- Home
- India News
- DA Hike: কোন কর্মী ও পেনশনভোগীরা বর্ধিত মহার্ঘ ভাতা পাওয়ার যোগ্য আর কারা নন? জানুন বিস্তারিত
DA Hike: কোন কর্মী ও পেনশনভোগীরা বর্ধিত মহার্ঘ ভাতা পাওয়ার যোগ্য আর কারা নন? জানুন বিস্তারিত
DA Hike: রাজ্য সরকারি কর্মচারী ও পেনশনভোগীদের জন্য মহার্ঘ ভাতা (DA) এবং মহার্ঘ ত্রাণ (DR) ২ শতাংশ বৃদ্ধি করেছে, যা ১ জানুয়ারি ২০২৬ থেকে কার্যকর হবে।
কর্মচারী ও পেনশনভোগীদের জন্য মহার্ঘ ভাতা (DA) এবং মহার্ঘ ত্রাণ (DR) ২ শতাংশ বৃদ্ধি
DA Hike: পিটিআই-এর প্রতিবেদন অনুযায়ী, ১৭ অক্টোবর কেরালা সরকার রাজ্য সরকারি কর্মচারী ও পেনশনভোগীদের জন্য মহার্ঘ ভাতা (DA) এবং মহার্ঘ ত্রাণ (DR) ২ শতাংশ বৃদ্ধির ঘোষণা করেছে। এর ফলে তা মূল বেতনের ৩৫ শতাংশ থেকে বেড়ে ৩৭ শতাংশে দাঁড়িয়েছে, যা ১ জানুয়ারি ২০২৬ থেকে কার্যকর হবে।
অর্থ দপ্তরের জারি করা নির্দেশনা
রাজ্য অর্থ দপ্তরের জারি করা নির্দেশনায় বলা হয়েছে, বর্ধিত ডিএ (DA) অক্টোবর মাসের বেতনের সঙ্গে দেওয়া হবে (যা নভেম্বর মাসে বিতরণ করা হবে) এবং সংশোধিত ডিআর (DR) নভেম্বর ২০২৬-এর পেনশনের সঙ্গে প্রদান করা হবে।
ডিএ এবং ডিআর ২৫ শতাংশ থেকে বাড়িয়ে ৩৫ শতাংশ করা হয়েছিল
এর আগে ২০২৬ সালের ফেব্রুয়ারি মাসে ডিএ এবং ডিআর ২৫ শতাংশ থেকে বাড়িয়ে ৩৫ শতাংশ করা হয়েছিল। ক্রমবর্ধমান মুদ্রাস্ফীতির প্রেক্ষাপটে সরকারি কর্মচারী ও পেনশনভোগীরা যে স্বস্তি চেয়েছিলেন, এই নতুন সংশোধনের মাধ্যমে তা কিছুটা পূরণ হবে বলে আশা করা হচ্ছে।
স্থানীয় সরকার সংস্থাগুলোকে এই অতিরিক্ত ব্যয়ের ভার
নির্দেশনায় আরও বলা হয়েছে, স্থানীয় সরকার সংস্থাগুলোকে এই অতিরিক্ত ব্যয়ের ভার নিজেদের তহবিল থেকেই বহন করতে হবে। এছাড়া, ১ জানুয়ারি ২০২৬ থেকে বকেয়া পাওনা সংক্রান্ত বিষয়ে একটি পৃথক আদেশ জারি করা হবে বলে রাজ্য সরকার জানিয়েছে।
কোন কোন কর্মচারী ও পেনশনভোগী এই বর্ধিত ডিএ ও ডিআর পাওয়ার যোগ্য
আজ আমরা আলোচনা করব, কেরালা রাজ্য সরকারের কোন কোন কর্মচারী ও পেনশনভোগী এই বর্ধিত ডিএ ও ডিআর পাওয়ার যোগ্য এবং কারা এর আওতার বাইরে রয়েছেন—এবং কেন।
কেরালা ডিএ বৃদ্ধি: কারা যোগ্য আর কারা নয়?
