- Home
- Business News
- 8th Pay Commission: অষ্টম বেতন কমিশনে দেরি হলে ৩.৩২ লক্ষ টাকা পর্যন্ত ক্ষতি, কোন কর্মচারীদের?
8th Pay Commission: অষ্টম বেতন কমিশনে দেরি হলে ৩.৩২ লক্ষ টাকা পর্যন্ত ক্ষতি, কোন কর্মচারীদের?
অষ্টম বেতন কমিশনের রিপোর্ট ও তার বাস্তবায়নে দেরি হলে কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের বড় ধরনের আর্থিক ক্ষতির মুখে পড়তে হতে পারে। বিশেষ করে লেভেল-৭ কর্মচারীদের ক্ষেত্রে সর্বোচ্চ প্রায় ৩.৩২ লক্ষ টাকা পর্যন্ত ক্ষতি হতে পারে বলে একটি হিসাব সামনে এসেছে।
অষ্টম বেতন কমিশনের রিপোর্ট ও তার বাস্তবায়নে দেরি হলে কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের বড় ধরনের আর্থিক ক্ষতির মুখে পড়তে হতে পারে। বিশেষ করে লেভেল-৭ কর্মচারীদের ক্ষেত্রে সর্বোচ্চ প্রায় ৩.৩২ লক্ষ টাকা পর্যন্ত ক্ষতি হতে পারে বলে একটি হিসাব সামনে এসেছে। তবে এটি সম্পূর্ণ আনুমানিক হিসাব। অষ্টম বেতন কমিশনের চূড়ান্ত সুপারিশ এবং তা কার্যকর করার সরকারি বিজ্ঞপ্তির পরই প্রকৃত অঙ্ক জানা যাবে।
বর্তমানে দেশের ৫০ লক্ষেরও বেশি কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারী অষ্টম বেতন কমিশনের সুপারিশের অপেক্ষায় রয়েছেন। কমিশনকে ১৮ মাসের মধ্যে রিপোর্ট জমা দেওয়ার সময়সীমা দেওয়া হয়েছে। রিপোর্ট জমা দেওয়ার পর সেটি পর্যালোচনা এবং সরকারি বিজ্ঞপ্তি জারি করতেও কয়েক মাস সময় লাগতে পারে। সেই সময়ের দেরির প্রভাব কর্মীদের বেতন ও ভাতায় পড়তে পারে।
অষ্টম বেতন কমিশনের সংশোধিত বেতন কাঠামো ১ জানুয়ারি ২০২৬ থেকে কার্যকর হবে বলে ধরে নেওয়া হচ্ছে। অর্থাৎ, কমিশনের রিপোর্টের বিজ্ঞপ্তি প্রকাশের দিন পর্যন্ত সময়ের জন্য বেসিক পে-এর উপর অ্যারিয়ার পাওয়ার সম্ভাবনা রয়েছে। তবে গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হল, সাধারণত এই ধরনের অ্যারিয়ারের হিসাব মূল বেতনের ভিত্তিতে করা হয়। DA, HRA এবং অন্যান্য ভাতার উপর একইভাবে অ্যারিয়ার পাওয়া যায় না। ফলে কমিশন কার্যকর হতে যত বেশি দেরি হবে, কর্মীরা তত বেশি সম্ভাব্য বর্ধিত ভাতা থেকে বঞ্চিত হতে পারেন। মহার্ঘ ভাতা বা DA: DA বছরে দু’বার সংশোধন করা হয়। নতুন বেতন কাঠামো কার্যকর হলে বেশি বেসিক পে-এর উপর DA হিসাব হওয়ায় কর্মীদের মাসিক আয় বাড়তে পারে।
হাউস রেন্ট অ্যালাউন্স বা HRA: সপ্তম বেতন কমিশনে X, Y ও Z শহরের জন্য HRA-র হার যথাক্রমে ২৪%, ১৬% ও ৮% নির্ধারিত হয়েছিল। পরে DA ৫০% হলে এই হার বেড়ে ৩০%, ২০% ও ১০% হয়। নতুন বেতন কাঠামো কার্যকর হলে বেসিক পে বাড়ার সঙ্গে HRA-ও বাড়বে।
ট্রান্সপোর্ট অ্যালাউন্স বা TPTA: নতুন বেতন কমিশনে এই ভাতার হারও সংশোধিত হতে পারে। ফলে কমিশন কার্যকর হতে দেরি হলে কর্মীরা বর্ধিত হারে এই ভাতা পাওয়ার সুযোগ হারাতে পারেন।
এই হিসাবের জন্য সপ্তম বেতন কমিশন অনুযায়ী লেভেল-৭ কর্মীর বেসিক পে ৪৪,৯০০ টাকা ধরা হয়েছে। অষ্টম বেতন কমিশনে সম্ভাব্য ২.১ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ধরে নতুন বেসিক পে প্রায় ৯৪,২৯০ টাকা হতে পারে বলে অনুমান করা হয়েছে। এই হিসাবে বেসিক পে-তেই মাসে প্রায় ৪৯,৩৯০ টাকার পার্থক্য তৈরি হতে পারে। HRA এবং TPTA-সহ অন্যান্য উপাদান যোগ করলে সম্ভাব্য মাসিক পার্থক্য আরও বাড়বে।
প্রতিবেদনের হিসাব অনুযায়ী, কমিশন কার্যকর হতে ১৭ মাস, ২০ মাস কিংবা ২৫ মাস দেরি হলে পরিস্থিতি অনুযায়ী লেভেল-৭ কর্মীদের মোট আর্থিক ক্ষতি কয়েক লক্ষ টাকা পর্যন্ত হতে পারে। সর্বোচ্চ ক্ষেত্রে তা প্রায় ৩.৩২ লক্ষ টাকা পর্যন্ত পৌঁছতে পারে। তবে এটা কোনও নিশ্চিত ক্ষতির অঙ্ক নয়। এটি নির্দিষ্ট ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর, সম্ভাব্য DA এবং কমিশন কার্যকরের সময় ধরে করা একটি আনুমানিক হিসাব। অষ্টম বেতন কমিশনের চূড়ান্ত সুপারিশ, ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর, ভাতার হার এবং সরকারি বিজ্ঞপ্তির তারিখের উপর প্রকৃত অ্যারিয়ার ও আর্থিক লাভ নির্ভর করবে।