MalayalamNewsableKannadaKannadaPrabhaTeluguTamilBanglaHindiMarathiMyNation
Add Preferred SourceGoogle-icon
  • Facebook
  • Twitter
  • whatsapp
  • YT video
  • insta
  • এই মুহূর্তের খবর
  • ভারত
  • পশ্চিমবঙ্গ
  • বিনোদন
  • ব্যবসা
  • লাইফ স্টাইল
  • ফোটো
  • ভিডিও
  • জ্যোতিষ
  • বিশ্বের খবর
  • Home
  • World News
  • International News
  • মাসে নয়, এবার ১৫ দিন অন্তর মাইনে পাবেন সরকারি কর্মচারীরা, বড় সিদ্ধান্ত সরকারের

মাসে নয়, এবার ১৫ দিন অন্তর মাইনে পাবেন সরকারি কর্মচারীরা, বড় সিদ্ধান্ত সরকারের

সরকার সরকারি কর্মচারীদের মাসে দুইবার বেতন দেওয়ার সিদ্ধান্ত নিয়েছে। দেশের নগদ অর্থের প্রবাহ পুনরুদ্ধারের জন্য সরকার এই সিদ্ধান্ত নিয়েছে। এখন থেকে প্রত্যেক সরকারি কর্মচারী প্রতি ১৫ দিন অন্তর বেতন পাবেন।

2 Min read
Author : Sanjoy Patra
Published : Apr 22 2026, 08:01 PM IST
Share this Photo Gallery
  • FB
  • TW
  • Linkdin
  • Whatsapp
  • GNFollow Us
16
Image Credit : Google

সরকার সরকারি কর্মচারীদের মাসে দুইবার বেতন দেওয়ার সিদ্ধান্ত নিয়েছে। দেশের নগদ অর্থের প্রবাহ পুনরুদ্ধারের জন্য সরকার এই সিদ্ধান্ত নিয়েছে। এখন থেকে প্রত্যেক সরকারি কর্মচারী প্রতি ১৫ দিন অন্তর বেতন পাবেন। নতুন সরকার ক্ষমতায় আসার পর থেকে ক্রমাগত সংস্কার চলছে। এই প্রেক্ষাপটে, রবিবার অর্থমন্ত্রী ঘোষণা করেছেন যে সরকারি কর্মচারীরা এখন থেকে মাসে দুইবার বেতন পাবেন।

Add Asianetnews Bangla as a Preferred SourcegooglePreferred
26
Image Credit : X

সংবাদ সংস্থার মতে, সরকার ১৭ই এপ্রিল এই সিদ্ধান্ত অনুমোদন করেছে। এখন থেকে অসামরিক কর্মচারী, পুলিশ এবং অন্যান্য কর্মীরা প্রতি ১৫ দিন অন্তর বেতন পাবেন। অর্থনীতিকে পুনরুজ্জীবিত করার প্রচেষ্টার অংশ হিসেবে এই সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছে। সরকার মনে করে যে মাসে দুইবার বেতন দিলে কর্মচারীদের ব্যয় বাড়বে, যা ফলস্বরূপ বাজারে আরও অর্থ আনবে এবং তারল্য উন্নত করবে।

36
Image Credit : Getty

কর্মচারীদের বেতন নিয়ন্ত্রণকারী সংস্থাটিও সরকারের এই সিদ্ধান্তের বিষয়ে একটি বিবৃতি দিয়েছে। তারা বলেছে, এই ব্যবস্থা বাস্তবায়নে তাদের কোনও সমস্যা নেই। নতুন সিদ্ধান্তটি বাস্তবায়নের জন্য আইনি সংশোধনের প্রয়োজন হবে। সংবিধান অনুযায়ী প্রত্যেক সরকারি কর্মচারীকে মাসের শেষে বেতন প্রদানের বিধান রয়েছে।

