- Home
- India News
- 8th Pay Commission: বেতন বৃদ্ধির নতুন সমীকরণ! অষ্টম বেতন কমিশনে ৪৪২৮০ টাকা পর্যন্ত বাড়তে পারে বেতন?
8th Pay Commission: বেতন বৃদ্ধির নতুন সমীকরণ! অষ্টম বেতন কমিশনে ৪৪২৮০ টাকা পর্যন্ত বাড়তে পারে বেতন?
বিচারপতি রঞ্জনা দেশাইয়ের নেতৃত্বে অষ্টম বেতন কমিশন তার কাজ শুরু করেছে। সকলের নজর এখন ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরের উপর,কমিশনের সুপারিশগুলি ২০২৭ সাল থেকে কার্যকর হওয়ার সম্ভাবনা রয়েছে।
অষ্টম বেতন কমিশন তার কাজ শুরু করেছে
8th Pay Commission Updates: টার্মস অফ রেফারেন্স (TOR) এর আনুষ্ঠানিক বিজ্ঞপ্তির পর, বিচারপতি রঞ্জনা দেশাইয়ের নেতৃত্বে অষ্টম বেতন কমিশন তার কাজ শুরু করেছে। কমিশনের সুপারিশগুলি সরাসরি ৫০ লক্ষেরও বেশি কেন্দ্রীয় কর্মচারী এবং ৬.৫ লক্ষ পেনশনভোগীর আর্থিক অবস্থাকে প্রভাবিত করবে।
সকলের নজর বর্তমানে ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরের উপর
সকলের নজর বর্তমানে ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরের উপর, কারণ এটি বেতন এবং পেনশন বৃদ্ধির গণনার ভিত্তি। তবে, কেন্দ্রীয় মন্ত্রিসভার অনুমোদনের পরেই চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত নেওয়া হবে। কমিশন ১৮ মাসের মধ্যে তার প্রতিবেদন জমা দেওয়ার কথা রয়েছে, যাতে ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর থেকে শুরু করে মৌলিক বেতন কাঠামো পর্যন্ত সুপারিশ অন্তর্ভুক্ত থাকবে।
ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর নির্ধারণ
ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর নির্ধারণের সময় মুদ্রাস্ফীতি, জীবনযাত্রার ব্যয় এবং দেশের আর্থিক পরিস্থিতি বিবেচনা করা হয়। সপ্তম বেতন কমিশনে এই ফ্যাক্টরটি ২.৫৭ নির্ধারণ করা হয়েছিল এবং মনে করা হচ্ছে যে এটি অষ্টম বেতন কমিশনে এই স্তরের কাছাকাছি থাকবে।
বেতন কত বাড়তে পারে?
জুলাই মাসে অ্যাম্বিট ক্যাপিটালের একটি প্রতিবেদনে অনুমান করা হয়েছিল যে এবার ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ১.৮৩ থেকে ২.৪৬ এর মধ্যে হতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, যদি একজন কর্মচারীর মূল বেতন ১৮,০০০ টাকা হয়, তাহলে ১.৮৩ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর তাদের বেতন বৃদ্ধি করে ৩৯,৯৪০ টাকা হবে, যেখানে ২.৪৬ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর তা বৃদ্ধি করে ৪৪,২৮০ টাকা হবে। এর অর্থ হল পরবর্তী বেতন কমিশনে উল্লেখযোগ্য বেতন বৃদ্ধি সম্ভাবনা রয়েছে।
২০২৭ সাল থেকে এটি বাস্তবায়ন হওয়ার সম্ভাবনা বেশি
উল্লেখ্য যে, অষ্টম বেতন কমিশন গঠনের ঘোষণা এই বছরের শুরুতে করা হয়েছিল। তবে, এই কমিটির আনুষ্ঠানিক ঘোষণা প্রায় দশ মাস দেরি হয়েছিল। বেতন কমিশনকে তার সুপারিশ জমা দেওয়ার জন্য ১৮ বছরের সময়সীমা দেওয়া হয়েছে, তাই আগামী বছরের শুরু থেকে এটি বাস্তবায়ন করা কঠিন। ২০২৭ সাল থেকে এটি বাস্তবায়ন হওয়ার সম্ভাবনা বেশি এবং বকেয়া বেতন কর্মীদের বেতন বা পেনশনে যোগ করা হবে।
