MalayalamNewsableKannadaKannadaPrabhaTeluguTamilBanglaHindiMarathiMyNation
Add Preferred SourceGoogle-icon
  • Facebook
  • Twitter
  • whatsapp
  • YT video
  • insta
  • এই মুহূর্তের খবর
  • ভারত
  • পশ্চিমবঙ্গ
  • বিনোদন
  • ব্যবসা
  • লাইফ স্টাইল
  • ফোটো
  • ভিডিও
  • জ্যোতিষ
  • বিশ্বের খবর
  • Home
  • India News
  • 8th Pay Commission: অষ্টম বেতন কমিশন নিয়ে দিল্লিতে নতুন বৈঠকের ডাক! কী কী বিষয় নিয়ে হবে আলোচনা

8th Pay Commission: অষ্টম বেতন কমিশন নিয়ে দিল্লিতে নতুন বৈঠকের ডাক! কী কী বিষয় নিয়ে হবে আলোচনা

8th Pay Commission: অষ্টম কেন্দ্রীয় বেতন কমিশন কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারী ও পেনশনভোগীদের জন্য ৭ ও ১০ আগস্ট দিল্লিতে নতুন বৈঠকের ঘোষণা করেছে। যে সংগঠনগুলি ইতিমধ্যে স্মারকলিপি জমা দিয়েছে, তারা ৩১ জুলাইয়ের মধ্যে সাক্ষাতের জন্য আবেদন করতে পারবে।

2 Min read
Author : Deblina Dey
Published : Jul 25 2026, 01:17 PM IST
Share this Photo Gallery
  • FB
  • TW
  • Linkdin
  • Whatsapp
  • GNFollow Us
110
অষ্টম বেতন কমিশন নিয়ে দিল্লিতে নতুন বৈঠকে
Image Credit : Asianet News

অষ্টম বেতন কমিশন নিয়ে দিল্লিতে নতুন বৈঠকে

8th Pay Commission: অষ্টম বেতন কমিশন ৭ ও ১০ আগস্ট দিল্লিতে নতুন বৈঠকের আয়োজন করেছে, ৩১ জুলাই পর্যন্ত সাক্ষাতের জন্য আবেদন করা যাবে ।কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারী ও পেনশনভোগীদের বেতন, পেনশন এবং চাকরির শর্তাবলি সংক্রান্ত সুপারিশ চূড়ান্ত করার আগে মতামত সংগ্রহের অংশ হিসেবে, অষ্টম কেন্দ্রীয় বেতন কমিশন (8th CPC) দিল্লিতে পরবর্তী পর্যায়ের আলোচনার ঘোষণা দিয়েছে। এই আলোচনা বা বৈঠকগুলো ৭ ও ১০ আগস্ট অনুষ্ঠিত হবে।

Add Asianetnews Bangla as a Preferred SourcegooglePreferred
210
সরকারি বিজ্ঞপ্তি
Image Credit : GEMINI

সরকারি বিজ্ঞপ্তি

২৩ জুলাই কমিশনের জারি করা একটি সরকারি বিজ্ঞপ্তি অনুযায়ী, দিল্লিতে অবস্থিত বা রেজিস্ট্রেশন কেন্দ্রীয় সরকার এবং কেন্দ্রশাসিত অঞ্চলের (UT) কর্মচারীদের পক্ষে কাজ করা বিভিন্ন সংগঠন, ফেডারেশন ও ইউনিয়নের সঙ্গে এই আলোচনা অনুষ্ঠিত হবে।

Related Articles

Related image1
8th Pay commission: বড় আপডেট! 'এটাই হবে ফিটম্যান ফ্যাক্টর' ৪০ হাজার বেতন বেড়ে কত হবে জানেন?
Related image2
8th Pay Commission DA Merger: মূল বেতনের সঙ্গে মহার্ঘ ভাতা যুক্ত করার দাবি কেন হচ্ছে! দেখুন সম্পূর্ণ হিসাব
310
দিল্লির বৈঠকে কারা অংশ নিতে পারবেন?
Image Credit : AI

দিল্লির বৈঠকে কারা অংশ নিতে পারবেন?

