8th Pay Commission: কবে থেকে বৃদ্ধি পাবে সরকারি কর্মীদের বেতন? অষ্টম বেতন কমিশনে কতটা বাড়বে টাকা?

প্রায় ৫০ লক্ষ কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারী এবং ৬৫ লক্ষ পেনশনভোগী এর জন্য অপেক্ষা করছেন। যদিও এটি ২০২৬ সালে কার্যকর হওয়ার কথা ছিল, তবে এখন ২০২৭ সালের শেষ বা ২০২৮ সালের শুরুতে বাস্তবায়নের সম্ভাবনা রয়েছে এবং বকেয়া সহ অর্থ প্রদান করা হবে। 

Image Credit : Getty

অষ্টম বেতন কমিশন

8th Pay Commission: প্রায় ৫০ লক্ষ কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারী এবং ৬৫ লক্ষেরও বেশি পেনশনভোগী অষ্টম বেতন কমিশনের জন্য অধীর আগ্রহে অপেক্ষা করছেন। অষ্টম বেতন কমিশনের অধীনে বেতন ও পেনশন বৃদ্ধি নিশ্চিত করা হয়েছে, কিন্তু এখন প্রশ্ন উঠছে: এটি কখন বাস্তবায়িত হবে এবং কখন তা বাস্তবায়িত হবে?

Image Credit : Pixabay

অষ্টম বেতন কমিশন কখন বাস্তবায়িত হবে?

কমিশন কার্যকর হওয়ার সঙ্গে সঙ্গেই কর্মচারী এবং পেনশনভোগীদের বেতন ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরের উপর ভিত্তি করে বৃদ্ধি পাবে। অষ্টম বেতন কমিশন ১ জানুয়ারি, ২০২৬ তারিখে কার্যকর হওয়ার কথা ছিল, কিন্তু এখন যেহেতু জানুয়ারি শেষ হতে চলেছে, তাই এর বাস্তবায়নের কোনও খবর নেই। বেতন বা পেনশনের পরিমাণ বাড়ানো হয়নি। রেটিং এজেন্সি ICRA-এর একটি প্রতিবেদনে বলা হয়েছে যে অষ্টম বেতন কমিশন বাস্তবায়নে বিলম্ব ২০২৬-২৭ বাজেটের পাশাপাশি আগামী বছরগুলিতে সরকারের আর্থিক পরিস্থিতির উপর প্রভাব ফেলবে।

Image Credit : Pixabay

সরকারি কোষাগারের উপর চাপ বৃদ্ধি

ICRA জানিয়েছে যে বেতন কমিশনের প্রভাব তাৎক্ষণিকভাবে দৃশ্যমান হবে না, তবে অর্থবছর ২৮-এ দৃশ্যমান হবে। সরকার যখন ১ জানুয়ারি, ২০২৬ থেকে এটি বাস্তবায়ন করবে, তখন তাকে ১৫ মাস বা তার বেশি বকেয়া পরিশোধ করতে হবে। এতে স্পষ্টতই সরকারি ব্যয়ের উপর চাপ বাড়বে। একটি অনুমান অনুসারে, শুধুমাত্র বেতন ব্যয় ২০২৮ অর্থবছরে ৪০-৫০ শতাংশ বৃদ্ধি পেতে পারে। পূর্বে, যখন সপ্তম বেতন কমিশন বাস্তবায়ন মাত্র ছয় মাস বিলম্বিত হয়েছিল, তখন বেতন ব্যয় ২০ শতাংশ বৃদ্ধি পেয়েছিল।

Image Credit : Asianet News

বেতন বাড়তে দেরি কেন?

বিলম্ব কেন?

সরকার ২০২৫ সালের জানুয়ারিতে ৮ম বেতন কমিশন গঠন করে। প্রতিবেদন প্রস্তুত করার জন্য ১৮ মাস সময় দেওয়া হয়েছিল। এর অর্থ হল প্রতিবেদনটি ২০২৭ সালের মাঝামাঝি সময়ে প্রত্যাশিত। কমিশনের সুপারিশগুলি তখন অধ্যয়ন, জমা, পর্যালোচনা এবং সরকার কর্তৃক অনুমোদিত হতে হবে। তবেই এটি বাস্তবায়ন করা হবে। অতএব, ২০২৭ সালের শেষের দিকে অথবা ২০২৮ সালের প্রথম দিকে ৮ম বেতন কমিশন বাস্তবায়নের আশা করা হচ্ছে, তবে যখনই এটি বাস্তবায়ন করা হবে, তখন বকেয়া অর্থ প্রদান করা হবে।

Image Credit : our own

বেতন কত বাড়বে?

বেতন কত বাড়বে?

অষ্টম বেতন কমিশন তৈরির কাজ চলছে, এবং এর ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর এখনও ঘোষণা করা হয়নি। ধারণা করা হচ্ছে যে অষ্টম বেতন কমিশনে ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ২.১৩-২.৮৬ এর মধ্যে হতে পারে, যা সপ্তম বেতন কমিশনে ছিল ২.৫৭। ফলস্বরূপ, ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর বৃদ্ধির ফলে ন্যূনতম মূল বেতন ১৮,০০০ থেকে ৪১,০০০-৫১,৪৮০ এর মধ্যে হতে পারে।

ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর হল একটি গুণক যা বর্তমান মূল বেতনকে গুণ করতে এবং বর্ধিত মূল বেতন নির্ধারণ করতে ব্যবহৃত হয়। উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনার মূল বেতন ১৮,০০০ এবং ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ২.৭৮ হয়, তাহলে আপনার নতুন মূল বেতন (১৮,০০০*২.৭৮) হবে ₹৫০,০৪০।