46
Image Credit : Getty

বিশ্বের অধিকাংশ অঞ্চলে এই প্রথাটি খুব একটা প্রচলিত নয়; বরং সেসব জায়গায় সরকারি কর্মচারীদের বেতন সাধারণত মাসিক ভিত্তিতেই প্রদান করা হয়ে থাকে। তাছাড়া, এই বেতন-কাঠামোটি যুক্তরাষ্ট্র, ব্রাজিল ও অস্ট্রেলিয়ার মতো দেশগুলোর বেতন প্রদানের পদ্ধতিরই প্রতিচ্ছবি এবং আশা করা হচ্ছে যে, এটি ধাপে ধাপে কার্যকর করা হবে।

56
Image Credit : Getty

দক্ষিণ এশিয়ার প্রেক্ষাপটেও ভারত, পাকিস্তান, বাংলাদেশ, ভুটান, শ্রীলঙ্কা এবং মালদ্বীপের মতো দেশগুলো সরকারি কর্মচারীদের জন্য মাসিক বেতন পদ্ধতিই অনুসরণ করে আসছে—যার ফলে নেপাল সরকারের এই সিদ্ধান্তটি আঞ্চলিক প্রেক্ষাপটে সত্যিই একটি ব্যতিক্রমী পদক্ষেপ হিসেবে গণ্য হচ্ছে।

66
Image Credit : Getty

বর্তমানে যেহেতু সংসদের অধিবেশন চলছে না, তাই সরকারের হাতে এই সিদ্ধান্তটি অবিলম্বে কার্যকর করার লক্ষ্যে একটি 'অধ্যাদেশ' জারির বিকল্প পথটি খোলা রয়েছে।

About the Author

SP
Sanjoy Patra
সঞ্জয় পাত্র (Sanjoy Patra) ১০ বছরের বেশি সময় ধরে সাংবাদিকতা (Journalism) পেশায় যুক্ত রয়েছেন। টেলিভিশন, প্রিন্ট ও ডিজিটাল মিডিয়ায় কাজ করার অভিজ্ঞতা রয়েছে তাঁর ঝুলিতে। আজতক (Aajtak), আনন্দবাজার অনলাইন, ইনাডু ডিজিটাল, ইটিভি ভারত, বাংলা টাইম-সহ বিভিন্ন সংবাদমাধ্যমে সুনামের সঙ্গে তিনি কাজ করেছেন। সব ধরনের সংবাদ লেখাতে তিনি সাবলীল। তবে, জাতীয় ও রাজ্য রাজনীতি, আন্তর্জাতিক রাজনীতি ও সম্পর্ক এবং প্রতিরক্ষা সংক্রান্ত খবরের প্রতি তাঁর বিশেষ আগ্রহ রয়েছে।
বিশ্বের খবর
Latest Videos
Recommended Stories
Recommended image1
Putin: মোদীকে চাপে রাখা অসম্ভব, আমেরিকার গোপন প্ল্যান ফাঁস করলেন পুতিন!
Recommended image2
'মোদী আমার ভালো বন্ধু', শুল্ক বৃদ্ধির হুমকির মধ্যেই বাণিজ্য চুক্তি নিয়ে ট্রাম্পের বড় মন্তব্য
Recommended image3
Hezbollah: আত্মসমর্পণের সামিল, মানছি না! ইজরায়েল-লেবানন চুক্তি খারিজ করল হিজবুল্লাহ
Recommended image4
Iran Strike: ইরানের হামলায় প্রাণ গেল কুয়েতে কর্মরত ভারতীয় দর্জির, মধ্যপ্রদেশে কান্নায় ভেঙে পড়ল পরিবার
Recommended image5
Trade Deal: ভারত-মার্কিন বাণিজ্য চুক্তি প্রায় চূড়ান্ত, ৯৯ শতাংশ কাজ শেষ, জানালেন রাষ্ট্রদূত সার্জিও গর
Asianet
Follow us on
  • Facebook
  • Twitter
  • whatsapp
  • YT video
  • insta
  • Download on Android
  • Download on IOS
  • About Website
  • Terms of Use
  • Privacy Policy
  • CSAM Policy
  • Complaint Redressal - Website
  • Compliance Report Digital
  • Investors
© Copyright 2026 Asianxt Digital Technologies Private Limited (Formerly known as Asianet News Media & Entertainment Private Limited) | All Rights Reserved