- Home
- India News
- 8th Pay Commission: ৫০% ডিএ-এর সঙ্গে দেওয়া হবে মূল বেতন! সরকারি কর্মীদের জন্য বড় খবর মার্চের শেষেই?
8th Pay Commission: ৫০% ডিএ-এর সঙ্গে দেওয়া হবে মূল বেতন! সরকারি কর্মীদের জন্য বড় খবর মার্চের শেষেই?
অষ্টম বেতন কমিশন নিয়ে কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মীদের জন্য বড় খবর! ৫০ শতাংশ ডিএ কি মূল বেতনের সাথে মিশবে? সরকারের অবস্থান এবং বেতন বৃদ্ধির সম্ভাবনা সম্পর্কে বিস্তারিত জানুন এই প্রতিবেদনে।
অষ্টম বেতন কমিশন (8th Pay Commission) গঠন এবং মহার্ঘ ভাতা (DA) সংক্রান্ত নতুন আপডেট নিয়ে বর্তমানে কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মীদের মধ্যে ব্যাপক উত্তেজনা তৈরি হয়েছে। বিশেষ করে, বর্তমান মহার্ঘ ভাতা মূল বেতনের সাথে একীভূত বা মার্জ হবে কি না, তা নিয়ে জল্পনা তুঙ্গে।
ইউনিয়নগুলোর দাবি ও বর্তমান পরিস্থিতি ফেডারেশন অফ ন্যাশনাল পোস্টাল অর্গানাইজেশনস (FNPO) গত ২৭ ফেব্রুয়ারি, ২০২৬ তারিখে অষ্টম বেতন কমিশনের চেয়ারম্যানের কাছে একটি চিঠি পাঠিয়েছে।
তাদের প্রধান দাবি হলো, ১ জানুয়ারি, ২০২৬ থেকে ৫০ শতাংশ ডিএ (DA) মূল বেতনের সাথে মিশিয়ে দেওয়া হোক এবং কর্মীদের জন্য অন্তর্বর্তীকালীন ত্রাণ নিশ্চিত করা হোক। কনফেডারেশন অফ সেন্ট্রাল গভর্নমেন্ট এমপ্লয়িজ অ্যান্ড ওয়ার্কার্স ১২ ফেব্রুয়ারি, ২০২৬ তারিখে এই একই দাবিতে ধর্মঘটের ডাকও দিয়েছিল।
ইউনিয়নগুলোর যুক্তি হলো, লাগাতার মুদ্রাস্ফীতির কারণে কর্মীদের ক্রয়ক্ষমতা হ্রাস পেয়েছে এবং অতীতে যখনই ডিএ ৫০ শতাংশ ছাড়িয়েছে, তখনই তা মূল বেতনের সাথে যুক্ত করে পরিকাঠামোগত সংশোধন করা হয়েছে।
সরকারের স্পষ্ট জবাব যদিও কর্মীরা আশাবাদী, তবে সরকারের অবস্থান এই বিষয়ে বেশ কঠোর। ২০২৫ সালের ডিসেম্বরে এবং পরবর্তী সময়ে সংসদে দেওয়া লিখিত জবাবে সরকার স্পষ্ট করেছে যে, বর্তমানে ডিএ-কে মূল বেতনের সাথে একীভূত করার কোনো প্রস্তাব তাদের বিবেচনাধীন নেই। সরকারের মতে, মুদ্রাস্ফীতির প্রভাব কমাতে প্রতি ছয় মাস অন্তর ডিএ বা ডিআর (DR) বৃদ্ধি করা হচ্ছে এবং আপাতত এটিই যথেষ্ট মনে করা হচ্ছে।
সপ্তম বেতন কমিশনের নিয়ম ও বাধা পঞ্চম বেতন কমিশনের সময় নিয়ম ছিল যে ডিএ ৫০ শতাংশে পৌঁছালে তা মূল বেতনের সাথে যুক্ত করা হবে, যা ২০০৪ সালে কার্যকর হয়েছিল। কিন্তু সপ্তম বেতন কমিশন (7th CPC) এই প্রথাটি বাতিল করার সুপারিশ করেছিল (প্যারা ১.৩২)। বর্তমান নিয়ম অনুযায়ী, ডিএ ৫০ শতাংশ ছাড়িয়ে গেলেও তা আলাদাভাবে গণনা করা হয়।
তবে একটি স্বস্তিজনক খবর হলো, ডিএ ৫০ শতাংশ অতিক্রম করার সাথে সাথেই এইচআরএ (HRA), গ্র্যাচুইটি সীমা এবং শিক্ষা ভাতার মতো ভাতাগুলো স্বয়ংক্রিয়ভাবে ২৫ শতাংশ বৃদ্ধি পেয়েছে।
বেতনের ওপর প্রভাব বর্তমানে কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মীদের ডিএ ৫৮ শতাংশে দাঁড়িয়েছে এবং শীঘ্রই তা আরও ২ শতাংশ বৃদ্ধি পেতে পারে বলে আশা করা হচ্ছে। যদি সরকার ৫০ শতাংশ ডিএ মূল বেতনের সাথে মেশানোর দাবি মেনে নেয়, তবে কর্মীদের লেভেল ১-এর ক্ষেত্রে মাসিক বেতন প্রায় ১,০৮০ টাকা বৃদ্ধি পেতে পারে।
এর বড় প্রভাব পড়বে গ্র্যাচুইটি এবং লিভ এনক্যাশমেন্টের মতো অবসরকালীন সুবিধার ওপর, যা 'শেষ মূল বেতনের' ওপর ভিত্তি করে নির্ধারিত হয়।
অষ্টম বেতন কমিশনের ভবিষ্যৎ বিচারপতি রঞ্জনা প্রকাশ দেশাইয়ের নেতৃত্বে অষ্টম বেতন কমিশন ইতিমধ্যেই কাজ শুরু করেছে এবং তাদের রিপোর্ট জমা দিতে প্রায় ১৮ মাস সময় লাগতে পারে।
বিশেষজ্ঞরা মনে করছেন, অষ্টম বেতন কমিশনের সুপারিশগুলো ২০২৭ সালের শেষের দিকে বাস্তবায়িত হতে পারে। ততক্ষণ পর্যন্ত কর্মীদের প্রতি ছয় মাস অন্তর ডিএ বৃদ্ধির ওপরই নির্ভর করতে হবে।
