- Home
- India News
- 8th pay Commission: ১৮ হাজার থেকে বেড়ে ৫১,৪৮০ টাকা? বেতন ও পেনশন নিয়ে সংশয় কাটাল কেন্দ্র
8th pay Commission: ১৮ হাজার থেকে বেড়ে ৫১,৪৮০ টাকা? বেতন ও পেনশন নিয়ে সংশয় কাটাল কেন্দ্র
লোকসভায় এক প্রশ্নোত্তর পর্বে অষ্টম বেতন কমিশনের গঠন, বাজেট বরাদ্দ এবং কার্যকারিতা নিয়ে একাধিক প্রশ্নের উত্তর দিয়েছে কেন্দ্রীয় সরকার। আর এরপর থেকেই লক্ষ লক্ষ কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মী এবং পেনশনভোগীদের মুখে হাসি ফুটেছে। তবে কতটা বাড়বে তাঁদের বেতন?
কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের দীর্ঘ প্রতীক্ষার অবসান ঘটিয়ে অষ্টম বেতন কমিশন বা 8th Central Pay Commission নিয়ে এক অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ খবর সামনে এসেছে। সম্প্রতি লোকসভায় এক প্রশ্নোত্তর পর্বে বেতন কমিশনের গঠন, বাজেট বরাদ্দ এবং এর কার্যকারিতা নিয়ে একাধিক প্রশ্নের উত্তর দিয়েছে কেন্দ্রীয় সরকার।
এই নতুন আপডেট লক্ষ লক্ষ সরকারি কর্মী এবং পেনশনারদের মনে আশার সঞ্চার করেছে। অষ্টম বেতন কমিশন কবে লাগু হবে এবং এর রূপরেখা কী হবে, তা নিয়ে যে ধোঁয়াশা ছিল, তা অনেকটাই কেটে গিয়েছে সরকারের এই স্বচ্ছ বার্তায়। তবে প্রশ্ন একটাই, এই কমিশন আসলে কবে কার্যকর হবে এবং কতটা বেতন বাড়বে? চলুন বিস্তারিত জানিয়ে দিচ্ছি আজকের প্রতিবেদনে।
অষ্টম বেতন কমিশন কবে থেকে কার্যকর হবে?
বর্তমানে চলা সপ্তম বেতন কমিশনের মেয়াদ শেষ হবে ২০২৫ সালের ডিসেম্বর মাসে। আর এই কমিশন শুরু হয়েছিল ২০১৬ সালে। ধারণা করা হচ্ছিল যে, অষ্টম বেতন কমিশন ২০২৬ সালের ১ জানুয়ারি থেকেই কার্যকর করা হবে। তবে প্রশাসনিক কারণে হয়তো বেশ কিছুটা দেরি হতে পারে।
লোকসভায় সরকারের পক্ষ থেকে স্পষ্টভাবে জানানো হয়েছে যে, অষ্টম বেতন কমিশন ইতিধ্যেই গঠিত হয়েছে। অর্থ মন্ত্রক বা ফিন্যান্স মিনিস্ট্রি ইতিমধ্যেই একটি বিজ্ঞপ্তির মাধ্যমে এই কমিশনের ‘টার্মস অফ রেফারেন্স’ বা কার্যপরিধি নির্ধারণ করে দিয়েছে।
সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হলো এই কমিশনের রিপোর্ট জমা দেওয়ার সময়সীমা। সরকার জানিয়েছে যে, কমিশন গঠনের তারিখ থেকে পরবর্তী ১৮ মাসের মধ্যে তাদের চূড়ান্ত সুপারিশ বা রিপোর্ট সরকারের কাছে জমা দেবে। অর্থাৎ, কর্মীদের বেতন বৃদ্ধির বিষয়টি এখন একটি নির্দিষ্ট সময়ের ফ্রেমে চলে এসেছে।
ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর কতটা বাড়বে?
প্রসঙ্গত বেতন বৃদ্ধির মূল ফর্মুলাই ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর। সপ্তম বেতন কমিশনে এই ফ্যাক্টর মাত্র ২.৫৭ ছিল। এর ফলে ন্যূনতম বেতন ৭০০০ টাকা থেকে বেড়ে ১৮,০০০ টাকা হয়েছিল। তবে এবার অষ্টম বেতন কমিশনের ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ২.৮৬ হওয়ার সম্ভাবনা থাকছে।
এদিকে, বাজেট বরাদ্দ নিয়ে সরকারের আশ্বাস
সরকারি কর্মীদের মধ্যে একটি বড় প্রশ্ন ছিল যে, ২০২৬-২৭ সালের বাজেটে অষ্টম বেতন কমিশনের সুপারিশ কার্যকর করার জন্য কোনো বিশেষ অর্থ বরাদ্দ রাখা হচ্ছে কি না। এই প্রশ্নের উত্তরে সরকার অত্যন্ত ইতিবাচক বার্তা দিয়েছে। সরকারের তরফে জানানো হয়েছে যে, এই কমিশনের সুপারিশ বাস্তবায়নের জন্য প্রয়োজনীয় অর্থের বা ফান্ডের যথাযথ ব্যবস্থা সরকার করবে।
এতে কর্মীদের বেতন ও অন্যান্য সুযোগ-সুবিধা বৃদ্ধির পথ আরও প্রশস্ত হলো বলে মনে করা হচ্ছে। বাজেট নিয়ে কর্মীদের মনে যে দুশ্চিন্তা ছিল, সরকারের এই আশ্বাসে তা অনেকটাই প্রশমিত হবে। কিন্তু সরকার কি হারে ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর বাড়াবে, সেটাই এখন দেখার বিষয়। কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের প্রতিনিধিত্বকারী সংগঠন ইতিমধ্যেই দাবি জানিয়েছে যে, কমপক্ষে ২.৮৬ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর করতে হবে।
ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ২.৮৬ করা হয়, তাহলে নিম্নলিখিত ধাপ অনুযায়ী বেতন বাড়তে পারে—
পিওনের ক্ষেত্রে বর্তমান ১৮,০০০ টাকা বেতন ৫১,৪৮০ টাকা হতে পারে।
লেভেল-২ কর্মীদের বর্তমানে ২৯,৯০০ টাকা বেতন ৫৬,৯১৪ টাকায় পৌঁছতে পারে।
লেভেল-৬ কর্মীদের বর্তমানের ৩৫,৪০০ টাকা বেতন ১,০১,২৪০ টাকায় পৌঁছতে পারে।
লেভেল-১০ কর্মীদের বর্তমানে ৫৬,১০০ টাকা বেতন ১,৬০,৪৪৬ টাকায় পৌঁছতে পারে।
আসলে এই কমিশন গঠনের পরে থেকেই কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের মধ্যে আশার আলো দেখা যাচ্ছে। কারণ শুধুমাত্র বেতন নয়, বরং ভাতা এবং পেনশন কাঠামোতেও এবার বিরাট পরিবর্তন আসতে পারে বলে মনে করা হচ্ছে। অনেকে আশা করছে, দীর্ঘদিনের আর্থিক সমস্যার সমাধান এবার মিটবে।
