MalayalamNewsableKannadaKannadaPrabhaTeluguTamilBanglaHindiMarathiMyNation
Add Preferred SourceGoogle-icon
  • Facebook
  • Twitter
  • whatsapp
  • YT video
  • insta
  • এই মুহূর্তের খবর
  • ভারত
  • পশ্চিমবঙ্গ
  • বিনোদন
  • ব্যবসা
  • লাইফ স্টাইল
  • ফোটো
  • ভিডিও
  • জ্যোতিষ
  • বিশ্বের খবর
  • Home
  • India News
  • কড়া পদক্ষেপ! বন্ধ হল রাজ্যের ৬৮ হাজার সরকারি কর্মীর বেতন, কেন এমন সিদ্ধান্ত সরকারের?

কড়া পদক্ষেপ! বন্ধ হল রাজ্যের ৬৮ হাজার সরকারি কর্মীর বেতন, কেন এমন সিদ্ধান্ত সরকারের?

রাজ্য সরকার এক কড়া পদক্ষেপ নিয়ে ৬৮,২৩৬ জন কর্মীর জানুয়ারি মাসের বেতন আটকে দিয়েছে। সরকারের নির্দেশ মতো স্থাবর ও অস্থাবর সম্পত্তির পরিমাণ সরকারি পোর্টালে না জানানোর কারণেই এই সিদ্ধান্ত। 

1 Min read
Author : Sayanita Chakraborty
Published : Feb 05 2026, 12:01 PM IST
Share this Photo Gallery
  • FB
  • TW
  • Linkdin
  • Whatsapp
  • GNFollow Us
15
Image Credit : stockPhoto

কড়া পদক্ষেপ নিল সরকার। এবার বন্ধ হল ৬৮ হাজার ২৩৬ জন কর্মীর বেতন। জানুয়ারি মাসের বেতন আটকে রাখা হল সরকারের তরফে। সরকারি কর্মীদের জন্য কড়া পদক্ষেপ নিল সরকার। জেনে নিন কেন এমন ঘটনা ঘটল।

Add Asianetnews Bangla as a Preferred SourcegooglePreferred
25
Image Credit : stockPhoto

প্রকাশ্যে আসা তথ্য বলছে, আগে বারংবার ওয়ার্নিং দেওয়া হয়েছে। তবে কাজ না হওয়ায় শেষে ৬৮ হাজার ২৩৬ জন কর্মীর বেতন আটকানোর সিদ্ধান্ত নিল সরকার। ঘটনাটি ঘটেছে উত্তরপ্রদেশে। যোগী সরকার ৬৮ হাজার ২৩৬ জন কর্মীর বেতন আটকে রাখার সিদ্ধান্ত নিয়েছে। কারণ এই কর্মীরা নিজেদের স্থাবর ও অস্থাবর সম্পত্তির পরিমাণ জানাননি।

Related Articles

Related image1
রেশন নিয়ে বড় পদক্ষেপ! চাল-গমের বদলে সরাসরি ব্যাঙ্কে টাকা দিচ্ছে মোদী সরকার, কারা পাবেন টাকা?
Related image2
Lakshmi Bhandar: ভোটের আগে বেড়ে যাবে লক্ষ্মীর ভাণ্ডারের টাকা! দুর্দান্ত ঘোষণা মমতা বন্দ্যোপাধ্যায়ের?
35
Image Credit : stockPhoto

সরকারের তরফে বলা হয়েছিল, সরকারি পোর্টালে সমস্ত স্থায়ী এবং অস্থায়ী সম্পদের বিস্তারিত জানাতে হবে। নির্দেশ না মানায় বেতন আটকে রাখা হল। ৩১ ডিসেম্বর লাস্ট ডেডলাইন দেওয়া হয়েছিল। কিন্তু, সে কাজ না করায় শেষে বন্ধ করা হল বেতন।

45
Image Credit : Getty

উত্তরপ্রদেশের রাজ্য সরকারি কর্মচারীর সংখ্যা ১৭.৮৮ লাখের বেশি। সরকারি নির্দেশ না মানায় তাদের একাংশ অগস্টের বেতন পাননি বলে জানা গিয়েছে। ইউপি সরকারের তরফে জানানো হয়েছে, তারা দুর্নীতি নিয়ে জিরো টলারেন্স নীতি নিয়েছে।

55
Image Credit : Money\Twitter

সরকারি কর্মীদের মধ্যে স্বচ্ছতা বজায় রাখতে রাজ্যের সমস্ত কর্মীদের স্থাবর-অস্থাবর সম্পত্তি জানাতে হয় বছর শেষে। যদি কেউ সেই নিয়ম না মানে তাহলে তাদের বিরুদ্ধে বিচারর-বিভাগীয় তদন্ত হবে। এবার দুর্নীতি রুখতে কড়া অবস্থান নিল উত্তরপ্রদেশ সরকার।

About the Author

SC
Sayanita Chakraborty
কলকাতা বিশ্ববিদ্যালয় থেকে সাংবাদিকতায় স্নাতক হওয়ার পর রবীন্দ্রভারতী থেকে স্নাতকোত্তর ডিগ্রি অর্জন। ২০১২ সালে সাংবাদিকতায় হাতেখড়ি। প্রিন্ট মিডিয়া দিয়ে কর্মজীবন শুরু। এরপর নিউজ পোর্টালে পা রাখা। ২০২১ সালের অক্টোবর মাসে এশিয়ানেট নিউজ বাংলায় সিনিয়র সাব এডিটর হিসেবে যোগ দেন। তিনি বিনোদন ও লাইফস্টাইল বিভাগের সাংবাদিক। যোগাযোগ: sayanita.chakraborty@asianetnews.in
দেশের খবর
Latest Videos
Recommended Stories
Recommended image1
Petrol Price: পেট্রোলে আবগারি শুল্ক তুলে নিল কেন্দ্রীয় সরকার, এবার তাহলে দাম কমবে?
Recommended image2
Mango Ban: ভারতের আমে বিষ! আমদানি নিষিদ্ধ হয়েছে একাধিক দেশে? তবে সত্যিই কি আম খেলে বিপদে পড়বেন?
Recommended image3
Prakash Chik Baraik: তৃণমূলের রাজ্যসভার সাংসদ পদ ছাড়লেন প্রকাশ চিক বরাইক, বাকি রইলেন কতজন?
Recommended image4
RBI News: ৩০ জুন থেকে বাতিল হচ্ছে কাগজের নোট? জানুন এই বিষয়ে RBI কী বলছে
Recommended image5
DA Hike: এত শতাংশ ডিএ বাড়ছে সরকারি কর্মচারীদের? দিল্লি থেকে এল গোপন খবর
Related Stories
Recommended image1
রেশন নিয়ে বড় পদক্ষেপ! চাল-গমের বদলে সরাসরি ব্যাঙ্কে টাকা দিচ্ছে মোদী সরকার, কারা পাবেন টাকা?
Recommended image2
Lakshmi Bhandar: ভোটের আগে বেড়ে যাবে লক্ষ্মীর ভাণ্ডারের টাকা! দুর্দান্ত ঘোষণা মমতা বন্দ্যোপাধ্যায়ের?
Asianet
Follow us on
  • Facebook
  • Twitter
  • whatsapp
  • YT video
  • insta
  • Download on Android
  • Download on IOS
  • About Website
  • Terms of Use
  • Privacy Policy
  • CSAM Policy
  • Complaint Redressal - Website
  • Compliance Report Digital
  • Investors
© Copyright 2026 Asianxt Digital Technologies Private Limited (Formerly known as Asianet News Media & Entertainment Private Limited) | All Rights Reserved