কোনও কর্মী PF কেটেও সবচেয়ে বেশি কত টাকা পেনশন পাবেন? দেখে নিন হিসাব

আজকের এই লেখায় প্রভিডেন্ট ফান্ড অ্যাকাউন্ট সম্পর্কে তথ্য দেওয়া হবে। পেনশন বেশি পেতে গেলে কত টাকা বেতন হওয়া প্রয়োজন! যদি না জেনে থাকেন তাহলে আজকের এই আর্টিকেলটি রইল শুধুমাত্র আপনার জন্য। একজন কর্মী সর্বোচ্চ কত টাকা পেনশন পাবেন, তার সহজ হিসেব জেনে নিন।

আপনিও কি PF অ্যাকাউন্ট করবেন বলে ভাবছেন? জানেন কি এর জন্য আপনার বেতনসীমা কতটা হওয়া দরকার? যদি না জেনে থাকেন তাহলে আজকের এই আর্টিকেলটি রইল শুধুমাত্র আপনার জন্য। আজকের এই লেখায় আপনাদের সামনে প্রভিডেন্ট ফান্ড অ্যাকাউন্ট সম্পর্কে খুঁটিনাটি তথ্য দেওয়া হবে।

এমনিতেই EPFO এখন কর্মচারীদের অংশগ্রহণের জন্য বেতনের সীমা বাড়ানোর প্রস্তুতি নিচ্ছে। এই পরিবর্তন EPF এবং EPS উভয়ের ক্ষেত্রেই প্রযোজ্য হবে। বর্তমানে, এই সীমা প্রতি মাসে ১৫,০০০ টাকা, তবে এটি প্রতি মাসে ২৫,০০০ টাকা করার প্রস্তাব করা হয়েছে। এই পরিবর্তনের ফলে ১ কোটিরও বেশি কর্মচারী সামাজিক সুরক্ষার আওতায় আসবে বলে আশা করা হচ্ছে।

পিএফ পেনশন কীভাবে নির্ধারণ করা হয়?

কর্মচারী ভবিষ্যনিধি তহবিল সংস্থার (EPFO) EPS স্কিমে, নিয়োগকর্তার ১২% অবদানের ৮.৩৩% ট্রান্সফার করা হয়। তবে, এই পরিমাণ সরাসরি কর্মচারীর সম্পূর্ণ মূল বেতনের উপর নির্ভর করে না। প্রকৃতপক্ষে, সেপ্টেম্বর ২০১৪ সাল থেকে, EPS অবদানের উপর একটি সীমা আরোপ করা হয়েছে।

এই সীমার অধীনে, প্রতি মাসে সর্বোচ্চ ১,২৫০ টাকা EPS অ্যাকাউন্টে জমা করা যেতে পারে। যদি নিয়োগকর্তার অবদান এই পরিমাণের বেশি হয়, তাহলে অবশিষ্ট পরিমাণ EPF অ্যাকাউন্টে যায়। এই সীমিত অবদানের ভিত্তিতে পেনশন নির্ধারণ করা হয়।

এই কর্মীরা EPS এর সুবিধা পাবেন না

উল্লেখ্য যে, কর্মচারী পেনশন স্কিম (EPS) সকল কর্মচারীর জন্য প্রযোজ্য নয়। আপনি যদি ২০১৪ সালের সেপ্টেম্বরের পরে কর্মচারী ভবিষ্যনিধি তহবিলে (EPF) নিবন্ধিত হন এবং আপনার মূল বেতন প্রতি মাসে ১৫,০০০ টাকার বেশি হয়, তাহলে আপনি এই সুবিধা পাবেন না। এই ধরনের কর্মচারীদের জন্য, সম্পূর্ণ নিয়োগকর্তার অবদান সরাসরি তাদের EPF অ্যাকাউন্টে স্থানান্তরিত হয়। এর অর্থ হল যারা নতুন চাকরি শুরু করছেন এবং যারা উচ্চ বেতনের তারা EPS এর সুবিধা পাবেন না।

সর্বোচ্চ কত পেনশন পাওয়া যাবে?

উল্লেখ্য যে, EPS-এর অধীনে সর্বোচ্চ মাসিক পেনশন ৭৫,০০০ টাকা এবং সর্বনিম্ন পেনশনের পরিমাণ ১,০০০ টাকা। কর্মচারী পেনশন প্রকল্পটি কর্মচারীর মেয়াদ এবং গড় মাসিক বেতনের উপর ভিত্তি করে গণনা করা হয়। তবে, বেশি অবদান পেনশন উল্লেখযোগ্যভাবে বৃদ্ধি করে না। এর কারণ হল সরকারের মাসিক সীমা ১,২৫০ টাকা।