- Home
- India News
- 8th Pay Commission: লেভেল ৯, ১০ ও ১১-এর কর্মীদের জন্য ৭% বার্ষিক বেতন বৃদ্ধির অর্থ কী? জানুন বিস্তারিত
8th Pay Commission: লেভেল ৯, ১০ ও ১১-এর কর্মীদের জন্য ৭% বার্ষিক বেতন বৃদ্ধির অর্থ কী? জানুন বিস্তারিত
8th Pay Commission: অষ্টম বেতন কমিশন সম্প্রতি মুম্বাইতে তাদের বৈঠক সম্পন্ন করেছে, যেখানে বিভিন্ন কর্মচারী সংগঠন বার্ষিক ইনক্রিমেন্ট ৩% থেকে বাড়িয়ে ৫-৭% করার দাবি জানিয়েছে।
বেতন, পেনশন, ভাতা ও কাজের পরিবেশ সংক্রান্ত বিভিন্ন বিষয়ে আলোচনা
8th Pay Commission: অষ্টম বেতন কমিশন মুম্বাইতে তাদের নির্ধারিত বৈঠকগুলো সম্পন্ন করেছে; তবে পরবর্তী বৈঠকগুলোর বিস্তারিত এখনো ঘোষণা করা হয়নি। ‘ইকোনমিক টাইমস’-এর প্রতিবেদন অনুযায়ী, মুম্বাই সফরের সময় কমিশন কর্মচারী ও পেনশনভোগী সংগঠন এবং অন্যান্য স্টেক হোল্ডারসদের সঙ্গে বেতন, পেনশন, ভাতা ও কাজের পরিবেশ সংক্রান্ত বিভিন্ন বিষয়ে আলোচনা করেছে।
বার্ষিক ইনক্রিমেন্টের হার
সাম্প্রতিক মাসগুলোতে বিভিন্ন শহরে আয়োজিত অনুরূপ আলোচনাগুলোতে কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের বেশ কয়েকটি সংগঠন বারবার বর্তমান বার্ষিক ইনক্রিমেন্টের হার (যা বর্তমানে ৩%) বাড়ানোর দাবি জানিয়েছে।
ন্যাশনাল কাউন্সিল অফ জয়েন্ট কনসালটেটিভ মেশিনারি
‘ন্যাশনাল কাউন্সিল অফ জয়েন্ট কনসালটেটিভ মেশিনারি’ (NC-JCM) অষ্টম বেতন কমিশনের কাছে জমা দেওয়া স্মারকলিপিতে বার্ষিক ইনক্রিমেন্টের হার ৬ শতাংশ করার দাবি জানিয়েছে। ‘অল ইন্ডিয়া ডিফেন্স এমপ্লয়িজ ফেডারেশন’ (AIDEF) এবং ‘ফেডারেশন অফ ন্যাশনাল পোস্টাল অর্গানাইজেশনস’ (FNPO)-ও ৬ শতাংশ ইনক্রিমেন্টের দাবি তুলেছে।
অল ইন্ডিয়া নিউ পেনশন স্কিম এমপ্লয়িজ ফেডারেশন
‘অল ইন্ডিয়া নিউ পেনশন স্কিম এমপ্লয়িজ ফেডারেশন’ (AINPSEF) ৭ শতাংশ ইনক্রিমেন্টের দাবি জানিয়েছে, অন্যদিকে ‘ইন্ডিয়ান রেলওয়েজ টেকনিক্যাল সুপারভাইজার্স অ্যাসোসিয়েশন’ (IRTSA) ৫ শতাংশ ইনক্রিমেন্টের প্রস্তাব দিয়েছে।
লেভেল ৯-এর একজন কর্মীর ক্ষেত্রে ৭ শতাংশ ইনক্রিমেন্ট বৃদ্ধির অর্থ কী?
