MalayalamNewsableKannadaKannadaPrabhaTeluguTamilBanglaHindiMarathiMyNation
Add Preferred SourceGoogle-icon
  • Facebook
  • Twitter
  • whatsapp
  • YT video
  • insta
  • এই মুহূর্তের খবর
  • ভারত
  • পশ্চিমবঙ্গ
  • বিনোদন
  • ব্যবসা
  • লাইফ স্টাইল
  • ফোটো
  • ভিডিও
  • জ্যোতিষ
  • বিশ্বের খবর
  • Home
  • Business News
  • PF Rules 2026: পিএফ-এ ডবল জ্যাকপট! ২০২৬ থেকে অ্যাকাউন্টে ঢুকবে মাসে ৬,০০০ টাকা

PF Rules 2026: পিএফ-এ ডবল জ্যাকপট! ২০২৬ থেকে অ্যাকাউন্টে ঢুকবে মাসে ৬,০০০ টাকা

প্রভিডেন্ট ফান্ড বা পিএফ (PF)-এর নিয়মে বড়সড় বদল আসতে চলেছে। শোনা যাচ্ছে, ২০২৬ সালের ১ এপ্রিল থেকে কিছু নতুন নিয়ম চালু হতে পারে। এর ফলে চাকরিজীবীদের বেতন ও সঞ্চয়ে কী প্রভাব পড়বে, আসুন বিস্তারিত জেনে নেওয়া যাক।

2 Min read
Author : Parna Sengupta
Published : Mar 20 2026, 11:27 PM IST
Share this Photo Gallery
  • FB
  • TW
  • Linkdin
  • Whatsapp
  • GNFollow Us
15
Image Credit : Gemini AI
কেন্দ্রীয় সরকার পিএফ-এর বেতনের ঊর্ধ্বসীমা বাড়িয়ে ২৫,০০০ টাকা করার কথা ভাবছে। মনে করা হচ্ছে, ২০২৬ সালের ১ এপ্রিল থেকে এই বিষয়ে সরকারি ঘোষণা হতে পারে। এই ঊর্ধ্বসীমা বাড়লে লক্ষ লক্ষ বেসরকারি কর্মচারী নতুন করে পিএফ-এর আওতায় আসবেন। কর্মী এবং সংস্থা উভয়েরই কন্ট্রিবিউশন বাড়ায় অবসরের সময় সঞ্চয়ের পরিমাণ অনেকটাই বেড়ে যাবে।
Add Asianetnews Bangla as a Preferred SourcegooglePreferred
25
Image Credit : Asianet News
প্রতি আর্থিক বছরের শুরুতে আয়কর ও সঞ্চয়ের নিয়মে কিছু বদল আসে। এই বছরের নিয়ম অনুযায়ী, কোনও অর্থবর্ষে কর্মচারীর পিএফ কন্ট্রিবিউশন ২.৫ লক্ষ টাকা ছাড়ালে, সেই অতিরিক্ত টাকার ওপর পাওয়া সুদে কর দিতে হবে। সরকারি কর্মচারীদের জন্য এই সীমা ৫ লক্ষ টাকা। ১ এপ্রিল থেকে নতুন কর ব্যবস্থা বা নিউ ট্যাক্স রেজিম (New Tax Regime) ডিফল্ট হিসেবে চালু থাকবে। কেউ পুরনো ব্যবস্থায় কর ছাড় চাইলে, সেই বিষয়টি আগে থেকে নিজের কোম্পানিকে জানাতে হবে।

Related Articles

Related image1
বাজেট ২০২৬: পিএফ-গ্র্যাচুইটিতে দ্বিগুণ কর? এই বাজেটে কি নিয়ম বদলাবে?
Related image2
Union Budget 2026 : পিএফ গ্রাহকদের জন্য সুখবর? ৫ হাজার টাকা পেনশন ঘোষণা
35
Image Credit : iSTOCK
চাকরি বদলালে পুরনো কোম্পানির পিএফ অ্যাকাউন্ট নতুন কোম্পানিতে অটোমেটিক ট্রান্সফার হওয়ার সুবিধা আরও উন্নত করা হয়েছে। এর ফলে এখন আর ম্যানুয়ালি আবেদন করার ঝক্কি পোহাতে হবে না। বেসিক বেতনের ১২% পিএফ-এ যাওয়ায় অ্যাকাউন্টে জমা টাকার পরিমাণ বাড়বে। তবে আপনার কন্ট্রিবিউশন বাড়ার কারণে হাতে পাওয়া বেতন (Take-home salary) কিছুটা কমতে পারে। কিন্তু আপনার সংস্থার কন্ট্রিবিউশনও বাড়ায় দীর্ঘমেয়াদে আপনারই বেশি লাভ হবে।
45
Image Credit : Asianet News
উদাহরণস্বরূপ, আপনার বেতন যদি ২৫,০০০ টাকা হয়, তাহলে তার ওপর ১২% পিএফ কাটা হবে। অর্থাৎ, আপনার কন্ট্রিবিউশন ৩,০০০ টাকা এবং আপনার সংস্থার কন্ট্রিবিউশন ৩,০০০ টাকা মিলিয়ে মোট ৬,০০০ টাকা আপনার অ্যাকাউন্টে জমা হবে। বর্তমানে এই পরিমাণ সর্বাধিক ৩,৬০০ টাকা। সংস্থার কন্ট্রিবিউশনের একটি অংশ পেনশন স্কিমে যায়। বেতনের ঊর্ধ্বসীমা বাড়লে, অবসরের পর আপনার মাসিক পেনশনের পরিমাণও বাড়বে। পাশাপাশি বিনামূল্যে বিমার পরিমাণও নতুন ঊর্ধ্বসীমা অনুযায়ী বেড়ে যাবে।
55
Image Credit : freepik
ব্যক্তিগত আয় এবং নিত্যপ্রয়োজনীয় জিনিসের দাম বাড়লেও পিএফ-এর বেতনের ঊর্ধ্বসীমা বাড়েনি। ফলে মধ্যবিত্ত চাকরিজীবীরা পিএফ এবং পেনশনের সুবিধা পুরোপুরি পাচ্ছেন না। বাড়তে থাকা মুদ্রাস্ফীতির কথা মাথায় রেখে সম্প্রতি সুপ্রিম কোর্ট চার মাসের মধ্যে এই বেতনের ঊর্ধ্বসীমা বদলানোর জন্য ইপিএফও-কে (EPFO) নির্দেশ দিয়েছে। তবে কেন্দ্রীয় শ্রম মন্ত্রক এখনও এই বিষয়ে কোনও সরকারি ঘোষণা করেনি। শীঘ্রই এই নিয়ে ঘোষণা আসবে বলে সকলে অপেক্ষা করছেন।
Business News in Bengali (ব্যবসার খবর): Get latest Business news highlights and live updates about stock market news & Updates, Personal finance tips, Indian economy & Budget News Updates at Asianet News Bangla.

