- Home
- Business News
- 8th Pay Commission: ৬৯ হাজার টাকা বেসিক পে, ৬% ইনক্রিমেন্ট! কর্মচারীদের প্রস্তাবে তোলপাড়
8th Pay Commission: ৬৯ হাজার টাকা বেসিক পে, ৬% ইনক্রিমেন্ট! কর্মচারীদের প্রস্তাবে তোলপাড়
অষ্টম বেতন কমিশন ঘিরে কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারী ও পেনশনভোগীদের মধ্যে বাড়ছে প্রত্যাশা। বেতন, পেনশন, বার্ষিক ইনক্রিমেন্ট এবং পরিবারের সদস্যদের হিসাব—একাধিক বিষয়ে কমিশনের কাছে গুরুত্বপূর্ণ দাবি পেশ করেছে কর্মচারী ও পেনশনভোগীদের সংগঠনগুলি।
অষ্টম বেতন কমিশন (8th Pay Commission) ঘিরে কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারী ও পেনশনভোগীদের মধ্যে বাড়ছে প্রত্যাশা। বেতন, পেনশন, বার্ষিক ইনক্রিমেন্ট এবং পরিবারের সদস্যদের হিসাব—একাধিক বিষয়ে কমিশনের কাছে গুরুত্বপূর্ণ দাবি পেশ করেছে কর্মচারী ও পেনশনভোগীদের সংগঠনগুলি। বেঙ্গালুরুতে কমিশনের বৈঠকেও এই বিষয়গুলি নিয়ে আলোচনা হয়েছে। তবে এগুলি কর্মচারী সংগঠনগুলির প্রস্তাব, এখনও চূড়ান্ত সরকারি সিদ্ধান্ত নয়। অষ্টম বেতন কমিশনের কাছে ন্যূনতম বেসিক বেতন ১৮,০০০ টাকা থেকে বাড়িয়ে ৬৯,০০০ টাকা করার দাবি জানানো হয়েছে। এই প্রস্তাব বাস্তবায়িত হলে কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের ন্যূনতম বেতনে বড়সড় পরিবর্তন আসতে পারে।
ন্যাশনাল কাউন্সিল-জয়েন্ট কনসালটেটিভ মেশিনারি (NC-JCM)-এর কর্মচারী পক্ষের তরফে ৩.৮৩৩ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরের দাবি জানানো হয়েছে। এই ফ্যাক্টরের ভিত্তিতে বর্তমান বেতন কাঠামো সংশোধন এবং পেনশন বৃদ্ধির প্রস্তাব রয়েছে। উল্লেখ্য, সপ্তম বেতন কমিশনে ন্যূনতম বেসিক বেতন ছিল ১৮,০০০ টাকা। ১৮,০০০ টাকাকে ৩.৮৩৩ দিয়ে গুণ করলে অঙ্ক দাঁড়ায় প্রায় ৬৯,০০০ টাকা।
অষ্টম বেতন কমিশনের কাছে অন্যতম গুরুত্বপূর্ণ প্রস্তাব হল, বেতন নির্ধারণের ক্ষেত্রে পরিবারের সদস্যদের ইউনিটের সংখ্যা বাড়ানো। বর্তমানে তিন ইউনিটের পরিবর্তে পাঁচ ইউনিট ধরে হিসাব করার দাবি জানানো হয়েছে। প্রস্তাব অনুযায়ী, কর্মচারী ও তাঁর স্ত্রী বা স্বামীকে পৃথক ইউনিট হিসেবে গণ্য করার পাশাপাশি দুই সন্তান এবং নির্ভরশীল বাবা-মায়ের খরচও বিবেচনায় আনার কথা বলা হয়েছে। এর উদ্দেশ্য হল, পরিবারের প্রকৃত জীবনযাত্রার খরচের সঙ্গে সামঞ্জস্য রেখে ন্যূনতম বেতন নির্ধারণ করা।
বর্তমানে কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের বার্ষিক ইনক্রিমেন্টের হার ৩ শতাংশ। কর্মচারী সংগঠনগুলির দাবি, মূল্যবৃদ্ধি ও দৈনন্দিন খরচের কথা মাথায় রেখে এই হার বাড়িয়ে ৬ শতাংশ করা হোক। এই প্রস্তাব গৃহীত হলে কর্মচারীদের বেসিক বেতন বৃদ্ধির গতিও বাড়তে পারে। তবে এ বিষয়ে এখনও চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত হয়নি।
বেতন কাঠামো আরও সরল করার জন্য বিভিন্ন পে-লেভেল বা বেতন স্তর সংযুক্ত করার দাবিও উঠেছে। বর্তমানে সপ্তম বেতন কমিশনের অধীনে মোট ১৮টি পে-লেভেল রয়েছে। কর্মচারী সংগঠনগুলির মতে, শিক্ষাগত যোগ্যতা, দক্ষতা, অভিজ্ঞতা এবং কাজের দায়িত্বের ভিত্তিতে বেতন কাঠামোর পুনর্বিন্যাস করা প্রয়োজন।
অষ্টম বেতন কমিশনের সুপারিশ চূড়ান্ত করা এবং তা কার্যকর করার বিষয়ে সরকারি সিদ্ধান্তের জন্য অপেক্ষা করতে হবে। ন্যূনতম বেসিক পে ৬৯,০০০ টাকা, ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ৩.৮৩৩ এবং ৬ শতাংশ বার্ষিক ইনক্রিমেন্ট—সবকটিই আপাতত দাবি বা প্রস্তাবের পর্যায়ে রয়েছে। কর্মচারী ও পেনশনভোগীদের চূড়ান্ত বেতন কত হবে, তা নির্ভর করবে কমিশনের সুপারিশ এবং কেন্দ্রীয় সরকারের সিদ্ধান্তের উপর।