু ঘটে যা আমাদের অফিসে বেশি সময় থাকতে বাধ্য করে। কিন্তু এখন, ভারতীয় শ্রম আইন স্পষ্ট করে দিয়েছে যে আপনি যদি ওভারটাইম কাজ করেন, তবে আপনি অবশ্যই অতিরিক্ত পারিশ্রমিক পাবেন।
নতুন ভারতীয় শ্রম আইন কী বলছে?
ভারতে কার্যকর হওয়া নতুন শ্রম আইন ওভারটাইম সংক্রান্ত নিয়মাবলী স্পষ্টভাবে ব্যাখ্যা করেছে। এখন, যদি কোনও কর্মচারী অতিরিক্ত সময় কাজ করেন, তবে তাঁকে দ্বিগুণ পরিমাণ অর্থ প্রদান করা হবে। নতুন নিয়ম অনুযায়ী, যদি কোনও কর্মচারী ৯-ঘণ্টার শিফটে ১০ বা ১২ ঘণ্টা কাজ করেন, তবে তাঁকে স্বাভাবিক ঘণ্টা প্রতি মজুরির অন্তত দ্বিগুণ অর্থ প্রদান করা হবে।
একটি উদাহরণের মাধ্যমে এটি বিস্তারিতভাবে জেনে নিন-
এখানে, আমরা ব্যাখ্যা করছি এই নতুন শ্রম আইনটি কীভাবে কাজ করবে। এর জন্য, আমরা একটি বেতন কাঠামো তৈরি করেছি, যার উপর ভিত্তি করে আমরা আপনাকে এটি ব্যাখ্যা করব। যদি কোনও ব্যক্তির বেতন ৩০,০০০ হয়, তবে তিনি কীভাবে ওভারটাইম ক্ষতিপূরণ পাবেন? প্রথমেই আপনাকে জানিয়ে রাখি যে, এই ওভারটাইমের হিসাব আপনার বেসিক স্যালারির উপর ভিত্তি করে করা হয়, আপনার CTC-এর উপর নয়। উদাহরণস্বরূপ, যদি কারও বেতন ৩০,০০০ টাকা হয়, তাহলে তার বেসিক স্যালারি হবে ১৫,০০০ টাকা।
Related Articles
এটি করার জন্য, আমরা প্রথমে বেসিক CTC থেকে একটি দৈনিক বেতন হিসাব করব। এটি, ১৫,০০০/২৬ দিনের হিসাবে, প্রতিদিন প্রায় ৫৭৭ টাকা হবে। যেহেতু আমরা দিনে আট ঘণ্টা কাজ করি, তাই আমরা প্রতি ঘণ্টায় প্রায় ৭৩ টাকা উপার্জন করব। নতুন নিয়ম অনুযায়ী, আমরা প্রতি ঘণ্টার বেতনের দ্বিগুণ পাব। এই অনুযায়ী, এক ঘণ্টার ওভারটাইমের জন্য ৭৩ টাকা + ৭৩ টাকা = ১৪৬ টাকা।
যদি আপনার বেতন ৩০,০০০ টাকা হয়, তাহলে আপনি প্রতি ঘণ্টা ওভারটাইমে ১৪৬ টাকা উপার্জন করবেন। এই পদ্ধতি ব্যবহার করে, আপনি এক ঘণ্টার ওভারটাইমের জন্য আপনার বেতন হিসাব করতে পারেন। এখন, যদি আপনি পুরো মাস ধরে প্রতিদিন এক ঘণ্টা করে অতিরিক্ত কাজ করেন, তাহলে ২৬ দিনের জন্য ৩,৭৯৬ টাকা উপার্জন করবেন। সুতরাং, যদি আপনি অফিসে ওভারটাইম করেন এবং নতুন নিয়ম সম্পর্কে অবগত না থাকেন, তাহলে এইভাবে আপনার ওভারটাইম গণনা করতে পারেন।
