৩৫ হাজার বেসিক হলে ৫ সদস্যের পরিবারে কত বাড়বে মাইনে? নিজের বেতন দিয়ে বুঝে নিন হিসেব
অষ্টম বেতন কমিশন কার্যকর হলে কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মীদের বেতন কতটা বাড়তে পারে, তা নিয়ে জোর চর্চা চলছে। ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর, ডিএ, HRA এবং অন্যান্য ভাতা মিলিয়ে ৫ সদস্যের একটি পরিবারের মাসিক আয় কত বাড়তে পারে, সঞ্চয়ই বা কত হবে?
অষ্টম বেতন কমিশন (8th Pay Commission) নিয়ে দেশজুড়ে আলোচনা ক্রমশ জোরদার হচ্ছে। এখনও কমিশনের চূড়ান্ত সুপারিশ প্রকাশ না হলেও, কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মীদের মধ্যে বেতন বৃদ্ধি, ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর, ডিএ (Dearness Allowance), HRA (House Rent Allowance) এবং পেনশন সংশোধন নিয়ে প্রত্যাশা তুঙ্গে।
এর মধ্যেই একটি প্রশ্ন সবচেয়ে বেশি উঠে আসছে—যদি একটি সরকারি কর্মীর পরিবারে পাঁচজন সদস্য থাকেন, তাহলে নতুন বেতন কাঠামো তাঁদের আর্থিক অবস্থায় কতটা পরিবর্তন আনতে পারে? বর্তমানে মূল্যবৃদ্ধির কারণে সংসারের মাসিক খরচ অনেকটাই বেড়েছে।
খাদ্য, শিক্ষা, চিকিৎসা, যাতায়াত, বিদ্যুৎ, রান্নার গ্যাস—প্রতিটি ক্ষেত্রেই ব্যয় বেড়েছে। ফলে পাঁচ সদস্যের একটি পরিবারের জন্য বেতন বৃদ্ধি শুধু অতিরিক্ত আয় নয়, বরং সংসারের বাজেট সামলানোর ক্ষেত্রেও গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা নিতে পারে।
অষ্টম বেতন কমিশন কার্যকর হলে সবচেয়ে বড় পরিবর্তন আসতে পারে ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরে। যদি ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর বাড়ানো হয়, তাহলে কর্মীদের মূল বেতন (Basic Pay) উল্লেখযোগ্য হারে বৃদ্ধি পেতে পারে। মূল বেতন বাড়লে তার সঙ্গে যুক্ত HRA, ট্রান্সপোর্ট অ্যালাউন্স এবং ভবিষ্যতের ডিএ-র অঙ্কও বৃদ্ধি পাবে।
ধরা যাক, কোনও কর্মীর বর্তমান বেসিক বেতন ৩০ হাজার থেকে ৪০ হাজার টাকার মধ্যে। নতুন ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরের ভিত্তিতে তাঁর বেতন বাড়লে মাসিক আয়ে কয়েক হাজার টাকার পার্থক্য তৈরি হতে পারে। সেই অতিরিক্ত অর্থ দিয়ে পরিবারের শিক্ষা, স্বাস্থ্য, সঞ্চয় বা গৃহঋণের কিস্তি সামলানো অনেকটাই সহজ হতে পারে।
তবে এই অঙ্ক সম্পূর্ণ নির্ভর করবে সরকার শেষ পর্যন্ত কী ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর এবং নতুন বেতন কাঠামো অনুমোদন করে তার উপর। এর পাশাপাশি জুলাই মাসে সম্ভাব্য ডিএ বৃদ্ধিও কর্মীদের জন্য বাড়তি স্বস্তি আনতে পারে।
সপ্তম বেতন কমিশনের সময় কার্যত ‘৩ ফ্যামিলি ইউনিট’ মডেল অনুসরণ করা হয়েছিল। সেখানে একটি পরিবারের সদস্য হিসেবে কর্মচারী, তাঁর স্বামী বা স্ত্রী এবং সন্তানকে ধরা হয়। কর্মচারী সংগঠনগুলির বক্তব্য, বর্তমান ভারতীয় পারিবারিক কাঠামো এই সীমার মধ্যে আটকে নেই। AINPSEF-এর দাবি, অধিকাংশ সরকারি কর্মচারীকেই স্ত্রী-সন্তানের পাশাপাশি নির্ভরশীল বাবা-মায়ের দায়িত্বও বহন করতে হয়।তাই নতুন কমিশনে পরিবার বলতে কর্মচারী, তাঁর স্বামী বা স্ত্রী, সন্তান এবং নির্ভরশীল বাবা-মাকে একসঙ্গে ধরে ‘৫ ফ্যামিলি ইউনিট’ হিসেবে বিবেচনা করা প্রয়োজন।
সপ্তম বেতন কমিশনে ৩ ইউনিটের ভিত্তিতে ন্যূনতম মূল বেতন ১৮,০০০ টাকা নির্ধারণ করা হয়েছিল। ৬,০০০ টাকা করে ৩ ইউনিট অর্থাৎ ১৮,০০০ টাকা। এবার সংগঠনের প্রস্তাব অনুযায়ী ৫ ইউনিট ধরে হিসাব করলে, ৬,০০০ টাকা করে ৫ ইউনিট অর্থাৎ ৩০,০০০ টাকা হতে পারে। এর সঙ্গে প্রায় ৫৮ শতাংশ মহার্ঘ ভাতা (ডিএ) যোগ করলে অঙ্ক দাঁড়ায় প্রায় ৪৭,৪০০ টাকা। সংগঠনের দাবি, বৈজ্ঞানিক পদ্ধতিতে গণনা করলে পে ম্যাট্রিক্সের লেভেল-১ কর্মীদের ন্যূনতম মূল বেতন ৫৫ হাজার থেকে ৬০ হাজার টাকার মধ্যে হওয়া উচিত।