সপ্তম বেতন কমিশনের (7th CPC) আওতায় বর্তমান মূল বেতন (বেসিক পে) যদি ৫৩,১০০ টাকা হয় এবং ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর যদি ২.২৮ ধরা হয়, তবে অষ্টম বেতন কমিশনের (8th CPC) আওতায় প্রারম্ভিক মূল বেতন হবে ১,২১,০৬৮ টাকা। ইটি অনলাইন (ET Online)-এর হিসাব অনুযায়ী, পার্থক্যের চিত্রটি নিম্নরূপ:
মূল বেতন (বার্ষিক ৩% বৃদ্ধি)
বছর মাসিক মূল বেতন (বার্ষিক ৩% বৃদ্ধি) মাসিক মূল বেতন (বার্ষিক ৭% বৃদ্ধি)
১ ১,২১,০৬৮ টাকা ১,২১,০৬৮ টাকা
২ ১,২৪,৭০০ টাকা ১,২৯,৫৪৩ টাকা
৩ ১,২৮,৪৪১ টাকা ১,৩৮,৬১১ টাকা
৪ ১,৩২,২৯৪ টাকা ১,৪৮,৩১৪ টাকা
৫ ১,৩৬,২৬৩ টাকা ১,৫৮,৬৯৫ টাকা
৬ ১,৪০,৩৫১ টাকা ১,৬৯,৮০৪ টাকা
৭ ১,৪৪,৫৬২ টাকা ১,৮১,৬৯০ টাকা
৮ ১,৪৮,৮৯৮ টাকা ১,৯৪,৪০৯ টাকা
৯ ১,৫৩,৩৬৫ টাকা ২,০৮,০১৭ টাকা
১০ ১,৫৭,৯৬৬ টাকা ২,২২,৫৭৯ টাকা
বার্ষিক ৭% হারে বেতন বৃদ্ধি
১০ বছরের সময়কালে, লেভেল ৯-এর একজন কর্মী, যিনি বার্ষিক ৭% হারে বেতন বৃদ্ধি পাচ্ছেন, তিনি মোট প্রায় ২ কোটি টাকা মূল বেতন হিসেবে পেতে পারেন। অন্যদিকে, বার্ষিক ৩% হারে বেতন বৃদ্ধি পেলে এই পরিমাণ দাঁড়ায় ১.৬৬ কোটি টাকা। অর্থাৎ, এই এক দশকে তিনি অতিরিক্ত প্রায় ৩৪.১৭ লক্ষ টাকা আয় করতে পারবেন। এই পরিসংখ্যানগুলো তুলে ধরে যে, বার্ষিক বেতন বৃদ্ধির হারে সামান্য পরিবর্তনও দীর্ঘমেয়াদে একজন কর্মীর মোট আয়ের ওপর কতটা প্রভাব ফেলতে পারে।
লেভেল ১০-এর কর্মীর ক্ষেত্রে ৭% বেতন বৃদ্ধির অর্থ কী?
সপ্তম সিপিসি (7th CPC)-এর অধীনে বর্তমান মূল বেতন ৫৬,১০০ টাকা এবং ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ২.২৮ ধরে নিলে, অষ্টম সিপিসি (8th CPC)-এর অধীনে প্রারম্ভিক মূল বেতন হবে ১,২৭,৯০৮ টাকা। ইটি অনলাইন (ET Online)-এর হিসাব অনুযায়ী, পার্থক্যের চিত্রটি নিম্নরূপ:
মূল বেতন (বার্ষিক ৩% বৃদ্ধি)
বছর মাসিক মূল বেতন (বার্ষিক ৩% বৃদ্ধি) মাসিক মূল বেতন (বার্ষিক ৭% বৃদ্ধি)
১ ১,২৭,৯০৮ টাকা ১,২৭,৯০৮ টাকা
২ ১,৩১,৭৪৫ টাকা ১,৩৬,৮৬২ টাকা
৩ ১,৩৫,৬৯৮ টাকা ১,৪৬,৪৪২ টাকা
৪ ১,৩৯,৭৬৯ টাকা ১,৫৬,৬৯৩ টাকা
৫ ১,৪৩,৯৬২ টাকা ১,৬৭,৬৬১ টাকা
৬ ১,৪৮,২৮০ টাকা ১,৭৯,৩৯৮ টাকা
৭ ১,৫২,৭২৯ টাকা ১,৯১,৯৫৫ টাকা
৮ ১,৫৭,৩১১ টাকা ২,০৫,৩৯২ টাকা
৯ ১,৬২,০৩০ টাকা ২,১৯,৭৭০ টাকা
১০ ১,৬৬,৮৯১ টাকা ২,৩৫,১৫৪ টাকা
৭% বার্ষিক বেতন বৃদ্ধি
১০ বছরের সময়কালে, ৭% বার্ষিক বেতন বৃদ্ধি পাওয়া লেভেল ১০-এর একজন কর্মী মোট প্রায় ২.১২ কোটি টাকা মূল বেতন পেতে পারেন; যেখানে ৩% হারে বৃদ্ধি পেলে এই পরিমাণটি হয় ১.৭৫ কোটি টাকা। অর্থাৎ, এই এক দশকে তিনি অতিরিক্ত প্রায় ৩৬.১ লক্ষ টাকা আয় করতে পারবেন।
লেভেল ১১-এর কর্মীর ক্ষেত্রে ৭% বেতন বৃদ্ধির অর্থ কী?