About the Author

PS
Parna Sengupta
এশিয়ানেট নিউজ বাংলায় ২০২১ সালের এপ্রিল থেকে কর্মরত। কেরিয়ার শুরু ২০০৬ সালে। একাধিক সংবাদ মাধ্যমে কাজ করার অভিজ্ঞতা। কেরিয়ার শুরু হয়েছিল সংবাদ পাঠিকা হিসেবে। রাজনীতি, জাতীয় ও আন্তর্জাতিক সংবাদ থেকে রাজ্যের খবর লিখতে আগ্রহী। এর পাশাপাশি লাইফস্টাইল ও অফবিট নিউজ লিখতে পছন্দ করেন। পছন্দের বিষয়-- রাজনীতি, লাইফস্টাইল, অফবিট নিউজ। যোগাযোগ: parna.sengupta@asianetnews.in Preferred topics -- Politics, Lifestyle, Offbeat News Languages- Bengali, Hindi, English Educational qualification- Master's Degree in Journalism
ব্যবসার খবর
 
5th T20 • IND vs WI
abandoned
INDIND
118/5
WIWI
-
Match abandoned
Schedule ›
4th T20 • IND vs WI
Result
INDIND
223
WIWI
247/3
WI beat IND by 24 runs
Schedule ›
3rd T20 • PAK vs SL
Result
PAKPAK
168/8
SLSL
172/2
SL beat PAK by 8 wickets
Schedule ›
3rd T20 • IND vs WI
Result
INDIND
223
WIWI
209/7
IND beat WI by 14 runs
Schedule ›
2nd T20 • PAK vs SL
Result
PAKPAK
215/3
SLSL
133/7
PAK beat SL by 82 runs
Schedule ›
2nd T20 • IND vs WI
Result
INDIND
249/5
WIWI
252/4
WI beat IND by 6 wickets
Schedule ›
1st T20 • PAK vs SL
Result
PAKPAK
187/6
SLSL
182/8
PAK Won by 4 wickets
Schedule ›
1st TEST • SA vs AUS
Result
SASA
284 & 206
AUSAUS
390 & 314/6
AUS beat SA by 214 runs
Schedule ›
2nd TEST • SA vs AUS
SASA
Sun, 18 Oct, 2026
AUSAUS
01:30 pm
Match yet to begin.
Schedule ›
3rd TEST • SA vs AUS
SASA
Tue, 27 Oct, 2026
AUSAUS
01:30 pm
Match yet to begin.
Schedule ›

Latest Videos
Recommended Stories
Recommended image1
Railway Track Stones: ট্রেনের লাইনে পাথর থাকে, কিন্তু মেট্রোর লাইনে থাকে না কেন?
Recommended image2
8th Pay Commission: সরকারি কর্মীদের DA সংযোজন, বেতন বৃদ্ধির সঙ্গে মিল রেখে কর্মচারী সংগঠনগুলোর প্রধান ৫ দাবি
Recommended image3
Unauthorized Bank Transaction: অ্যাকাউন্ট থেকে হঠাৎ টাকা গায়েব? ফেরত পেতে আরবিআই-এর নিয়ম জানুন
Recommended image4
Gold Price: সপ্তমীতে বেড়ে গেল সোনার দাম, রইল বিভিন্ন শহরে সোনার রেট, জেনে নিন কোথায় দাম কত
Recommended image5
Sugar Price: উৎসবের মরসুমে মিষ্টিতে আগুন! এল নিনো থেকে যুদ্ধ, ভারতে চিনির দাম বাড়ার ৫ কারণ
Related Stories
Recommended image1
বাজেট ২০২৬: পিএফ-গ্র্যাচুইটিতে দ্বিগুণ কর? এই বাজেটে কি নিয়ম বদলাবে?
Recommended image2
Union Budget 2026 : পিএফ গ্রাহকদের জন্য সুখবর? ৫ হাজার টাকা পেনশন ঘোষণা
Asianet
Follow us on
  • Facebook
  • Twitter
  • whatsapp
  • YT video
  • insta
  • Download on Android
  • Download on IOS
  • About Website
  • Terms of Use
  • Privacy Policy
  • CSAM Policy
  • Complaint Redressal - Website
  • Compliance Report Digital
  • Investors
© Copyright 2026 Asianxt Digital Technologies Private Limited (Formerly known as Asianet News Media & Entertainment Private Limited) | All Rights Reserved