7th vs 8th CPC: DA থেকে বেতন-পেনশন, সপ্তম ও অষ্টম বেতন কমিশনে কতটা বদল?
7th Vs 8th Pay Commission: সপ্তম বেতন কমিশন ও অষ্টম কমিশনের মধ্যে কী কী পার্থক্য থাকতে পারে? ইতিমধ্যেই অষ্টম বেতন কমিশন নিয়ে আলোচনা শুরু হয়েছে। তারই ভিত্তিতে দেখুন ফারাকগুলি।
গঠনের সময়কাল ও জমার সময়সীমা
গঠনের সময়কাল
৭ম বেতন কমিশন গঠিত হয়েছিল ২০১৪ সালের ফেব্রুয়ারিতে এবং কার্যকর হয় ২০১৬ সাল থেকে। অন্যদিকে ৮ম বেতন কমিশন গেজেট বিজ্ঞপ্তির মাধ্যমে ২০২৫ সালের ৩ নভেম্বর আনুষ্ঠানিকভাবে গঠিত হয়েছে।
রিপোর্ট জমার সময়সীমা
৭ম বেতন কমিশন ২১ মাসে রিপোর্ট জমা দিয়েছিল। ৮ম বেতন কমিশনকে গেজেট গঠনের তারিখ থেকে ১৮ মাসের মধ্যে রিপোর্ট জমা দিতে হবে, যা প্রায় ২০২৭ সালের মে মাসের মধ্যে প্রত্যাশিত।
চেয়ারম্যান কারা
৭ম বেতন কমিশনের নেতৃত্বে ছিলেন প্রাক্তন সুপ্রিম কোর্ট বিচারপতি অশোক কুমার মাথুর। ৮ম বেতন কমিশনের দায়িত্বে রয়েছেন প্রাক্তন সুপ্রিম কোর্ট বিচারপতি রঞ্জনা প্রকাশ দেশাই।
রেফারেন্স ডেট
৭ম বেতন কমিশন কার্যকরের রেফারেন্স ডেট ছিল ১ জানুয়ারি ২০১৬। ৮ম বেতন কমিশনের ক্ষেত্রেও সংশোধিত বেতনের রেফারেন্স ডেট ১ জানুয়ারি ২০২৬ ধার্য করা হয়েছে।
ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর
৭ম বেতন কমিশনে ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ছিল ২.৫৭। ৮ম বেতন কমিশনের ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর এখনও চূড়ান্ত হয়নি, তবে বিশেষজ্ঞদের অনুমান অনুযায়ী তা ১.৯২ থেকে ২.৮৬ এর মধ্যে থাকতে পারে, আর একাংশের কেন্দ্রীয় অনুমান ২.২৮ থেকে ২.৪৬ এর কাছাকাছি।
ন্যূনতম বেসিক পে
৭ম বেতন কমিশনে ন্যূনতম বেসিক পে ৭ হাজার থেকে বেড়ে ১৮ হাজার টাকা হয়েছিল। ৮ম বেতন কমিশনে চূড়ান্ত ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরের ভিত্তিতে ন্যূনতম বেসিক পে ৩৪,৫৬০ থেকে ৫১,৪৮০ টাকা পর্যন্ত হতে পারে বলে অনুমান করা হচ্ছে।
মহার্ঘ ভাতা (DA) এর হিসাব
৭ম বেতন কমিশনের কাঠামোয় DA বর্তমানে ৬০% এ পৌঁছেছে। ৮ম বেতন কমিশন কার্যকর হলে DA শূন্যে রিসেট হয়ে পুরনো DA বেসিক পে-র সঙ্গে মিশে যাবে বলে ধারণা করা হচ্ছে।
HRA কাঠামো
৭ম বেতন কমিশনে DA ৫০% পার হওয়ায় HRA বর্তমানে X, Y, Z শহরে যথাক্রমে ৩০%, ২০%, ১০%। ৮ম বেতন কমিশনে DA বেসিক পে-তে মিশে যাওয়ার পর নতুনভাবে HRA পুনর্গণনা হবে।
পেনশন স্কিম
পেনশন স্কিম (UPS vs NPS): ৭ম বেতন কমিশনে ২০০৪ পরবর্তী কর্মীদের জন্য এনপিএস (NPS) প্রাধান্য পায়। ৮ম বেতন কমিশনে কেন্দ্র ঘোষিত নতুন ইউনিফাইড পেনশন স্কিম (UPS) এবং এনপিএস-এর প্রয়োজনীয় সংস্কার অন্তর্ভুক্ত থাকছে।
বাস্তবায়নের সময়
বাস্তবায়নের সময়
৭ম বেতন কমিশন ২০১৬ সালেই কার্যকর হয়ে যায়। ৮ম বেতন কমিশনের ক্ষেত্রে কমিশন বর্তমানে পরামর্শ পর্যায়ে রয়েছে এবং চূড়ান্ত সুপারিশ ২০২৬-২৭ সালে আসতে পারে, বাস্তবায়ন সম্ভবত ২০২৭ সালের আগে শুরু হবে না।
উপকৃত হবেন কারা
৭ম বেতন কমিশন প্রায় ৪৭ লক্ষ কর্মী ও ৫২ লক্ষ পেনশনভোগীর জন্য প্রযোজ্য ছিল। ৮ম বেতন কমিশন প্রায় ৪৮.৬২ লক্ষ কর্মী এবং ৬৭.৮৫ লক্ষ পেনশনভোগীকে উপকৃত করতে পারে বলে ধারণা করা হচ্ছে।
