- Home
- India News
- 8th Pay Commission: অষ্টম বেতন কমিশনের আগে কি DA বাড়বে? ডিএ, এইচআরএ এবং টিএ-তে বড় বদল
8th Pay Commission: অষ্টম বেতন কমিশনের আগে কি DA বাড়বে? ডিএ, এইচআরএ এবং টিএ-তে বড় বদল
এই বছরের শেষ ডিএ বৃদ্ধি, অর্থাৎ ২০২৫, ইতিমধ্যেই কার্যকর করা হয়েছে। মহার্ঘ ভাতা এখন ৫৮%-এ পৌঁছেছে, যা ১ জুলাই, ২০২৫ থেকে কার্যকর। তবে প্রশ্ন হল, ৩১ ডিসেম্বরের পরেও কি ডিএ, এইচআরএ এবং টিএ-এর মতো ভাতা বৃদ্ধি পাবে, নাকি বন্ধ করে দেওয়া হবে।
এই বছরের শেষ ডিএ বৃদ্ধি, অর্থাৎ ২০২৫, ইতিমধ্যেই কার্যকর করা হয়েছে। মহার্ঘ ভাতা এখন ৫৮%-এ পৌঁছেছে, যা ১ জুলাই, ২০২৫ থেকে কার্যকর। সরকার অষ্টম বেতন কমিশনের শর্তাবলীও স্পষ্ট করেছে এবং কমিশনকে ১৮ মাসের মধ্যে তার প্রতিবেদন জমা দেওয়ার নির্দেশ দেওয়া হয়েছে।
তবে প্রশ্ন হল, ৩১ ডিসেম্বরের পরেও কি ডিএ, এইচআরএ এবং টিএ-এর মতো ভাতা বৃদ্ধি পাবে, নাকি বন্ধ করে দেওয়া হবে। জেনে নিন তা সম্পর্কে।
মূল বেতনের শতাংশ হিসেবে গণনা
ক্লিয়ারট্যাক্সের কর বিশেষজ্ঞ সিএ চাঁদনী আনন্দনের মতে, "অষ্টম বেতন কমিশন বাস্তবায়ন না হওয়া পর্যন্ত, মহার্ঘ ভাতা মূল বেতনের শতাংশ হিসেবে গণনা করা অব্যাহত থাকবে। এই শতাংশ বছরে দুবার, জানুয়ারি এবং জুলাই মাসে, সর্বশেষ অর্থনৈতিক সূচকের উপর ভিত্তি করে, বিশেষ করে মুদ্রাস্ফীতির উপর ভিত্তি করে সংশোধন করা হয়।"
তবে এই শতাংশ বছরে দুবার, জানুয়ারি এবং জুলাই মাসে, সর্বশেষ অর্থনৈতিক সূচকের উপর ভিত্তি করে, বিশেষ করে মুদ্রাস্ফীতির উপর ভিত্তি করে সংশোধন করা অব্যাহত থাকবে।
মহার্ঘ ভাতার কী হবে? এখন, অষ্টম বেতন কমিশন বাস্তবায়নের পরে মহার্ঘ ভাতার কথা এলে, কমিশন মহার্ঘ ভাতাকে মূল বেতনের সাথে অন্তর্ভুক্ত করে একটি নতুন বেতন কাঠামো তৈরি করবে। ততক্ষণ পর্যন্ত, বিদ্যমান মহার্ঘ ভাতার হিসাব একই থাকবে।
আনন্দনের মতে, "অষ্টম বেতন কমিশন বাস্তবায়নের পরে, বিদ্যমান মহার্ঘ ভাতাকে মূল বেতনের সাথে একীভূত করা হবে, যার ফলে একটি নতুন বেতন কাঠামো তৈরি হবে। এর অর্থ হল, বর্তমানে পৃথক ভাতা হিসেবে বিদ্যমান মহার্ঘ ভাতা কর্মচারীর মূল বেতনের অংশ হয়ে যাবে।"
