MalayalamNewsableKannadaKannadaPrabhaTeluguTamilBanglaHindiMarathiMyNation
  • Facebook
  • Twitter
  • whatsapp
  • YT video
  • insta
  • এই মুহূর্তের খবর
  • ভারত
  • পশ্চিমবঙ্গ
  • বিনোদন
  • ব্যবসা
  • লাইফ স্টাইল
  • ফোটো
  • ভিডিও
  • জ্যোতিষ
  • বিশ্বের খবর
  • Home
  • India News
  • Big Breaking: সাড়ে ৪টের পরে অফিসে আর কোনও কাজ হবে না! আইনের সংশোধন করে বিরাট রায় দিল সুপ্রিম কোর্ট?

Big Breaking: সাড়ে ৪টের পরে অফিসে আর কোনও কাজ হবে না! আইনের সংশোধন করে বিরাট রায় দিল সুপ্রিম কোর্ট?

Big Breaking: সাড়ে ৪টের পরে অফিসে আর কোনও কাজ হবে না! আইনের সংশোধন করে বিরাট রায় দিল সুপ্রিম কোর্ট?

1 Min read
Author : Anulekha Kar
Published : Jun 17 2025, 04:16 PM IST
Share this Photo Gallery
  • FB
  • TW
  • Linkdin
  • Whatsapp
  • GNFollow Us
17
Image Credit : meta ai

ভারতের সুপ্রিম কোর্ট ২০২৫ সালের ১৪ জুলাই থেকে কার্যকর হওয়া সুপ্রিম কোর্ট (সংশোধনী) বিধির মাধ্যমে অফিসের কাজের সময়ে পরিবর্তনের ঘোষণা দিয়েছে।

27
Image Credit : meta ai

২০১৩ সালের সুপ্রিম কোর্টের নিয়মাবলী অনুযায়ী আদেশ II এর নিয়ম ১ থেকে ৩ কে প্রতিস্থাপন করা হয়েছে এই সংশোধনীর মাধ্যমে।

Related Articles

Related image1
কোনও নোটিশ ছাড়া পরের পর অ্যাকাউন্ট বন্ধ করে দিচ্ছে ব্যাঙ্ক! 'RBI এর কড়া আদেশের' পরে মাথায় হাত গ্রাহকদের
Related image2
YouTube Shorts Earning Tips: জেনে নিন ইউটিউব শর্টস থেকে সহজে টাকা রোজগার করার উপায়
37
Image Credit : freepik

এটি নির্দেশ করে যে সাধারণ কর্মদিবসে, সুপ্রিম কোর্টের রেজিস্ট্রি অফিসগুলির কার্যক্ষমতা সকাল ১০ টা থেকে বিকেল ৫ টা পর্যন্ত খোলা থাকবে, এবং সাড়ে চারটে-র পর কোনও নতুন কাজ গ্রহণ করা হবে না যদি না তা জরুরি হয়। 

47
Image Credit : gemini Ai

তবে প্রধান বিচারপতির এই সময় সম্পর্কে বিভিন্ন নির্দেশনা দেওয়ার ক্ষমতা রয়েছে।

57
Image Credit : Gemini

ক্রিসমাস ও নববর্ষের ছুটির দিনগুলিতে প্রধান বিচারপতির নির্দেশ অনুযায়ী আদালত খোলা থাকবে এই নির্দেশও দেওয়া হয়েছে নতুন সংশোধনীতে।

67
Image Credit : Getty

ক্রিসমাস এবং নতুন বছরের ছুটি কিংবা আংশিক আদালত কার্যদিবসে, অফিসগুলি কতক্ষণ খোলা থাকবে তার সময় নির্ধারণ করবেন প্রধান বিচারপতি।

77
Image Credit : ANI

ই সংশোধন ২০১৩ সালের সুপ্রিম কোর্টের নিয়মাবলী, আদেশ II এর নিয়ম ১ থেকে ৩-এর পূর্ববর্তী বিধিগুলি প্রতিস্থাপন করে, যা একাধিক বিজ্ঞপ্তির মাধ্যমে পরিবর্তিত হয়েছে, যার মধ্যে রয়েছে ২০১৪ সালের ২৯ মে তারিখের G.S.R. 368(E), ২০১৯ সালের ১৮ সেপ্টেম্বর তারিখের G.S.R. 670(E), ২০২৪ সালের ১৬ জুলাই তারিখের G.S.R. 457(E), ২০২৪ সালের ৫ নভেম্বর তারিখের G.S.R. 688(E) এবং ২০২৫ সালের ৭ মার্চ তারিখের G.S.R. 163(E)।

About the Author

AK
Anulekha Kar
অনুলেখা কর ২০২৪ সালের এপ্রিল মাস থেকে এশিয়ানেট নিউজ বাংলায় কর্মরত। তাঁর এর আগে একাধিক টেলিভিশন ও ওয়েব মিডিয়ায় কাজ করার অভিজ্ঞতা রয়েছে। যাদবপুর বিশ্ববিদ্যালয় থেকে জার্নালিজম ও মাস কমিউনিকেশনে মাস্টার্স করেছেন। জার্নালিজমে স্নাতক পাশ করার পরে সর্বভারতীয় সংবাদ মাধ্যম থেকে ইন্টার্নশিপের মাধ্যমেই তাঁর সংবাদ জগতে হাতেখড়ি। ক্রাইম, পলিটিক্যাল ও বিনোদনের খবর লেখেন। পলিটিক্যাল খবর লেখা তাঁর নেশা। কোনও খবরের বিষয়ে অনুলেখার সঙ্গে যোগাযোগ করতে হলে anulekha.kar@asianetnews.in -এই আইডিতে মেইল করতে পারেন।
ব্যবসার খবর

Latest Videos
Recommended Stories
Recommended image1
'ইন্ডিগো হায়-হায়'! বিমানের মধ্যেই উঠল স্লোগান, কী হয়েছিল জানতে দেখুন ভাইরাল ভিডিও
Recommended image2
এবার মুম্বইয়ে BJP মেয়র? BMC নির্বাচনের পর বুথ ফেরত সমীক্ষায় তেমনই ইঙ্গিত
Recommended image3
ইরানে আটক ১৬ ভারতীয় নাবিক, সন্তানদের ফিরিয়ে আনতে মোদীর কাছে আর্জি পরিবারের
Recommended image4
Now Playing
মরুশহরে শক্তির গর্জন, ভারতীয় সেনাবাহিনীর অত্যাধুনিক সমরাস্ত্র ও সাহসিকতার সামরিক প্যারেড
Recommended image5
ইরান থেকে ভারতীয় দেশে ফেরাতে উদ্যোগ, কাল থেকেই কাজ শুরু বিদেশমন্ত্রকের
Related Stories
Recommended image1
কোনও নোটিশ ছাড়া পরের পর অ্যাকাউন্ট বন্ধ করে দিচ্ছে ব্যাঙ্ক! 'RBI এর কড়া আদেশের' পরে মাথায় হাত গ্রাহকদের
Recommended image2
YouTube Shorts Earning Tips: জেনে নিন ইউটিউব শর্টস থেকে সহজে টাকা রোজগার করার উপায়
Asianet
Follow us on
  • Facebook
  • Twitter
  • whatsapp
  • YT video
  • insta
  • Download on Android
  • Download on IOS
  • About Website
  • Terms of Use
  • Privacy Policy
  • CSAM Policy
  • Complaint Redressal - Website
  • Compliance Report Digital
  • Investors
© Copyright 2025 Asianxt Digital Technologies Private Limited (Formerly known as Asianet News Media & Entertainment Private Limited) | All Rights Reserved