- Home
- India News
- 8th Pay Commission: মে ২০২৭-এর মধ্যেই রিপোর্ট? ১৮ মাসের সময়সীমা নিয়ে কেন্দ্রের বড় আপডেট
8th Pay Commission: মে ২০২৭-এর মধ্যেই রিপোর্ট? ১৮ মাসের সময়সীমা নিয়ে কেন্দ্রের বড় আপডেট
8th Pay Commission: ৮ম বেতন কমিশন গঠনে অনুমোদন কেন্দ্রের। ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর, নতুন বেতন-পেনশন কাঠামো ও কার্যকরের সম্ভাব্য সময়সূচি নিয়ে বিস্তারিত ১০ পয়েন্টে জেনে নিন।
৮ম কেন্দ্রীয় পে কমিশন গঠনে অনুমোদন
প্রধানমন্ত্রী নরেন্দ্র মোদীর নেতৃত্বাধীন কেন্দ্রীয় মন্ত্রিসভা ৮ম কেন্দ্রীয় বেতন কমিশনের টার্মস অফ রেফারেন্সে অনুমোদন দিয়েছে।
১৮ মাসের মধ্যে রিপোর্ট জমা
একজন চেয়ারপার্সন, একজন পার্ট-টাইম সদস্য এবং একজন মেম্বার-সেক্রেটারি নিয়ে গঠিত এই কমিশন গঠনের ১৮ মাসের মধ্যে রিপোর্ট জমা দেবে। যার অর্থ আগামী বছর, অর্থাৎ ২০২৭ সালের মে মাসে জমা পড়তে পারে রিপোর্ট।
১লা জানুয়ারি ২০২৬ থেকে কার্যকর হওয়ার সম্ভাবনা
কমিশনের সুপারিশ ২০২৬ সালের ১ জানুয়ারি থেকে কার্যকর হতে পারে বলে আশা করা হচ্ছে। যার কারণে কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মীরা একলপ্তে কয়েক লক্ষ টাকা হাতে পাবেন। তবে তারজন্য এখনও অপেক্ষা করতে হবে।
সপ্তম পে কমিশনের মেয়াদ শেষ ৩১ ডিসেম্বর ২০২৫
২০১৬ সালে চালু হওয়া সপ্তম পে কমিশনের মেয়াদ ৩১ ডিসেম্বর ২০২৫-এ শেষ হচ্ছে। আর সেই কারণেই বর্ধিত বেতন আর ডিএ ১ জানুয়ারি ২০২৭ থেকেই পাবেন কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মীরা।
কেন্দ্রীয় সরকারের বার্তা
সংসদে কেন্দ্রীয় সরকারের পক্ষ থেকে জানান হয়েছে অষ্টম বেতন কমিশন এখনও সুপারিশ পেশ করেনি। তবে ১৮ মাসের সময়সীমার কথা বলে স্পষ্ট করে দিয়েছেন কেন্দ্রীয় মন্ত্রী যে অষ্টম বেতন কমিশন নির্ধারিত সময়সীমার আগেই কাজ করবে।
ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ২.২৮ হওয়ার সম্ভাবনা
৮ম পে কমিশনে প্রস্তাবিত ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ২.২৮, যার ফলে ন্যূনতম বেতন ৩৪.১ শতাংশ পর্যন্ত বাড়তে পারে। বর্তমান নূন্যতম বেতন ১৮ হাজার টাকা থেকে বেড়ে ৪১ হাজার টাকা পর্যন্ত হতে পারে বলে আশা করা হচ্ছে। তবে কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মীরা এখনও পর্যন্ত ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর বাড়িয়ে সর্বোচ্চ ৩.৬৮ থেকে ৩.৮৩ করার দাবি জানিয়ে আসছে।
প্রায় ৪৮.৬২ লক্ষ কর্মী ও ৬৭.৮৫ লক্ষ পেনশনভোগী উপকৃত হবেন
৮ম পে কমিশন কার্যকর হলে দেশজুড়ে প্রায় ৪৮.৬২ লক্ষ কর্মী এবং ৬৭.৮৫ লক্ষ পেনশনভোগী উপকৃত হতে পারেন। সরকারি কর্মীদের পাশাপাশি রেল ও প্রতিরক্ষামন্ত্রকের সঙ্গে যুক্ত কর্মী ও পেনশনভোগীরাও উপকৃত হবেন।
বেতন বৃদ্ধি হতে পারে ২০ থেকে ২৫ হাজার টাকা
প্রত্যাশিত বেতন সংশোধনের পরিমাণ ২০ হাজার থেকে ২৫ হাজার টাকার মধ্যে থাকতে পারে বলে অনুমান করা হচ্ছে।
ন্যূনতম পেনশন বেড়ে হতে পারে প্রায় ২০,৫০০ টাকা
সপ্তম পে কমিশনে ন্যূনতম পেনশন ছিল ৯ হাজার টাকা, প্রস্তাবিত ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর প্রয়োগ করলে তা বেড়ে প্রায় ২০,৫০০ টাকা পর্যন্ত হতে পারে।
ডিএ ৭০ শতাংশে পৌঁছানোর সম্ভাবনা, মূল বেতনে সংযুক্তির পরিকল্পনা
২০২৬ সালের জানুয়ারির মধ্যে মহার্ঘ ভাতা (DA) ৭০ শতাংশে পৌঁছাতে পারে বলে ধারণা করা হচ্ছে, যা নতুন হিসাবের জন্য মূল বেতনের সঙ্গে সংযুক্ত করা হবে।