এর আগে ৯ ও ১০ জুলাই কলকাতায় কমিশনের আলোচনার প্রায় দুই সপ্তাহ পর এই নতুন ঘোষণার বিষয়টি সামনে এল। এই সময়ের মধ্যে, বেশ কিছু কর্মচারী ও পেনশনভোগী সংগঠন কমিশনের কাজের গতি এবং সুপারিশ প্রক্রিয়ায় বিলম্বের সম্ভাবনা নিয়ে উদ্বেগ প্রকাশ করেছিল।

410
দিল্লির বৈঠকে কারা অংশ নিতে পারবেন?
Image Credit : X

দিল্লির বৈঠকে কারা অংশ নিতে পারবেন?

কমিশন স্পষ্ট করেছে যে, শুধুমাত্র সেইসব সংগঠনই সাক্ষাতের জন্য আবেদন করতে পারবে যারা ইতিমধ্যেই তাদের স্মারকলিপি (memorandum) জমা দিয়েছে, কিন্তু এখনও দিল্লি বা অন্য কোনও রাজ্য/কেন্দ্রশাসিত অঞ্চলে কমিশনের সঙ্গে আলোচনা করেনি।

510
, বৈঠকের স্থান ও সময়সূচি সংক্রান্ত বিস্তারিত তথ্য
Image Credit : gemini

, বৈঠকের স্থান ও সময়সূচি সংক্রান্ত বিস্তারিত তথ্য

যোগ্য সংগঠনগুলোকে ৩১ জুলাইয়ের মধ্যে তাদের অনন্য স্মারকলিপি আইডি (memorandum ID)-সহ আবেদন জমা দিতে হবে। কমিশন জানিয়েছে, বৈঠকের স্থান ও সময়সূচি সংক্রান্ত বিস্তারিত তথ্য পরে আলাদাভাবে জানানো হবে।

610
কর্মচারী ইউনিয়ন ও ফেডারেশন
Image Credit : ai photo

কর্মচারী ইউনিয়ন ও ফেডারেশন

এই আলোচনাগুলোতে কর্মচারী ইউনিয়ন ও ফেডারেশনগুলো বেতন সংশোধন, পেনশন, ভাতা, ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর, পদোন্নতি, কর্মজীবনের অগ্রগতি এবং কাজের পরিবেশসহ বিভিন্ন বিষয়ে তাদের সুপারিশ তুলে ধরবে বলে আশা করা হচ্ছে।

710
বিভিন্ন রাজ্যে আরও আলোচনার পরিকল্পনা
Image Credit : ChatGPT

বিভিন্ন রাজ্যে আরও আলোচনার পরিকল্পনা

কমিশন স্পষ্ট করেছে যে, আগস্টের বৈঠকগুলোই আলোচনার শেষ পর্যায় নয়। কেন্দ্রীয় সরকারের জন্য সুপারিশ প্রস্তুত করার আগে আগামী মাসগুলোতে দিল্লি ছাড়াও বিভিন্ন রাজ্য ও কেন্দ্রশাসিত অঞ্চলে আরও আলোচনার পরিকল্পনা রয়েছে তাদের।

810
অফিসিয়াল ওয়েবসাইটে প্রকাশ করা হবে
Image Credit : Google

অফিসিয়াল ওয়েবসাইটে প্রকাশ করা হবে

দিল্লি-এনসিআর (Delhi-NCR) অঞ্চলের বাইরে অবস্থিত সংগঠনগুলো তাদের নিজ নিজ রাজ্য বা কেন্দ্রশাসিত অঞ্চলে, অথবা কাছাকাছি কোনও স্থানে বৈঠকের জন্য আবেদন করতে পারবে। পরবর্তী সময়সূচি কমিশনের অফিসিয়াল ওয়েবসাইটে প্রকাশ করা হবে।

