8th Pay Commission: বেতন বাড়ছে? অষ্টম বেতন কমিশনের ওয়েবসাইটে মিলল বড় ইঙ্গিত
অষ্টম বেতন কমিশন নিয়ে বড় পদক্ষেপ কেন্দ্রের। MyGov পোর্টালের মাধ্যমে সাধারণ সরকারি কর্মীদের থেকেও বেতন কাঠামো বদলের ব্যাপারে মতামত চাওয়া হচ্ছে। পুরো প্রক্রিয়াটিই হবে ডিজিটাল ও স্বচ্ছ।
19
Image Credit : Google
লক্ষ লক্ষ কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মী ও পেনশনভোগীদের অপেক্ষার অবসান হতে চলেছে। সরকার অষ্টম বেতন কমিশনের অফিসিয়াল ওয়েবসাইট চালু করেছে। বেতন কাঠামোয় বদল আনার দিকে এটি একটি বড় পদক্ষেপ।
Add Asianetnews Bangla as a Preferred Source
29
Image Credit : Getty
শুধু ওয়েবসাইট খোলাই নয়, কমিশন সরাসরি কর্মীদের কাছে জানতে চেয়েছে, তাঁরা বেতন কাঠামোয় কী ধরনের পরিবর্তন চান। এর মাধ্যমে পুরো প্রক্রিয়ায় স্বচ্ছতা বজায় রাখা হচ্ছে।
39
Image Credit : Pixabay
কমিশন জানিয়েছে, তারা পুরো কাজের প্রক্রিয়াটি ডিজিটাল করতে চায়। তাই বিভিন্ন মন্ত্রক, বিভাগ, কর্মী সংগঠন এবং সাধারণ কর্মী ও পেনশনভোগীদের থেকে মতামত চাওয়া হচ্ছে।
49
Image Credit : Gemini
এই লক্ষ্য পূরণের জন্য কমিশন MyGov পোর্টালের সঙ্গে হাত মিলিয়েছে। এর ফলে এখন সাধারণ কর্মীরাও সরাসরি কমিশনের কাছে নিজেদের মতামত জমা দিতে পারবেন।
59
Image Credit : X
কমিশন মনে করে, বেতন কাঠামোর সিদ্ধান্তে কর্মীদের অংশগ্রহণ জরুরি। আপনি কর্মরত কর্মী, অবসরপ্রাপ্ত পেনশনভোগী বা ইউনিয়নের সদস্য হোন না কেন, অফিসিয়াল ওয়েবসাইট (https://8cpc.gov.in/) বা MyGov পোর্টালে মতামত জানাতে পারবেন।
69
Image Credit : Pixabay
পরামর্শ নেওয়ার জন্য MyGov পোর্টালে অষ্টম বেতন কমিশন ১৮টি প্রশ্নের একটি অনলাইন তালিকা দিয়েছে। এতে বেতন, ডিএ, পদোন্নতি, কাজের চাপ ও পেনশন সংক্রান্ত প্রশ্ন রয়েছে। কমিশন জানিয়েছে, উত্তরদাতার পরিচয় গোপন রাখা হবে।
79
Image Credit : istock
কমিশন জানিয়েছে, মতামত জমা দেওয়ার শেষ তারিখ ১৬ মার্চ, ২০২৬। শুধুমাত্র MyGov পোর্টালের মাধ্যমেই মতামত গ্রহণ করা হবে। ইমেল বা কাগজের মতো অন্য কোনও মাধ্যমে পাঠানো পরামর্শ বিবেচনা করা হবে না।
89
Image Credit : Pixabay
সপ্তম বেতন কমিশনের মেয়াদ শেষ হচ্ছে ৩১ ডিসেম্বর, ২০২৫। এরপর অষ্টম বেতন কমিশন কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মীদের বেতন বৃদ্ধি, ডিএ, পেনশন ও অন্যান্য সুবিধার বিষয়ে নতুন সুপারিশ করবে। এর প্রভাব পড়বে লক্ষ লক্ষ কর্মীর জীবনে।
99
Image Credit : Google
এবারের বেতন কমিশন শুধু তথ্য বা রিপোর্টের উপর নির্ভর করতে চায় না। তাদের লক্ষ্য হল, যাদের উপর এই সুপারিশের প্রভাব পড়বে, সরাসরি তাদের কথা শোনা। তাই কর্মীদের খোলামেলাভাবে মতামত জানানোর সুযোগ দেওয়া হয়েছে।
Latest Videos
