- Home
- India News
- 8th Pay Commission: ৩% থেকে বেড়ে ইনক্রিমেন্ট হতে পারে ৭%, ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ছাড়াই বেতন ডাবল হবে কত বছরে?
8th Pay Commission: ৩% থেকে বেড়ে ইনক্রিমেন্ট হতে পারে ৭%, ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ছাড়াই বেতন ডাবল হবে কত বছরে?
8th Pay Commission: ৮ম বেতন কমিশনে বার্ষিক ইনক্রিমেন্ট ৩ শতাংশ থেকে বেড়ে হতে পারে ৭ শতাংশ! ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ছাড়াই কত বছরে বেতন ডাবল হবে, জানুন সম্পূর্ণ হিসেব।
বার্ষিক ইনক্রিমেন্ট বাড়ানোর দাবি
৮ম বেতন কমিশনের আওতায় কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মী ও পেনশনভোগীদের বিভিন্ন সংগঠন এখন বর্তমান ৩ শতাংশ বার্ষিক ইনক্রিমেন্টের হার বাড়িয়ে ৫ থেকে ৭ শতাংশ করার সুপারিশ করেছে। তাদের মতে, বর্তমান হার কর্মীদের প্রকৃত বেতন বৃদ্ধির গতি অনেকটাই ধীর করে দিচ্ছে।
কোন সংগঠন কত শতাংশ চাইছে
অল ইন্ডিয়া নিউ পেনশন স্কিম এমপ্লয়িজ ফেডারেশন (AINPSEF) সবচেয়ে বেশি, অর্থাৎ ৭ শতাংশ বার্ষিক ইনক্রিমেন্টের দাবি জানিয়েছে। এছাড়া ন্যাশনাল কাউন্সিল অফ দ্য জয়েন্ট কনসালটেটিভ মেশিনারি (NC-JCM), অল ইন্ডিয়া ডিফেন্স এমপ্লয়িজ ফেডারেশন (AIDEF) এবং ফেডারেশন অফ ন্যাশনাল পোস্টাল অর্গানাইজেশনস (FNPO)— এই তিনটি সংগঠন ৬ শতাংশ হারে ইনক্রিমেন্টের দাবি তুলেছে।
রেলের সংগঠনের আলাদা প্রস্তাব
ইন্ডিয়ান রেলওয়েজ টেকনিক্যাল সুপারভাইজারস অ্যাসোসিয়েশন (IRTSA) কিছুটা ভিন্ন প্রস্তাব দিয়েছে। তারা ৫ শতাংশ বার্ষিক ইনক্রিমেন্টের পাশাপাশি সর্বোচ্চ ৪.০ পর্যন্ত ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরেরও দাবি জানিয়েছে।
কেন বেশি ইনক্রিমেন্ট চাইছেন কর্মীরা
AINPSEF-এর প্রেসিডেন্ট মঞ্জিত সিং প্যাটেলের বক্তব্য অনুযায়ী, বর্তমান ব্যবস্থায় ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর এবং ৩ শতাংশ বার্ষিক ইনক্রিমেন্ট ও DA মিলিয়ে একজন কর্মীর বেতন উল্লেখযোগ্যভাবে বাড়তে প্রায় ১০ বছর সময় লেগে যায়।
৭ শতাংশ হারে কত তাড়াতাড়ি বেতন দ্বিগুণ
প্যাটেলের দাবি, ইনক্রিমেন্টের হার ৭ শতাংশ করা হলে একজন কর্মীর বেতন মাত্র ৬-৭ বছরের মধ্যেই দ্বিগুণ হয়ে যেতে পারে। এতে পরবর্তী বেতন কমিশনের জন্য দীর্ঘদিন অপেক্ষা না করেই কর্মীরা যথেষ্ট বেতন বৃদ্ধি পাবেন বলে সংগঠনগুলোর যুক্তি।
তুলনার জন্য চারটি সম্ভাব্য পরিস্থিতি
বেতন বৃদ্ধির হিসেব বোঝার জন্য চারটি আলাদা পরিস্থিতি তুলে ধরা হয়েছে— ২.১৫ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরের সঙ্গে ৩ শতাংশ ইনক্রিমেন্ট, ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ছাড়া ৫ শতাংশ ইনক্রিমেন্ট, ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ছাড়া ৭ শতাংশ ইনক্রিমেন্ট এবং ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ছাড়া ১০ শতাংশ ইনক্রিমেন্ট। এই হিসেবের জন্য ৭ম বেতন কমিশনের আওতায় ৩০,০০০ থেকে ৪০,০০০ টাকা বেসিক পে থাকা কর্মীদের ধরা হয়েছে।
৩০,০০০ টাকা বেসিক পে-তে কী পার্থক্য
৩০,০০০ টাকা বেসিক পে থাকা কর্মীর ক্ষেত্রে ২.১৫ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ও ৩ শতাংশ ইনক্রিমেন্ট দিলে বেতন কীভাবে বাড়বে, আর ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ছাড়াই বেশি হারে ইনক্রিমেন্ট দিলে বেতন কীভাবে বাড়বে— এই দুই পরিস্থিতির তুলনা করা হয়েছে।
৩৫,০০০ টাকা বেসিকে কোন পথে বেশি বৃদ্ধি
৩৫,০০০ টাকা বেসিক পে থাকা কর্মীর ক্ষেত্রেও একই তুলনা করা হয়েছে— ২.১৫ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ও ৩ শতাংশ ইনক্রিমেন্টের একবারের সংশোধনের বিপরীতে ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ছাড়া ৫, ৭ এবং ১০ শতাংশ হারে ইনক্রিমেন্ট দিলে বেতন কতটা বাড়ে, তা খতিয়ে দেখা হয়েছে।
৪০,০০০ টাকা বেসিকে ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরকে টেক্কা দেবে বেশি ইনক্রিমেন্ট?
৪০,০০০ টাকা বেসিক পে থাকা কর্মীর ক্ষেত্রেও একই পদ্ধতিতে তুলনা করা হয়েছে। ২.১৫ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরের সঙ্গে ৩ শতাংশ ইনক্রিমেন্ট এবং ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ছাড়া বেশি হারে ইনক্রিমেন্ট— এই দুই ব্যবস্থায় বেতন বৃদ্ধির গতিপথ কেমন হতে পারে, তা দেখানো হয়েছে।
শেষ পর্যন্ত কোনটা বেশি গুরুত্বপূর্ণ
ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর একবারেই বেসিক পে-তে বড় বৃদ্ধি এনে দেয়, অন্যদিকে অনেক বেশি হারের বার্ষিক ইনক্রিমেন্ট কয়েক বছর ধরে ধীরে ধীরে বেতন বাড়িয়ে তোলে। তবে এই সবকিছুই এখনও পর্যন্ত আনুমানিক হিসেব। কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মীদের প্রকৃত সংশোধিত বেতন কাঠামো নির্ভর করবে ৮ম বেতন কমিশন চূড়ান্তভাবে ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ও বার্ষিক ইনক্রিমেন্টের হার কী ঠিক করে, তার উপর।
