- Home
- Business News
- 8th Pay Commission: অষ্টম বেতন কমিশনে নূন্যতম বেতন ৭২০০০ টাকা! ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ৪.০০-এর দাবি
8th Pay Commission: অষ্টম বেতন কমিশনে নূন্যতম বেতন ৭২০০০ টাকা! ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ৪.০০-এর দাবি
8TH Pay Commission & Fitment Factor: ৮ম বেতন কমিশনে ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর কত হবে? ৩.৬১ থেকে ৪.০০ পর্যন্ত দাবি তুলেছে একাধিক সংগঠন। ন্যূনতম মূল বেতন ৭২,০০০ টাকা পর্যন্ত হতে পারে, জেনে নিন পুরো হিসেব।
তিন সদস্যের অস্থায়ী কমিশন, শীর্ষে বিচারপতি রঞ্জনা প্রকাশ দেশাই
৮ম বেতন কমিশন একটি অস্থায়ী তিন সদস্যের সংস্থা। এর চেয়ারপার্সন বিচারপতি রঞ্জনা প্রকাশ দেশাই। কমিশনের বাকি দুই সদস্য হলেন পার্ট-টাইম সদস্য অধ্যাপক পুলক ঘোষ এবং সদস্য-সচিব পঙ্কজ জৈন। যোগ্য কর্মচারী ইউনিয়ন ও সংগঠনগুলির প্রস্তাব খতিয়ে দেখে এই প্যানেল কেন্দ্রীয় সরকারের কাছে চূড়ান্ত রিপোর্ট জমা দেবে।
১৮ মাসের সময়সীমা, পেরিয়ে গিয়েছে ১২ মাসেরও বেশি
২০২৫ সালের ৩ নভেম্বর গঠিত হয়েছিল ৮ম বেতন কমিশন। টার্মস অফ রেফারেন্স অনুযায়ী চূড়ান্ত রিপোর্ট জমা দেওয়ার জন্য কমিশনকে সময় দেওয়া হয়েছে ১৮ মাস। এর মধ্যে ১২ মাসেরও বেশি সময় ইতিমধ্যে পেরিয়ে গিয়েছে। অর্থাৎ সময়সীমার বড় অংশ শেষ, এখন সবার নজর রিপোর্টের দিকে।
কোন কোন বিষয় খতিয়ে দেখবে কমিশন?
কমিশনকে একাধিক গুরুত্বপূর্ণ বিষয় বিবেচনা করতে হবে। এর মধ্যে রয়েছে ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর, বেতন সংশোধন, ভাতা, পেনশন সংস্কার, কর্মীদের মনোবল, গ্রাচুইটি এবং পেনশন কমিউটেশন। এই সবকটি বিষয়ের ওপরেই নির্ভর করছে কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মী ও পেনশনভোগীদের ভবিষ্যৎ আর্থিক কাঠামো।
ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর কী এবং কেন এত গুরুত্বপূর্ণ?
ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর হল সেই গুণক, যা ঠিক করে পরবর্তী বেতন সংশোধনে কেন্দ্রীয় কর্মী ও পেনশনভোগীদের মূল বেতন কতটা বাড়বে। হিসেবের সূত্র সহজ: নতুন মূল বেতন = বর্তমান মূল বেতন × ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর। একই গুণক পেনশনভোগীদের মূল পেনশনের ওপরও প্রভাব ফেলে। তাই এই একটি সংখ্যাই কার্যত ঠিক করে দেয় বেতন বৃদ্ধির অঙ্ক।
৬ষ্ঠ ও ৭ম বেতন কমিশনে কত ছিল ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর?