910
অনলাইন ডেটা সংগ্রহ
Image Credit : Getty

অনলাইন ডেটা সংগ্রহ

এর পাশাপাশি, বিভিন্ন সরকারি সংস্থা এই প্রক্রিয়াটি সম্পন্ন করার জন্য আরও সময় চাওয়ার পরিপ্রেক্ষিতে, অষ্টম সিপিসি (CPC) সংশ্লিষ্ট মন্ত্রক, দপ্তর এবং কেন্দ্রশাসিত অঞ্চলগুলোর জন্য তাদের অনলাইন ডেটা সংগ্রহ পোর্টালের মাধ্যমে কর্মীদের তথ্য আপলোড করার সময়সীমা ২০২৬ সালের ৩১ জুলাই পর্যন্ত বৃদ্ধি করেছে।

1010
অফিসিয়াল পোর্টাল
Image Credit : stockPhoto

অফিসিয়াল পোর্টাল

কমিশন পুনরায় উল্লেখ করেছে যে, শুধুমাত্র অফিসিয়াল পোর্টালের মাধ্যমে জমা দেওয়া তথ্যই গ্রহণ করা হবে এবং হার্ড কপি বা ইমেইলের মাধ্যমে পাঠানো কোনও তথ্য বিবেচনা করা হবে না।

About the Author

DD
Deblina Dey
দেবলীনা দত্ত এশিয়ানেট নিউজ বাংলার সিনিয়র কপি এডিটর হিসেবে কাজ করেন। বঙ্গ দর্পণ থেকে চাকরি জীবন শুরু, তারপর আনন্দবাজার পত্রিকায় ফ্রিল্যান্সিং করা। এরপর বাংলা লাইভের কপিরাইটার হিসেবে সাফল্যের সঙ্গে কাজ করেন। ২০১৯ সাল থেকে এশিয়ানেট নিউজ বাংলার সঙ্গে যুক্ত। deblina.dey@asianetnews.in-এই মেইলে যোগাযোগ করা যেতে পারে।
দেশের খবর

Latest Videos
Recommended Stories
Recommended image1
CJP Protest News: মঞ্চে উঠে উর্দি পরেই ইস্তফা! সাসপেন্ডেড কনস্টেবলের কাণ্ডে তোলপাড় দিল্লি
Recommended image2
Bhopal Rape: পুলিশকর্মীর কিশোরী মেয়েকে ধর্ষণ কনস্টেবলের, ঘরের বাইরে পাহারা দিল সহকর্মী
Recommended image3
Abhijeet Dipke: টাইফয়েডে আক্রান্ত ককরোচ জনতা পার্টির অভিজিৎ দীপকে, আন্দোলন জারি রাখার আবেদন
Recommended image4
FCRA New Amendment Bill: বিদেশি তহবিল নিয়ন্ত্রণে এফসিআরএ সংশোধনী বিল কেন্দ্রের, ধর্মসঙ্কটে এনজিও-রা!
Recommended image5
CJP Protest: যন্তর মন্তরে ছাত্র বিক্ষোভ নিয়ে মুখ খুললেন মোহন ভাগবত, কী বললেন আরএসএস প্রধান?
Related Stories
Recommended image1
8th Pay commission: বড় আপডেট! 'এটাই হবে ফিটম্যান ফ্যাক্টর' ৪০ হাজার বেতন বেড়ে কত হবে জানেন?
Recommended image2
8th Pay Commission DA Merger: মূল বেতনের সঙ্গে মহার্ঘ ভাতা যুক্ত করার দাবি কেন হচ্ছে! দেখুন সম্পূর্ণ হিসাব
Asianet
Follow us on
  • Facebook
  • Twitter
  • whatsapp
  • YT video
  • insta
  • Download on Android
  • Download on IOS
  • About Website
  • Terms of Use
  • Privacy Policy
  • CSAM Policy
  • Complaint Redressal - Website
  • Compliance Report Digital
  • Investors
© Copyright 2026 Asianxt Digital Technologies Private Limited (Formerly known as Asianet News Media & Entertainment Private Limited) | All Rights Reserved