- Home
- India News
- 8th Pay Commission: অষ্টম বেতন কমিশনের আলোচনায় কেন্দ্রকে অবহিত করার কোনও বাধ্যবাধকতা নেই, রাজ্যসভাকে জানাল অর্থ মন্ত্রক
8th Pay Commission: অষ্টম বেতন কমিশনের আলোচনায় কেন্দ্রকে অবহিত করার কোনও বাধ্যবাধকতা নেই, রাজ্যসভাকে জানাল অর্থ মন্ত্রক
8th Pay Commission: কেন্দ্রীয় সরকার অষ্টম বেতন কমিশন-এর ১৮ মাসের মধ্যে চূড়ান্ত প্রতিবেদন জমা দেওয়ার নির্দেশ দিয়েছে 'টার্মস অফ রেফারেন্স' অনুযায়ী নিজস্ব কার্যপদ্ধতি নির্ধারণ করবে। সদস্যরা নির্দিষ্ট প্রক্রিয়ার মাধ্যমে কমিশনের সঙ্গে বৈঠক করতে পারবেন।
অষ্টম বেতন কমিশন-এর আপডেট
8th Pay Commission: কেন্দ্রীয় সরকার ৩ নভেম্বর ২০২৫ তারিখে অষ্টম বেতন কমিশন গঠন করে। বিচারপতি রঞ্জনা প্রকাশ দেশাইকে এই কমিশনের চেয়ারপারসন হিসেবে নিযুক্ত করা হয় এবং অধ্যাপক পুলক ঘোষ ও পঙ্কজ জৈনকে যথাক্রমে সদস্য (পার্ট টাইম) ও সদস্য-সচিব হিসেবে নিয়োগ করা হয়।
চূড়ান্ত প্রতিবেদন জমা দেওয়ার জন্য ১৮ মাস সময়
কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারী ও পেনশনভোগীদের বেতন, পেনশন, ভাতা এবং অন্যান্য সংশ্লিষ্ট বিষয় পর্যালোচনার ওপর গুরুত্ব দেওয়ার দায়িত্ব এই কমিশনকে দেওয়া হয়েছে। কেন্দ্রীয় সরকার অষ্টম বেতন কমিশনকে তাদের চূড়ান্ত প্রতিবেদন জমা দেওয়ার জন্য ১৮ মাস সময় দিয়েছে। আগস্ট মাসে এই কমিশনের নির্ধারিত সময়ের অর্ধেক অতিবাহিত হবে।
টার্মস অফ রেফারেন্স
অর্থ মন্ত্রক সম্প্রতি সংসদে স্পষ্ট করেছে যে, অষ্টম বেতন কমিশনকে তাদের কাজের অগ্রগতি সম্পর্কে কেন্দ্রকে অবহিত করার কোনও বাধ্যবাধকতা নেই। কারণ 'কার্যপরিধি' বা 'টার্মস অফ রেফারেন্স' (ToR)-এর অধীনে নিজস্ব কার্যপদ্ধতি নির্ধারণের পূর্ণ স্বাধীনতা বা স্বায়ত্তশাসন তাদের রয়েছে।
অষ্টম বেতন কমিশনের কার্যপরিধি (ToR) কী?
কার্যপরিধি বা 'টার্মস অফ রেফারেন্স' (ToR) হলো একটি লিখিত নির্দেশিকা যা অষ্টম বেতন কমিশনের পরিধি, দায়িত্ব, উদ্দেশ্য এবং কার্যক্রম পরিচালনার কাঠামো নির্ধারণ করে। কেন্দ্র সরকার ২৮ অক্টোবর ২০২৫ তারিখে এটি অনুমোদন করেছিল।
সরকারি বিজ্ঞপ্তি অনুযায়ী, এই ToR কমিশনকে আলোচনা ও পর্যালোচনার জন্য নিজস্ব পদ্ধতি তৈরির ক্ষমতা দেয়। এর ফলে কমিশন স্বাধীনভাবে কাজ করতে পারে এবং সরকারকে পর্যায়ক্রমিক অগ্রগতির তথ্য না দিয়েই তাদের চূড়ান্ত সুপারিশ জমা দিতে পারে।
রাজ্যসভায় অষ্টম বেতন কমিশনের স্বায়ত্তশাসন নিয়ে অর্থ মন্ত্রকের ব্যাখ্যা
২৮ জুলাই রাজ্যসভায় অষ্টম বেতন কমিশনের অগ্রগতি সংক্রান্ত এক প্রশ্নের লিখিত জবাবে কেন্দ্রীয় অর্থ প্রতিমন্ত্রী পঙ্কজ চৌধুরী ব্যাখ্যা করেন, “কমিশনের কার্যপরিধিতে এমন কোনও শর্ত নেই যে, কমিশনকে তাদের কাজের অগ্রগতি, বিবেচনাধীন সুপারিশের প্রকৃতি বা আলোচনার সময়কার পরামর্শ প্রক্রিয়া সম্পর্কে সরকারকে নিয়মিত অবহিত করতে হবে।”
