8th Pay Commission: অষ্টম পে কমিশনের কাজ শুরু! কবে থেকে বাড়বে বেতন? জানুন আপডেট ও নতুন নিয়ম

অষ্টম পে কমিশনের কাজ জোরকদমে শুরু হয়েছে। ১ জানুয়ারি ২০২৬ থেকে কার্যকর হতে পারে নতুন বেতন কাঠামো। বেতন বৃদ্ধি, বকেয়া টাকা এবং ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর নিয়ে বিস্তারিত আপডেট পড়ুন এই প্রতিবেদনে।

Image Credit : stockPhoto

অষ্টম কেন্দ্রীয় পে কমিশন (8th Central Pay Commission) গঠনের আনুষ্ঠানিক ঘোষণার পর থেকেই দেশের প্রায় ১ কোটি ১৫ লক্ষ কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারী এবং পেনশনভোগীদের মধ্যে ব্যাপক উৎসাহ দেখা দিয়েছে। কেন্দ্রীয় অর্থ মন্ত্রক ইতিমধ্যে কমিশনের কাজ শুরু করার বার্তা দিয়েছে এবং বেতন সংশোধনের প্রক্রিয়াটি এখন উচ্চ-পর্যায়ে রয়েছে।

Image Credit : X

অষ্টম পে কমিশনের বর্তমান স্থিতি ও নেতৃত্ব ভারত সরকার ২০২৫ সালের ৩ নভেম্বর একটি বিজ্ঞপ্তির মাধ্যমে অষ্টম পে কমিশন গঠন করে। সুপ্রিম কোর্টের প্রাক্তন বিচারপতি রঞ্জনা প্রকাশ দেশাইকে এই কমিশনের চেয়ারপারসন হিসেবে নিযুক্ত করা হয়েছে। বর্তমানে কমিশন নয়াদিল্লির চন্দরলোক বিল্ডিং থেকে তাদের কার্যক্রম পরিচালনা করছে।

Image Credit : Gemini

কমিশন ইতিমধ্যে বিভিন্ন মন্ত্রক, বিভাগ এবং কর্মচারী সংগঠনগুলোর কাছ থেকে মতামত গ্রহণের প্রক্রিয়া শুরু করেছে। স্টেকহোল্ডারদের জন্য ১৮টি প্রশ্নের একটি বিস্তারিত অনলাইন প্রশ্নপত্র প্রকাশ করা হয়েছে। এই ফিডব্যাক জমা দেওয়ার জন্য MyGov.in পোর্টালটি ব্যবহার করতে হবে। কোনো ইমেল বা হার্ড কপি গ্রহণ করা হবে না, শুধুমাত্র ডিজিটাল মাধ্যমেই আবেদন করতে হবে। এই মতামত জানানোর সময়সীমা ক্ষেত্রবিশেষে ১৬ মার্চ ২০২৬ থেকে ৩০ এপ্রিল ২০২৬ পর্যন্ত রাখা হয়েছে।

Image Credit : X

বেতন কবে থেকে বাড়বে? অষ্টম পে কমিশনের সুপারিশগুলি ১ জানুয়ারি ২০২৬ থেকে কার্যকর হওয়ার কথা রয়েছে। কারণ সপ্তম পে কমিশনের মেয়াদ ২০২৫ সালের ৩১ ডিসেম্বর শেষ হচ্ছে।

Image Credit : Google

তবে কমিশনের চূড়ান্ত রিপোর্ট জমা দেওয়ার জন্য ১৮ মাস সময় দেওয়া হয়েছে, যার মেয়াদ শেষ হবে ২০২৭ সালের মে মাসে। ফলে বর্ধিত বেতন হাতে পেতে ২০২৭ সাল পর্যন্ত অপেক্ষা করতে হতে পারে, কিন্তু কর্মচারীরা ১ জানুয়ারি ২০২৬ থেকেই সমস্ত বকেয়া বা এরিয়ার (Arrears) পাবেন।

Image Credit : Getty

বেতন ও পেনশন বৃদ্ধির সম্ভাবনা

কর্মচারী ইউনিয়নগুলি বর্তমান ৩% বার্ষিক ইনক্রিমেন্ট বাড়িয়ে ৫% করার এবং ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ২.৮৬ থেকে ৩.২৫ করার দাবি জানাচ্ছে। যদি সরকার ৩.২৫ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর গ্রহণ করে, তবে সর্বনিম্ন বেসিক বেতন ১৮,০০০ টাকা থেকে বেড়ে ৫৮,৫০০ টাকা পর্যন্ত হতে পারে। একইভাবে, সর্বনিম্ন পেনশন ৯,০০০ টাকা থেকে বেড়ে ২৫,০০০ টাকার বেশি হওয়ার সম্ভাবনা রয়েছে।

Image Credit : Google

আর্থিক প্রভাব ও সতর্কতা বিশেষজ্ঞদের মতে, অষ্টম পে কমিশন কার্যকর হলে সরকারের রাজকোষে প্রায় ২.৪ থেকে ৩.২ লক্ষ কোটি টাকার অতিরিক্ত বোঝা পড়তে পারে। এদিকে, নতুন পে কমিশন নিয়ে হোয়াটসঅ্যাপে ছড়িয়ে পড়া ভুয়ো 'স্যালারি ক্যালকুলেটর' বা এপিপি (APK) ফাইল থেকে কর্মচারীদের সতর্ক করেছে স্বরাষ্ট্র মন্ত্রক, কারণ এর মাধ্যমে সাইবার প্রতারণার ঝুঁকি রয়েছে