৬ষ্ঠ বেতন কমিশনে সরকার অনুমোদন করেছিল ১.৮৬ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর। ৭ম বেতন কমিশনে তা ছিল ২.৫৭। এর ফলে ন্যূনতম মূল বেতন ৭,০০০ টাকা থেকে বেড়ে হয়েছিল ১৮,০০০ টাকা। হিসেব অনুযায়ী ৭,০০০ × ২.৫৭ = ১৭,৯৯০ টাকা, যা গোল করে ১৮,০০০ টাকা ধরা হয়।
সর্বোচ্চ ৪.০০ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরের দাবি বিপিএমএসের
ভারতীয় প্রতিরক্ষা মজদুর সংঘ (BPMS) সর্বোচ্চ ৪.০০ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরের প্রস্তাব দিয়েছে। এটি কার্যকর হলে ন্যূনতম মূল বেতন দাঁড়াবে ৭২,০০০ টাকা। ২০১৬-১৭ থেকে ২০২৪-২৫ সালের মধ্যে মাথাপিছু নিট জাতীয় আয়ের বৃদ্ধি, বর্তমান ন্যূনতম বেতন ও মহার্ঘ ভাতা এবং পাঁচ সদস্যের পরিবারের প্রয়োজনকে হিসেবে ধরেই এই অঙ্কে পৌঁছেছে সংগঠনটি।
৩.৮৩৩ ফ্যাক্টর চাইছে এনসি-জেসিএম ও ভারত পেনশনার্স সমাজ
এনসি-জেসিএম (NC-JCM) স্টাফ সাইড এবং ভারত পেনশনার্স সমাজ (BPS), দুই সংগঠনেরই প্রস্তাব ৩.৮৩৩ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর। এতে ন্যূনতম মূল বেতন হবে ৬৯,০০০ টাকা। খাদ্য, পোশাক, বাসস্থান, জ্বালানি ও শিক্ষা-সহ পাঁচ সদস্যের পরিবারের খরচের হিসেবে এনসি-জেসিএম এই অঙ্কে পৌঁছেছে। বিপিএস আলাদাভাবে ৫.২ ওয়েটেড ফ্যামিলি ইউনিট ধরে একই অঙ্ক পেয়েছে।
৩.৬১ ফ্যাক্টরের দাবি সার্ভে অফ ইন্ডিয়ার মিনিস্টেরিয়াল স্টাফ অ্যাসোসিয়েশনের
সার্ভে অফ ইন্ডিয়ার মিনিস্টেরিয়াল স্টাফ অ্যাসোসিয়েশন (MSA) চেয়েছে ৩.৬১ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর, যাতে ন্যূনতম মূল বেতন হবে প্রায় ৬৫,০০০ টাকা। ১৫তম ইন্ডিয়ান লেবার কনফারেন্সের নীতি এবং রেপ্টাকোস ব্রেট মামলার রায়ের ভিত্তিতে পাঁচ সদস্যের পরিবারের হিসেব কষে এই দাবি তুলেছে সংগঠনটি। অন্যদিকে রেলওয়ে সিনিয়র সিটিজেনস ওয়েলফেয়ার সোসাইটি নির্দিষ্ট কোনও গুণক প্রস্তাব করেনি। তাদের বক্তব্য, বেতন সংশোধনে আয়ের বাস্তব উন্নতি হওয়া উচিত, শুধু মহার্ঘ ভাতার প্রভাব মেটালে চলবে না।
সর্বনিম্ন ও সর্বোচ্চ প্রস্তাবে ফারাক ৭,০০০ টাকা
সংগঠনগুলির প্রস্তাবিত অঙ্কের মধ্যে সবচেয়ে কম ও সবচেয়ে বেশির ব্যবধান ন্যূনতম বেতনের স্তরে প্রায় ৭,০০০ টাকা। অর্থাৎ ৩.৬১ ফ্যাক্টরে ৬৫,০০০ টাকা এবং ৪.০০ ফ্যাক্টরে ৭২,০০০ টাকা। এনসি-জেসিএম আবার এমন একটি পে ম্যাট্রিক্সও প্রস্তাব করেছে, যেখানে লেভেল ১-এ বেতন ৬৯,০০০ টাকা, লেভেল ৬-এ ১,৩৫,৭০০ টাকা এবং মিলিত লেভেল ৯ ও ১০-এ ২,১৫,১০০ টাকা।
রিপোর্ট জমা পড়বে ২০২৭-এর মে-জুনে, তারপরই সিদ্ধান্ত কেন্দ্রের
আশা করা হচ্ছে, ২০২৭ সালের মে-জুন নাগাদ চূড়ান্ত রিপোর্ট জমা দেবে ৮ম বেতন কমিশন। এরপর তা খতিয়ে দেখে সিদ্ধান্ত নেবে কেন্দ্রীয় সরকার। মনে রাখতে হবে, এই সব অঙ্কই বিভিন্ন সংগঠনের প্রস্তাব মাত্র, সরকারের তরফে কোনও কিছুই এখনও অনুমোদিত বা নিশ্চিত হয়নি। চূড়ান্ত ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর জানা যাবে সরকারের সিদ্ধান্তের পরেই, আর তার প্রভাব পড়বে আগামী এক দশক ধরে।