অষ্টম বেতন কমিশন গঠনের বিষয়ে একটি প্রস্তাব বা রেজোলিউশন জারি করেছে
তিনি আরও বলেন, "সরকার ৩ নভেম্বর ২০২৫ তারিখে অষ্টম কেন্দ্রীয় বেতন কমিশন গঠনের বিষয়ে একটি প্রস্তাব বা রেজোলিউশন জারি করেছে, যার মধ্যে এর কার্যপরিধিও (ToR) অন্তর্ভুক্ত রয়েছে। ওই রেজোলিউশনে উল্লেখ করা হয়েছে যে, অষ্টম কেন্দ্রীয় বেতন কমিশন তাদের নিজস্ব কার্যপদ্ধতি নিজেরাই নির্ধারণ করবে।" রাজ্যসভার সাংসদ জাভেদ আলি খান অষ্টম বেতন কমিশনের কার্যপদ্ধতি নিয়ে বেশ কিছু প্রশ্ন ও সংশয় প্রকাশ করেছিলেন; তারই পরিপ্রেক্ষিতে এই স্পষ্টীকরণটি দেওয়া হয়েছে।
*গঠনের ১৮ মাসের মধ্যে অষ্টম বেতন কমিশনের প্রতিবেদন জমা দেওয়ার কথা
মন্ত্রী আরও উল্লেখ করেন যে, সরকারি বিজ্ঞপ্তিতে নির্ধারিত সময়সীমার মধ্যেই অষ্টম বেতন কমিশন কেন্দ্রীয় সরকারের কাছে তাদের চূড়ান্ত সুপারিশ জমা দেবে বলে আশা করা হচ্ছে। চৌধুরী বলেন, “০৩.১১.২০২৫ তারিখের সিদ্ধান্ত অনুযায়ী, অষ্টম কেন্দ্রীয় বেতন কমিশন গঠনের তারিখ থেকে ১৮ মাসের মধ্যে তাদের সুপারিশ পেশ করবে।”
*সংসদে নিম্নলিখিত বিষয়গুলি সম্পর্কে বিস্তারিত তথ্য চাওয়া হয়েছিল:
অষ্টম বেতন কমিশন এ পর্যন্ত মোট কতগুলি বৈঠক করেছে। এ পর্যন্ত কতগুলি কর্মচারী ইউনিয়নের সাথে আলোচনা করা হয়েছে (ইউনিয়ন-ভিত্তিক তালিকা)। 'ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর' (fitment factor) নির্ধারণের সময় পরিবারভুক্ত সদস্যের সংখ্যা ৩ থেকে বাড়িয়ে ৫ (বাবা-মাকে অন্তর্ভুক্ত করে) করার বিষয়ে ইউনিয়নগুলি কোনও দাবি জানিয়েছে কি না। এই ধরনের দাবির বিষয়ে সরকারের প্রতিক্রিয়া।
অষ্টম বেতন কমিশনের প্রতিবেদন জমা দেওয়ার সম্ভাব্য সময়সীমা-
অষ্টম বেতন কমিশনের অংশীজনদের (stakeholders) সাথে বৈঠকের গুরুত্বপূর্ণ তারিখ ও বিবরণ। অষ্টম বেতন কমিশন দেশের বিভিন্ন রাজ্যে বেশ কয়েক দফায় আলোচনা সভা করেছে। কমিশন এখন কেন্দ্রীয় সরকারি সংস্থা এবং স্বীকৃত কর্মচারী সংগঠন ও ইউনিয়নসহ সংশ্লিষ্ট অংশীজনদের ভারতের বিভিন্ন স্থানে আয়োজিত পরবর্তী বৈঠকগুলিতে অংশগ্রহণের জন্য আমন্ত্রণ জানিয়েছে।
ইউনিক মেমো আইডি
সাক্ষাতের সময় বা অ্যাপয়েন্টমেন্ট পেতে ইচ্ছুক সকল অংশগ্রহণকারী ও অংশীজনকে উপরে উল্লিখিত সময়সীমার মধ্যে আবেদন করতে হবে। অষ্টম বেতন কমিশনের অফিসিয়াল ওয়েবসাইটে উপলব্ধ নির্দিষ্ট ফর্ম্যাট বা কাঠামো অনুযায়ী আবেদনপত্র জমা দিতে হবে। এই সমস্ত আবেদনে অবশ্যই সেই 'ইউনিক মেমো আইডি' (Unique Memo ID) উল্লেখ করতে হবে, যা অষ্টম বেতন কমিশনের পোর্টালে মেমোরান্ডাম বা স্মারকলিপি জমা দেওয়ার পর তৈরি হয়।