সপ্তম সিপিসি (7th CPC)-এর অধীনে বর্তমান মূল বেতন ৬৭,৭০০ টাকা এবং ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ২.২৮ ধরে হিসাব করলে, অষ্টম সিপিসি (8th CPC)-এর অধীনে প্রারম্ভিক মূল বেতন হবে ১,৫৪,৩৫৬ টাকা। ইটি অনলাইন (ET Online)-এর হিসাব অনুযায়ী, পার্থক্যের চিত্রটি নিম্নরূপ:
মূল বেতন (বার্ষিক ৩% বৃদ্ধি)
বছর মাসিক মূল বেতন (বার্ষিক ৩% বৃদ্ধি) মাসিক মূল বেতন (বার্ষিক ৭% বৃদ্ধি)
১ ১,৫৪,৩৫৬ টাকা ১,৫৪,৩৫৬ টাকা
২ ১,৫৮,৯৮৭ টাকা ১,৬৫,১৬১ টাকা
৩ ১,৬৩,৭৫৬ টাকা ১,৭৬,৭২২ টাকা
৪ ১,৬৮,৬৬৯ টাকা ১,৮৯,০৯৩ টাকা
৫ ১,৭৩,৭২৯ টাকা ২,০২,৩২৯ টাকা
৬ ১,৭৮,৯৪১ টাকা ২,১৬,৪৯২ টাকা
৭ ১,৮৪,৩০৯ টাকা ২,৩১,৬৪৭ টাকা
৮ ১,৮৯,৮৩৮ টাকা ২,৪৭,৮৬২ টাকা
৯ ১,৯৫,৫৩৪ টাকা ২,৬৫,২১২ টাকা
১০ ২,০১,৪০০ টাকা ২,৮৩,৭৭৭ টাকা
অতিরিক্ত প্রায় ৪৩ লক্ষ টাকা আয় করতে পারবেন
১০ বছর সময়কালে, লেভেল ১১-এর একজন কর্মী, যিনি বার্ষিক ৭% হারে বেতন বৃদ্ধি পাচ্ছেন, তিনি মোট প্রায় ২.৫৫ কোটি টাকা মূল বেতন পেতে পারেন। অন্যদিকে, বার্ষিক ৩% হারে বেতন বৃদ্ধি পেলে এই পরিমাণটি দাঁড়ায় ২.১২ কোটি টাকা। অর্থাৎ, এক দশকে তিনি অতিরিক্ত প্রায় ৪৩ লক্ষ টাকা আয় করতে পারবেন।
হিসাব অনুযায়ী, অষ্টম বেতন কমিশন যদি ‘ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর’ (fitment factor) ২.২৮ নির্ধারণ করে, তবে লেভেল ৯, ১০ এবং ১১-এর কর্মীরা ১০ বছরে যথাক্রমে ৩৪ লক্ষ, ৩৬ লক্ষ এবং ৪৩ লক্ষ টাকা অতিরিক্ত মূল বেতন পেতে পারেন। তবে, বেতন বৃদ্ধির প্রকৃত হার অষ্টম বেতন কমিশনের সুপারিশ বাস্তবায়নের বিজ্ঞপ্তির মাধ্যমেই নিশ্চিতভাবে জানা যাবে।
