8th Pay Commission: পরামর্শক পদের আবেদনের সময়সীমা শেষের দিকে! যেভাবে আবেদন বা যোগ্যতা যাচাই করবেন দেখে নিন

8th Pay Commission: অষ্টম কেন্দ্রীয় বেতন কমিশন (CPC) পরামর্শক পদের জন্য চুক্তিভিত্তিক নিয়োগের আবেদন প্রক্রিয়া শীঘ্রই বন্ধ করতে চলেছে। এই পদগুলির জন্য হিউম্যান রিসোর্স, আইন, এবং আইটি/ডেটা অ্যানালিসিস ক্ষেত্রে নির্দিষ্ট যোগ্যতা প্রয়োজন।

অষ্টম কেন্দ্রীয় বেতন কমিশন

8th Pay Commission: অষ্টম কেন্দ্রীয় বেতন কমিশন (CPC) আগামীকাল, সোমবার (৩১ আগস্ট) তাদের ওয়েবসাইটে পরামর্শক (consultant) পদের জন্য চুক্তিভিত্তিক নিয়োগের আবেদন গ্রহণ প্রক্রিয়া বন্ধ করতে চলেছে। চলতি মাসের শুরুর দিকেই তারা যোগ্যতা ও মাপকাঠি সংক্রান্ত নির্দেশিকায় পরিবর্তন এনেছিল।

নিয়োগপত্র বা প্রস্তাব পাঠানোর তারিখ

নির্বাচিত প্রার্থীদের ইমেইলের মাধ্যমে নিয়োগের প্রস্তাব পাঠানো হবে এবং তাদের সাড়া দেওয়ার জন্য সাত দিন সময় দেওয়া হবে। নিয়োগপত্র বা প্রস্তাব পাঠানোর তারিখ থেকে কাজে যোগদানের জন্য সর্বোচ্চ ৩০ দিন সময় পাওয়া যাবে।

অন্তত দুজন রেফারেন্স

বিজ্ঞপ্তি অনুযায়ী, নির্বাচিত প্রার্থীদের অন্তত দুজন রেফারেন্সের কাছ থেকে 'ইন্টিগ্রিটি সার্টিফিকেট' (সততা বা চারিত্রিক স্বচ্ছতার সনদ) এবং কোনও পূর্ববর্তী অপরাধমূলক রেকর্ড বা বিচারাধীন মামলা নেই মর্মে একটি স্ব-ঘোষিত অঙ্গীকারনামা জমা দিতে হবে।

অষ্টম বেতন কমিশনের বিষয়ে আরও জানতে চাইলে এই লিঙ্কে ক্লিক করুন-

কী কী পদ রয়েছে?

নিয়োগের মেয়াদ হবে এক বছর অথবা কমিশনের কার্যকাল—এর মধ্যে যেটি কম সময়সীমার হবে। প্রয়োজন হলে, কমিশনের কাজে পরামর্শকের কর্মদক্ষতা ও পেশাদারিত্বের ওপর ভিত্তি করে এক বছরের বেশি সময়সীমার জন্য মেয়াদ বাড়ানো যেতে পারে।

অষ্টম বেতন কমিশনের বিষয়ে আরও জানতে চাইলে এই লিঙ্কে ক্লিক করুন-

প্রয়োজনীয় যোগ্যতা কী?

প্রয়োজনীয় যোগ্যতা কী?

হিউম্যান রিসোর্স (HR) / ইন্ডাস্ট্রিয়াল রিলেশনস (IR) বা সমজাতীয় বিষয়ে মাস্টার্স বা এমবিএ (MBA) ডিগ্রি; এলএলবি (LL.B) ডিগ্রি এবং বার কাউন্সিল/বার অ্যাসোসিয়েশনে তালিকাভুক্ত হতে হবে; পাশাপাশি আইনি গবেষণায় প্রাসঙ্গিক অভিজ্ঞতা অথবা আইনজীবী হিসেবে ট্রাইব্যুনাল/আদালতে চাকরির শর্তাবলি বা পরিষেবা সংক্রান্ত বিষয় (service matters) পরিচালনার অভিজ্ঞতা থাকতে হবে।

ডেটা ভিজ্যুয়ালাইজেশন

আইটি (IT)/ডেটা অ্যানালিসিস/ডেটা ভিজ্যুয়ালাইজেশন ইত্যাদি ক্ষেত্রে প্রাসঙ্গিক অভিজ্ঞতাসহ বি.টেক (B.Tech) / এম.টেক (M.Tech) ডিগ্রি। সাধারণ গবেষণা, তথ্য সংকলন, বিভিন্ন উৎস থেকে প্রাপ্ত তথ্য একত্রিত করা এবং খসড়া নোট বা নথিপত্র তৈরির দক্ষতা বা আগ্রহ থাকা বাঞ্ছনীয়।

