8th Pay Commission Update: অষ্টম বেতন কমিশনের প্রাক্কালে কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের পেনশন নিয়ে বিতর্ক তুঙ্গে। কর্মচারী ইউনিয়নগুলি পুরাতন পেনশন প্রকল্প (OPS) পুনর্বহালের দাবি জানাচ্ছে এবং জাতীয় পেনশন ব্যবস্থা (NPS) ও ইউনিফাইড পেনশন প্রকল্প (UPS) বাতিলের পক্ষে।
8th Pay Commission Update: আপনি যদি কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারী বা পরিবারের সদস্য হন, তাহলে এই খবরটি কার্যকর। হ্যাঁ, কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীরা অষ্টম বেতন কমিশন বাস্তবায়নের অপেক্ষায় রয়েছেন। তবে, এটি বাস্তবায়নের আগে, কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের পেনশন নিয়ে একটি বড় বিতর্ক দেখা দিয়েছে। সম্প্রতি, অষ্টম বেতন কমিশন সম্পর্কিত নিয়ম ও শর্তাবলী প্রকাশ করা হয়েছে। এখন, কর্মচারী ইউনিয়নগুলি আবারও পুরাতন পেনশন প্রকল্প (OPS) পুনর্বহালের দাবি জানাচ্ছে।
কর্মচারী ইউনিয়নগুলি জাতীয় পেনশন ব্যবস্থা (NPS) এবং ইউনিফাইড পেনশন প্রকল্প (UPS) উভয়ই বাতিলের দাবি জানাচ্ছে। কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারী ও শ্রমিকদের কনফেডারেশন এবং অল ইন্ডিয়া ডিফেন্স এমপ্লয়িজ ফেডারেশন (AIDEF) এর মতো ইউনিয়নগুলি জাতীয় যৌথ পরামর্শদাতা ও পরিষদ (NC-JCM) এর কাছে তাদের দাবি জমা দিয়েছে। কর্মচারীরা পুরাতন পেনশন প্রকল্প (OPS) পুনর্বহালের দাবি জানাচ্ছে।
মাত্র ১.২৫ লক্ষ কর্মচারী পছন্দের UPS
সরকার সংসদকে জানিয়েছে যে ২০২৫ সালের নভেম্বরের মধ্যে মাত্র ১২২,১২৩ জন কর্মচারী UPS বেছে নিয়েছেন। এর মধ্যে বিদ্যমান কর্মচারী, নতুন কর্মচারী এবং অবসরপ্রাপ্ত কর্মচারী অন্তর্ভুক্ত। মোট ২৫ লক্ষ কর্মচারীর মধ্যে মাত্র ৪ থেকে ৫ শতাংশ ইউপিএস অনুসরণ করেছেন। এর মধ্যে ৩৮,৫৬৯ জন সরকারি কর্মচারী এবং ২৩,৫২৯ জন রেল কর্মী রয়েছেন। সরকার বেশ কয়েকবার সময়সীমা পরিবর্তন করার পরেও, কর্মচারীদের কাছ থেকে কোনও উল্লেখযোগ্য সাড়া পাওয়া যায়নি। ইউনিয়নগুলি দাবি করেছে যে এই তথ্য স্পষ্টভাবে দেখায় যে কর্মচারীরা ইউপিএস-এর উপর আস্থা রাখেন না।
Related Articles
ওপিএস পুনর্বহালের দাবি ২০ বছরেরও বেশি সময় ধরে চলছে। কেন্দ্রীয় সরকার ১ জানুয়ারি, ২০০৪ তারিখে নতুন কর্মচারীদের জন্য ওপিএস বন্ধ করে দেয় এবং এর পরিবর্তে এনপিএস চালু করে। ওপিএস-এর অধীনে, পেনশনগুলি বেতনের সঙ্গে যুক্ত করা হত এবং ডিএ-এর সঙ্গে বৃদ্ধি করা হত। তবে, এনপিএস-এর অধীনে, পেনশন বাজারের ওঠানামার উপর নির্ভরশীল, যার ফলে কর্মীরা নিরাপত্তাহীন বোধ করেন। ইউনিয়নগুলি ২০ বছরেরও বেশি সময় ধরে এই বিষয়টি তুলে ধরেছে এবং অষ্টম বেতন কমিশনে এটিকে একটি মূল বিষয় করে তুলেছে।
সরকার ওপিএস পুনর্বহাল করার মেজাজে নেই-
কেন্দ্রীয় সরকার বারবার ইউনিয়নগুলির দাবি প্রত্যাখ্যান করেছে। সরকার বলছে যে OPS পুনর্বহাল করা হবে না কারণ NPS আর্থিকভাবে আরও টেকসই এবং ভবিষ্যতে পেনশনের বোঝা কমাবে। সরকার UPS কে একটি ভালো বিকল্প হিসেবে দাবি করছে। তবে, কর্মীদের আগ্রহের অভাবে এই প্রকল্পটি ব্যর্থ হচ্ছে।
পেনশন একটি বড় সমস্যা হয়ে উঠবে, বেতন কমিশনের উপরও চাপ তৈরি হবে
কর্মচারীরা UPS কে কম গুরুত্ব দিচ্ছেন। এমন পরিস্থিতিতে, অষ্টম বেতন কমিশনের আলোচনায় পুরাতন পেনশন প্রকল্প (OPS) এর দীর্ঘস্থায়ী দাবি পেনশন সংস্কারের জন্য একটি বিষয় হয়ে উঠতে পারে। ইউনিয়নগুলি বলছে যে UPS এর দুর্বল প্রতিক্রিয়া NPS/UPS এর প্রতি কর্মীদের অবিশ্বাসকে প্রতিফলিত করে। এটি OPS পুনঃবহালের দাবিকে আরও জোরদার করবে। এটি কর্মচারী সংগঠন এবং সরকারের মধ্যে বিতর্কের বিষয় হয়ে উঠতে পারে। অষ্টম বেতন কমিশন থেকে বেতন বৃদ্ধি প্রত্যাশিত, তবে পেনশনের বিষয়টি সবচেয়ে বড় চ্যালেঞ্জ হয়ে দাঁড়িয়েছে।