কেরালা ডিএ ও ডিআর বৃদ্ধির সুবিধা কারা পাবেন?
এই বর্ধিত হার রাজ্য সরকারি কর্মচারী, শিক্ষক, সরকারি সাহায্যপ্রাপ্ত স্কুল, বেসরকারি কলেজ ও পলিটেকনিকের কর্মী, পূর্ণকালীন কন্টিনজেন্ট কর্মী এবং স্থানীয় সরকার সংস্থার কর্মীদের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য হবে।
রাজ্য সরকারি পরিষেবার পেনশনভোগী
এছাড়া, রাজ্য সরকারি পরিষেবার পেনশনভোগী, পারিবারিক পেনশনভোগী, এক্স-গ্রেশিয়া (অনুগ্রহপূর্বক) পেনশনভোগী এবং এক্স-গ্রেশিয়া পারিবারিক পেনশনভোগীরাও এর অন্তর্ভুক্ত হবেন।
প্রাপ্ত বেতনের ভিত্তিতে এই বর্ধিত ডিএ
খণ্ডকালীন শিক্ষক, খণ্ডকালীন কন্টিনজেন্ট কর্মী এবং পুনরায় চাকরিতে নিযুক্ত পেনশনভোগীদের ক্ষেত্রেও তাদের প্রাপ্ত বেতনের ভিত্তিতে এই বর্ধিত ডিএ কার্যকর হবে।
নির্দিষ্ট শর্তসাপেক্ষে কারা ডিএ ও ডিআর বৃদ্ধির সুবিধা পাবেন?
নির্দেশনা অনুযায়ী, রাজ্য সরকারি রাষ্ট্রায়ত্ত সংস্থা (PSU), বিধিবদ্ধ কর্পোরেশন, স্বায়ত্তশাসিত সংস্থা, বোর্ড এবং সরকারি অনুদানপ্রাপ্ত যেসব প্রতিষ্ঠান রাজ্য সরকারের ডিএ/ডিআর কাঠামো অনুসরণ করে, তারাও নির্দিষ্ট শর্তসাপেক্ষে এই বর্ধিত হারের সুবিধা পাওয়ার যোগ্য।
অতিরিক্ত ব্যয় বহন করার সক্ষমতার বিষয়
এতে আরও বলা হয়েছে, “এই ধরনের সংস্থাগুলো তাদের নিজস্ব পরিচালনা পর্ষদের সিদ্ধান্তের ভিত্তিতে বর্ধিত হার কার্যকর করতে পারবে, তবে সেক্ষেত্রে অতিরিক্ত ব্যয় বহন করার সক্ষমতার বিষয়টি তাদের বিবেচনায় রাখতে হবে।” যেসব প্রতিষ্ঠান নিজেদের সম্পদ থেকে এই ব্যয় মেটাতে অক্ষম, তাদের অবশ্যই সরকারের পূর্বানুমতি নিতে হবে; তবে যেসব প্রতিষ্ঠানের বেতন বা পেনশন ব্যয়ের ৯০ শতাংশেরও বেশি সরকারি অনুদানের মাধ্যমে মেটানো হয়, তাদের ক্ষেত্রে এই নিয়ম প্রযোজ্য নয়।
কারা বর্ধিত ডিএ (DA) ও ডিআর (DR) পাওয়ার যোগ্য নন?
এই বর্ধিত হার কেরালা স্টেট ইলেকট্রিসিটি বোর্ড (KSEB) এবং কেরালা স্টেট রোড ট্রান্সপোর্ট কর্পোরেশন (KSRTC)-এর মতো প্রতিষ্ঠানগুলোর ক্ষেত্রে স্বয়ংক্রিয়ভাবে কার্যকর হবে না।
প্রতিবেদনে আরও বলা হয়েছে, এর কারণ হলো—এই প্রতিষ্ঠানগুলোকে তাদের নিজস্ব ডিএ (DA) ও ডিআর (DR) সংক্রান্ত আদেশ আলাদাভাবে জারি করার নির্দেশ দেওয়া হয়েছে।
