MalayalamNewsableKannadaKannadaPrabhaTeluguTamilBanglaHindiMarathiMyNation
  • Facebook
  • Twitter
  • whatsapp
  • YT video
  • insta
  • এই মুহূর্তের খবর
  • ভারত
  • পশ্চিমবঙ্গ
  • বিনোদন
  • ব্যবসা
  • লাইফ স্টাইল
  • ফোটো
  • ভিডিও
  • জ্যোতিষ
  • বিশ্বের খবর
  • Home
  • India News
  • 8th Pay Commission: বড় খবর! ১ জানুয়ারি থেকে বাড়ছে না কেন্দ্রীয় কর্মীদের বেতন? কতদিন পিছিয়ে গেল দিন

8th Pay Commission: বড় খবর! ১ জানুয়ারি থেকে বাড়ছে না কেন্দ্রীয় কর্মীদের বেতন? কতদিন পিছিয়ে গেল দিন

শোনা যাচ্ছে, ২০২৬ সালের ১ জানুয়ারি থেকে এই কমিশনের সুবিধা চালু হওয়া কঠিন, যার ফলে সরকারি কর্মী ও পেনশনভোগীদের বেতন ও পেনশন বৃদ্ধি পিছিয়ে যেতে পারে। যদিও কমিশন গঠনে দেরি হলেও, এটি কার্যকর হলে কর্মীরা বকেয়া বা এরিয়ার পাবেন বলে আশা করা হচ্ছে।

2 Min read
Author : Sayanita Chakraborty
Published : Dec 08 2025, 12:02 PM IST
Share this Photo Gallery
  • FB
  • TW
  • Linkdin
  • Whatsapp
  • GNFollow Us
15
Image Credit : Google

চলতি বছরের শুরু থেকেই সর্বত্রে সরগরম অষ্টম বেতন কমিশনের খবর। ফেব্রুয়ারি মাসে ঘোষণা হয়েছিল অষ্টম বেতন কমিশনের কথা। তারপর থেকে একের পর এক খবর এসেছে এই অষ্টম বেতন কমিশন নিয়ে। কত টাকা কর্মীদের বেতন বৃদ্ধি হবে থেকে শুরু করে কত শতাংশ ভাতা বাড়বে সব নিয়ে এসেছে খবর।

25
Image Credit : Pixabay

এবার খারাপ খবর এল অষ্টম বেতন কমিশন নিয়ে। শোনা যাচ্ছে, দেরি হতে পারে অষ্টম বেতন কমিশন গঠন। ১ জানুয়ারি নয়, আরও দেরি হতে পারে অষ্টম বেতন কমিশনের সুবিধা। এতদিন শোনা গিয়েছিল ১ জানুয়ারি থেকে মিলবে বাড়তি বেতন ও পেনশন। এবার শোনা যাচ্ছে আরও দেরিতে মিলবে ভাতা।

Related Articles

Related image1
8th Pay Commission: নতুন বছরের প্রথম মাস থেকেই বাড়বে বেতন-পেনশন? সরকার জানিয়েছে বড় খবর
Related image2
8th Pay Commission: অষ্টম বেতন কমিশনের আগে কি DA বাড়বে? ডিএ, এইচআরএ এবং টিএ-তে বড় বদল
35
Image Credit : istock

আগেই শোনা গিয়েছিল, ২০২৫ সালের মার্চ মাসে কমিশন গঠন করা হয়, ২০২৬ সালের মার্চের মধ্যে রিপোর্ট আসার সম্ভাবনা আছে। এতে এক বছর সময় লাগতে পারে। এমনই শোনা যাচ্ছে এখনও।

45
Image Credit : AI generated

সেই নিরিখে অধিকাংশের অনুমান, ২০২৬ সালের ১ জানুয়ারি অষ্টম বেতন কমিশন কার্যকর হওয়া কঠিন। অর্থাৎ বাড়তি বেতন ঠিক কবে অ্যাকাউন্টে ঢুকবে তা এখনও নিশ্চিত করে বলা যাচ্ছে না। কবে থেকে মিলবে তা এখন বলা কঠিন।

55
Image Credit : Pixabay

সব মিলিয়ে খারাপ খবর। চিন্তার ভাঁজ সমস্ত সরকারি কর্মী ও পেনশনভোগীদের কপালে। সম্ভবত ১ জানুয়ারি থেকে মিলবে না বাড়তি বেতন ও পেনশন। পিছিয়ে যেতে পারে এই দিন বলে অনুমান সকলের। তবে, বাড়তি টাকা মিলতে দেরি হলেও অষ্টম বেতন কমিশন কার্যকর হবে ১ জানুয়ারি থেকে। ফলে বিলবে গোটা কয়েক মাসের এরিয়ার।

About the Author

SC
Sayanita Chakraborty
কলকাতা বিশ্ববিদ্যালয় থেকে সাংবাদিকতায় স্নাতক হওয়ার পর রবীন্দ্রভারতী থেকে স্নাতকোত্তর ডিগ্রি অর্জন। ২০১২ সালে সাংবাদিকতায় হাতেখড়ি। প্রিন্ট মিডিয়া দিয়ে কর্মজীবন শুরু। এরপর নিউজ পোর্টালে পা রাখা। ২০২১ সালের অক্টোবর মাসে এশিয়ানেট নিউজ বাংলায় সিনিয়র সাব এডিটর হিসেবে যোগ দেন। তিনি বিনোদন ও লাইফস্টাইল বিভাগের সাংবাদিক। যোগাযোগ: sayanita.chakraborty@asianetnews.in
দেশের খবর

Latest Videos
Recommended Stories
Recommended image1
News Round Up: মালদায় নরেন্দ্র মোদীর বক্তব্য থেকে বিধায়ক ফুল সিং বারাইয়া বিতর্কিত মন্তব্য, সারাদিনের খবর এক ক্লিকে
Recommended image2
'এসসি, এসটি, ওবিসি মেয়েদের ধর্ষণ করলে তীর্থযাত্রার পুণ্য হয়,' দাবি কংগ্রেস বিধায়কের
Recommended image3
'গরিবের ভালো হয় এমন কাজ নির্মম তৃণমূল সরকার এগোতে দেয় না,' মালদায় তোপ নরেন্দ্র মোদীর
Recommended image4
8th Pay Commission: অষ্টম বেতন কমিশনে কোন কর্মীর মাইনে কতটা বাড়বে? জানুন জলের মতো হিসেব
Recommended image5
Rafale: ১১৪টি রাফাল যুদ্ধবিমান কেনায় আরও এক ধাপ এগোল ভারত, প্রতিরক্ষা ক্রয় বোর্ডের ছাড়পত্র
Related Stories
Recommended image1
8th Pay Commission: নতুন বছরের প্রথম মাস থেকেই বাড়বে বেতন-পেনশন? সরকার জানিয়েছে বড় খবর
Recommended image2
8th Pay Commission: অষ্টম বেতন কমিশনের আগে কি DA বাড়বে? ডিএ, এইচআরএ এবং টিএ-তে বড় বদল
Asianet
Follow us on
  • Facebook
  • Twitter
  • whatsapp
  • YT video
  • insta
  • Download on Android
  • Download on IOS
  • About Website
  • Terms of Use
  • Privacy Policy
  • CSAM Policy
  • Complaint Redressal - Website
  • Compliance Report Digital
  • Investors
© Copyright 2025 Asianxt Digital Technologies Private Limited (Formerly known as Asianet News Media & Entertainment Private Limited) | All Rights Reserved