- Home
- India News
- 8th Pay Commission: সরকারি কর্মচারীদের বেসিক পে কি ১৮০০০ টাকা থেকে বেড়ে ৪৫০০০ টাকা হবে?
8th Pay Commission: সরকারি কর্মচারীদের বেসিক পে কি ১৮০০০ টাকা থেকে বেড়ে ৪৫০০০ টাকা হবে?
দেশের প্রায় ৫৫ লক্ষ কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারী এবং ৬৯ লক্ষ পেনশনভোগীর চোখ বর্তমানে অষ্টম বেতন কমিশনের দিকে। এক্ষেত্রেও, বেতন গণনা নির্ধারণকারী 'ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর'-এর বিষয়টি আলোচনার বিষয় হয়ে উঠছে।
দেশের প্রায় ৫৫ লক্ষ কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারী এবং ৬৯ লক্ষ পেনশনভোগীর চোখ বর্তমানে অষ্টম বেতন কমিশনের দিকে। এক্ষেত্রেও, বেতন গণনা নির্ধারণকারী 'ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর'-এর বিষয়টি আলোচনার বিষয় হয়ে উঠছে। কারণ, এই একটিমাত্র কারণের জন্যই ন্যূনতম বেতন ১৮,০০০ টাকা থেকে সরাসরি ৪৫,০০০ টাকায় পৌঁছে যেতে পারে।
ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর হল একটি সূত্র যার মাধ্যমে বিদ্যমান মূল বেতনের সঙ্গে নতুন বেতন যোগ করে তা নির্ধারণ করা হয়। শুধু আপনার মূল বেতনই নয়, মহার্ঘ ভাতা, বাড়ি ভাড়া ভাতা এবং অন্যান্য ভাতাও এই ফ্যাক্টরের উপর নির্ভর করে। সুতরাং, এই সংখ্যা যত বেশি হবে, বেতনও তত বাড়বে।
গত কয়েক বছরে সবদিকেই মুদ্রাস্ফীতি বেড়েছে এবং শিক্ষা, স্বাস্থ্য, বাড়ি ভাড়ার জন্য প্রতি বছর বিপুল পরিমাণ অর্থ ব্যয় করতে হচ্ছে। এমন পরিস্থিতিতে, কর্মচারী ইউনিয়নগুলো জোরালভাবে দাবি করেছে যে ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ৩.৮৩ থেকে ৫-এর মধ্যে হওয়া উচিত। এই দাবি মেনে নিলে ন্যূনতম মূল বেতন ১৮,০০০ টাকা থেকে ৬৯,০০০ টাকায় পৌঁছাতে পারে।
ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরের একটি অঙ্কের পরিবর্তনও সরকারি কোষাগারের উপর বিশাল বোঝা হয়ে দাঁড়ায়। এই আর্থিক বোঝা বিবেচনা করে, কমিশন এবং সরকার একটি সতর্কতামূলক অবস্থান নিতে পারে। সূত্রমতে, নতুন ফ্যাক্টরটি সপ্তম বেতন কমিশন কর্তৃক গৃহীত ২.৫৭ ফ্যাক্টরের কাছাকাছি নির্ধারণ করার প্রবল সম্ভাবনা রয়েছে। কিছু প্রতিবেদনে এও বলা হয়েছে যে, সরকার ২.৮৬ পর্যন্ত বিবেচনা করতে পারে।
ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ২.৫-এ বৃদ্ধি পেলে বেতনে কী পরিবর্তন আসবে?
- স্তর ১-১৮,০০০ টাকা থেকে বেড়ে ৪৫,০০০ টাকা
- স্তর ৪-২৫,৫০০ টাকা থেকে বেড়ে ৬৩,৭৫০ টাকা
- স্তর ৭-৪৪,৯০০ টাকা থেকে বেড়ে ১,১২,২৫০ টাকা
- স্তর ১৩-১,২৩,১০০ টাকা থেকে বেড়ে ৩,০৭,৭৫০ টাকা
(দ্রষ্টব্য: এই সংখ্যাগুলি শুধুমাত্র নির্দেশক। চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত সরকারের উপর নির্ভর করবে।)
বেতন কমিশনে তথ্য জমা দেওয়ার শেষ তারিখ ছিল ৩০ জুন ২০২৬। কমিশন এখন প্রাপ্ত আবেদনপত্র, রাজ্যগুলির মতামত এবং আর্থিক প্রভাব মূল্যায়ন করছে। যেহেতু অষ্টম বেতন কমিশনকে নভেম্বর ২০২৫ থেকে ১৮ মাসের সময় দেওয়া হয়েছে, তাই নতুন বেতন কাঠামোটি ২০২৭ সালের শুরুতে কার্যকর হওয়ার সম্ভাবনা রয়েছে।
