- Home
- India News
- 8th Pay Commission: ১৮ থেকে বেড়ে একলাফে ৫৪ হাজার হবে বেতন? কেন্দ্রীয় কর্মচারীদের জন্য বিরাট খবর
8th Pay Commission: ১৮ থেকে বেড়ে একলাফে ৫৪ হাজার হবে বেতন? কেন্দ্রীয় কর্মচারীদের জন্য বিরাট খবর
অষ্টম বেতন কমিশনে কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের ন্যূনতম মূল বেতন ১৮,০০০ টাকা থেকে বেড়ে ৫৪,০০০ টাকা হওয়ার জোরালো সম্ভাবনা। জানুন ইউনিয়নগুলোর দাবি, ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর এবং বকেয়া টাকার হিসাব সংক্রান্ত বিস্তারিত তথ্য।
কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের জন্য খুশির খবর। অষ্টম বেতন কমিশন বা এইটথ পে কমিশন (8th Pay Commission) নিয়ে বর্তমানে দিল্লির অলিন্দে জোর জল্পনা শুরু হয়েছে।
বিভিন্ন সংবাদমাধ্যমের প্রতিবেদন এবং কর্মী সংগঠনগুলোর দাবি অনুযায়ী, প্রস্তাবিত নতুন বেতন কাঠামোয় কর্মচারীদের ন্যূনতম মূল বেতন (Basic Pay) বর্তমান ১৮,০০০ টাকা থেকে একলাফে বেড়ে প্রায় ৫৪,০০০ টাকা হতে পারে। যদি কেন্দ্রীয় সরকার এই দাবি মেনে নেয়, তবে এটি হবে এক ঐতিহাসিক বেতন বৃদ্ধি।
ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর এবং বেতনের অঙ্ক: বর্তমানে সপ্তম বেতন কমিশনের সুপারিশ অনুযায়ী কেন্দ্রীয় কর্মচারীদের ন্যূনতম বেতন ১৮,০০০ টাকা। ফেডারেশন অফ ন্যাশনাল পোস্টাল অর্গানাইজেশনস (FNPO) সহ বিভিন্ন কর্মী ইউনিয়ন দাবি জানিয়েছে যে, অষ্টম বেতন কমিশনে ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ৩.০ থেকে ৩.২৫-এর মধ্যে রাখা হোক।
যদি সরকার ৩.০ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর গ্রহণ করে, তবে বর্তমান বেসিক বেতনকে ৩ দিয়ে গুণ করা হবে। ফলে ১৮,০০০ টাকার ন্যূনতম বেতন বেড়ে দাঁড়াবে ৫৪,০০০ টাকায়।
কেন এই বিপুল বৃদ্ধির দাবি? বেতন নির্ধারণের ক্ষেত্রে ইউনিয়নগুলো 'একরয়েড ফর্মুলা'কে (Aykroyd Formula) ভিত্তি করার প্রস্তাব দিয়েছে। বর্তমানে জীবনধারণের খরচ যেভাবে বেড়েছে, বিশেষ করে কোভিড-পরবর্তী চিকিৎসা ব্যয় এবং নিত্যপ্রয়োজনীয় পণ্যের আকাশছোঁয়া দাম বিবেচনা করে এই দাবি তোলা হয়েছে।
এছাড়া, বর্তমানে পরিবার বলতে ৩ জন সদস্য ধরা হলেও, ইউনিয়নগুলো তা বাড়িয়ে ৫ জন করার দাবি জানিয়েছে, যাতে বৃদ্ধ বাবা-মাকেও অন্তর্ভুক্ত করা যায়। গাণিতিকভাবে ৫ জন সদস্যের পরিবারের খরচ হিসাব করলে ন্যূনতম বেতন আরও বাড়ার সম্ভাবনা তৈরি হয়।
বকেয়া বা অ্যারিয়ারস (Arrears) সংক্রান্ত আপডেট: অষ্টম বেতন কমিশন ১ জানুয়ারি ২০২৬ থেকে কার্যকর হওয়ার কথা। তবে কমিশনের চূড়ান্ত সুপারিশ জমা দিতে এবং সরকারের তা অনুমোদন করতে আরও ১৪ থেকে ১৮ মাস সময় লাগতে পারে। এই বিলম্বের কারণে কর্মচারীরা দীর্ঘ সময়ের বকেয়া বা অ্যারিয়ারস পাবেন।
হিসাব অনুযায়ী, লেভেল ১-এর কর্মীরা প্রায় ৩.৬ লাখ থেকে ৫.৬৫ লাখ টাকা পর্যন্ত বকেয়া পেতে পারেন এবং উচ্চপদস্থ আধিকারিকদের ক্ষেত্রে এই অঙ্ক ১৫ লাখ টাকাও ছাড়িয়ে যেতে পারে।
অন্যান্য গুরুত্বপূর্ণ দাবি: বেতন বৃদ্ধির পাশাপাশি ইউনিয়নগুলো আরও কিছু বড় দাবি পেশ করেছে:
বার্ষিক ইনক্রিমেন্ট ৩ শতাংশ থেকে বাড়িয়ে ৫ বা ৭ শতাংশ করা।
পুরানো পেনশন স্কিম (OPS) পুনরায় চালু করা।
ডিয়ারনেস অ্যালাউন্স (DA) মূল বেতনের সঙ্গে মিশিয়ে দেওয়া।
বর্তমানে বিচারপতি রঞ্জনা প্রকাশ দেশাইয়ের নেতৃত্বে অষ্টম বেতন কমিশন তাদের কাজ শুরু করেছে এবং বিভিন্ন স্টেকহোল্ডারদের কাছ থেকে মতামত গ্রহণের প্রক্রিয়া চলছে। সরকার শেষ পর্যন্ত কত শতাংশ বেতন বৃদ্ধি অনুমোদন করে, এখন সেদিকেই তাকিয়ে রয়েছেন দেশের প্রায় এক কোটি সরকারি কর্মচারী ও পেনশনভোগী।