জ্ঞান ও অভিজ্ঞতা থাকা আবশ্যক

সব ধরনের পরামর্শকের ক্ষেত্রেই এক্সেল (Excel)/স্প্রেডশিট ব্যবহার এবং প্রেজেন্টেশন / স্লাইড ডেক তৈরির জ্ঞান ও অভিজ্ঞতা থাকা আবশ্যক।যেসব প্রার্থী বেতন, পারিশ্রমিকের কাঠামো / ক্ষতিপূরণ প্যাকেজ বা প্রতিষ্ঠান পরিচালনা সংক্রান্ত বিষয় (establishment matters) নিয়ে কাজ করেছেন, তাদের অগ্রাধিকার দেওয়া হবে।

অষ্টম সিপিসি (CPC) পরামর্শক পদ : যেভাবে আবেদন করবেন

বিজ্ঞপ্তি অনুযায়ী, আবেদনকারীদের অবশ্যই নির্দিষ্ট প্রোফর্মা বা ওয়েবসাইটের লিঙ্কের মাধ্যমে আবেদন করতে হবে। বিজ্ঞপ্তিতে স্পষ্টভাবে বলা হয়েছে, "এই প্রক্রিয়ার জন্য কোনও ফিজিক্যাল কপি/ইমেইল/হার্ড কপি বিবেচনা করা হবে না।"

ফর্ম: https://nicforms.nic.in/enRhYmxlNjlkMzczNmI2YTNlOTIwMjYwNDA2NTI

ওয়েবসাইট: https://8cpc.gov.in/related-links/

চাকরির শর্তাবলি কী?

কমিশনের উচ্চ-মানের পরিষেবা প্রদান অথবা নির্দিষ্ট সময়সীমা-ভিত্তিক বিশেষ কাজ সম্পাদনের জন্য নির্দিষ্ট মেয়াদে পরামর্শক নিয়োগ করা হবে। প্রাত্যহিক বা রুটিন কাজের জন্য পরামর্শক নিয়োগ করা হবে না; তাঁদের নিয়োগ পূর্ণকালীন বা খণ্ডকালীন ভিত্তিতে হতে পারে। পূর্ণকালীন পরামর্শকদের কমিশনের সাথে পরামর্শক হিসেবে কর্মরত থাকাকালীন অন্য কোনও দায়িত্ব বা কাজ গ্রহণ করার অনুমতি দেওয়া হবে না।

পরামর্শক নিয়োগ

পরামর্শক নিয়োগের বিষয়টি অস্থায়ী প্রকৃতির এবং কোনও কারণ দর্শানো ছাড়াই যেকোনও সময় তা বাতিল করা যেতে পারে। কমিশনের কার্যপরিধি বা 'টার্মস অফ রেফারেন্স' (TOR)-এ তালিকাভুক্ত বিভিন্ন শ্রেণির কর্মীদের বেতন, বেতন কাঠামো, ভাতা, পেনশন ইত্যাদি বিষয় বিশ্লেষণ করা। বিদ্যমান পারিশ্রমিক বা আর্থিক সুবিধাদির কাঠামো পর্যালোচনা করা।

অষ্টম বেতন কমিশনের জন্য পরামর্শক: কাজের পরিধি

প্রয়োজন অনুযায়ী মানবসম্পদ (HR) বা পারিশ্রমিক সংক্রান্ত নির্দিষ্ট বিষয়ে বিশেষ গবেষণায় সহায়তা করা, কমিশনের এখতিয়ারভুক্ত বিষয়াবলি সংক্রান্ত স্মারকলিপি, উপস্থাপনা বা মতামতের বিশ্লেষণে সহায়তা করা এবং আর্থিক প্রভাব (fiscal impact) নিরূপণে সহায়তা প্রদান,

গ্র্যাচুইটি ও বোনাস প্রদানের পদ্ধতি পর্যালোচনায় সহায়তা করা

তথ্য ও উপাত্ত সংগ্রহ বা সংকলনের ক্ষেত্রে ভারত সরকারের বিভিন্ন মন্ত্রণালয় ও বিভাগের সাথে সমন্বয় সাধন করা, বেতন, পারিশ্রমিক, জনমিতি (demographics) ইত্যাদি বিষয়ক প্রবণতা শনাক্ত করতে বিভিন্ন প্রতিবেদন, ডেটাবেস ও জরিপ থেকে তথ্য সংগ্রহ ও পর্যালোচনা করা,

কমিশনের কার্যপরিধি বা এখতিয়ারভুক্ত বিষয়াবলি সংক্রান্ত আইনি গবেষণা পরিচালনা করা, প্রতিবেদন ও উপস্থাপনা তৈরির লক্ষ্যে সংগৃহীত তথ্য ও উপাত্ত সুবিন্যস্ত ও বিশ্লেষণ করা, কমিশনের কার্যপরিধি বা ম্যান্ডেট অনুযায়ী সংশ্লিষ্ট অন্য যেকোনও দায়িত্ব পালন করা।